小儿推拿店员合同模板

小儿推拿店员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）经营的小儿推拿店（以下简称“推拿店”）需招聘店员，乙方（以下简称“乙方”）有意向加入甲方推拿店工作，为明确双方的权利义务，经双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

1.2合同期满前，甲方有正当理由且提前__________日通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与岗位职责

2.1乙方应聘乙方推拿店店员职位，负责以下工作：

（1）按照甲方要求，为顾客提供专业的小儿推拿服务；

（2）维护推拿店正常运营秩序，确保顾客满意度；

（3）协助甲方进行店务管理，执行店规店纪；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守以下岗位职责：

（1）具备良好的职业道德和敬业精神，爱护顾客，热情服务；

（2）掌握小儿推拿基本技能，确保服务质量；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）按时完成工作任务，服从甲方安排。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、提成、奖金等构成。

3.2基本工资：__________元/月。

3.3岗位工资：__________元/月。

3.4提成：根据乙方工作业绩，按__________比例提取。

3.5奖金：根据甲方年度考核结果，给予相应奖金。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时。

4.2乙方每周休息__________天，具体休息日由甲方安排。

4.3国家法定节假日、婚丧假、产假、护理假等按照国家相关规定执行。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）节假日福利；

（3）员工培训机会；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除与终止

6.1下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员的。

6.2下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）经营的小儿推拿店（以下简称“推拿店”）需招聘店员，乙方（以下简称“乙方”）有意向加入甲方推拿店工作，为明确双方的权利义务，保障甲方的权益，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方技能培训和管理的合作方，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

1.2合同期满前，甲方有正当理由且提前__________日通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与岗位职责

2.1乙方应聘乙方推拿店店员职位，负责以下工作：

（1）按照甲方要求，为顾客提供专业的小儿推拿服务；

（2）维护推拿店正常运营秩序，确保顾客满意度；

（3）协助甲方进行店务管理，执行店规店纪；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守以下岗位职责：

（1）具备良好的职业道德和敬业精神，爱护顾客，热情服务；

（2）掌握小儿推拿基本技能，确保服务质量；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）按时完成工作任务，服从甲方安排。

三、第三方责任与权利

3.1丙方作为乙方技能培训和管理的合作方，承担以下责任：

（1）对乙方进行专业的小儿推拿技能培训，确保乙方具备提供专业服务的资格；

（2）对乙方进行职业道德教育，确保乙方遵守行业规范；

（3）对乙方进行定期考核，确保乙方服务质量。

3.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方进行技能培训和管理的费用由甲方承担；

（2）对乙方进行考核，提出改进建议；

（3）在乙方违反合同规定时，有权向甲方提出处理意见。

四、工资待遇

4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、提成、奖金等构成。

4.2基本工资：__________元/月。

4.3岗位工资：__________元/月。

4.4提成：根据乙方工作业绩，按__________比例提取。

4.5奖金：根据甲方年度考核结果，给予相应奖金。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时。

5.2乙方每周休息__________天，具体休息日由甲方安排。

5.3国家法定节假日、婚丧假、产假、护理假等按照国家相关规定执行。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）节假日福利；

（3）员工培训机会；

（4）其他福利待遇。

七、甲方的权益与利益

7.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督管理，确保服务质量；

（2）对乙方进行考核，根据考核结果调整工资待遇；

（3）在乙方违反合同规定时，有权解除合同。

7.2甲方享有以下利益：

（1）确保推拿店的服务质量，提高顾客满意度；

（2）降低员工培训成本，提高员工技能水平；

（3）优化人力资源配置，提高推拿店运营效率。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反以下条款，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。

8.2乙方违反以下条款，应承担相应责任：

（1）未按照甲方要求提供服务的；

（2）服务质量不符合要求的；

（3）违反职业道德，损害甲方声誉的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为乙方技能培训和管理的合作方，有利于甲方降低员工培训成本，提高员工技能水平，确保推拿店的服务质量，从而提升顾客满意度。

甲方为主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方的合法权益，确保推拿店的服务质量，提高顾客满意度，同时优化人力资源配置，提高推拿店运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备小儿推拿专业技能，有意向在甲方（以下简称“甲方”）开设的推拿店（以下简称“推拿中心”）工作，为确保双方权益，明确工作内容，特引入第三方（以下简称“丙方”）作为乙方专业技能培训及职业发展指导的合作方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

1.2合同期满前，乙方有正当理由且提前__________日通知甲方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容与岗位职责

2.1乙方应聘乙方推拿中心推拿师职位，负责以下工作：

（1）按照甲方要求，为顾客提供专业的小儿推拿服务；

（2）维护推拿中心正常运营秩序，确保顾客满意度；

（3）协助甲方进行店务管理，执行店规店纪；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方责任与权利

3.1丙方作为乙方专业技能培训及职业发展指导的合作方，承担以下责任：

（1）对乙方进行专业的小儿推拿技能培训，确保乙方具备提供专业服务的资格；

（2）为乙方提供职业发展规划及指导，帮助乙方提升职业技能；

（3）定期对乙方进行考核，确保乙方服务质量。

3.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方进行技能培训及职业发展指导的费用由甲方承担；

（2）对乙方进行考核，提出改进建议；

（3）在乙方违反合同规定或服务质量不达标时，有权向甲方提出处理意见。

四、乙方责任与权利

4.1乙方应遵守以下岗位职责：

（1）具备良好的职业道德和敬业精神，爱护顾客，热情服务；

（2）掌握小儿推拿基本技能，确保服务质量；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）按时完成工作任务，服从甲方安排。

4.2乙方享有以下权利：

（1）接受丙方的专业技能培训和职业发展指导；

（2）根据工作业绩，享有相应的提成及奖金；

（3）参与甲方组织的各类培训及活动；

（4）在合同期内，甲方不得无故解除合同。

五、工资待遇

5.1乙方工资由基本工资、岗位工资、提成、奖金等构成。

5.2基本工资：__________元/月。

5.3岗位工资：__________元/月。

5.4提成：根据乙方工作业绩，按__________比例提取。

5.5奖金：根据甲方年度考核结果，给予相应奖金。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时。

6.2乙方每周休息__________天，具体休息日由甲方安排。

6.3国家法定节假日、婚丧假、产假、护理假等按照国家相关规定执行。

七、社会保险与福利

7.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：__________天/年；

（2）节假日福利；

（3）员工培训机会；

（4）其他福利待遇。

八、甲方的权益与利益

8.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督管理，确保服务质量；

（2）对乙方进行考核，根据考核结果调整工资待遇；

（3）在乙方违反合同规定时，有权解除合同。

8.2甲方享有以下利益：

（1）确保推拿中心的服务质量，提高顾客满意度；

（2）降低员工培训成本，提高员工技能水平；

（3）优化人力资源配置，提高推拿中心运营效率。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反以下条款，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的。

9.2乙方违反以下条款，应承担相应责任：

（1）未按照甲方要求提供服务的；

（2）服务质量不符合要求的；

（3）违反职业道德，损害甲方声誉的。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，