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文档简介

制造业疫情防控管理制度与员工安全第一章总则为了有效应对新冠疫情对制造业的影响，保障员工的生命安全与身体健康，确保生产活动的正常进行，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。此制度旨在规范疫情防控管理，明确责任分工，提升应急处置能力，促进企业可持续发展。第二章适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及外包人员，涵盖各类生产、管理及服务活动，适用于公司所有生产基地及办公场所。所有相关人员均应遵守本制度，确保防控措施的落实和执行。第三章制度目标制度的主要目标包括：1.确保员工在安全的环境中进行工作，降低感染风险。2.明确疫情防控的责任主体，强化组织管理。3.建立高效的疫情应急响应机制，及时应对突发情况。4.通过宣传培训提升员工的疫情防控意识与自我保护能力。第四章管理规范1.责任分工疫情防控工作由公司疫情防控领导小组牵头，负责制度的实施与监督。各部门应设立疫情防控专员，负责本部门的防控工作，并及时向领导小组汇报情况。2.健康监测所有员工上班前需进行体温测量，体温超过37.3°C的员工应立即返回，进行隔离观察并按规定就医。公司将建立健康档案，对员工健康状况进行定期评估与记录。3.个人防护员工在工作过程中必须佩戴口罩，尤其是在人员密集或通风不良的环境中。公司将为员工提供必要的个人防护装备，如口罩、消毒液等，确保员工有效防护。4.通风与消毒各生产车间和办公区域应保持良好的通风，定期进行环境消毒，特别是高频接触的设施和设备。消毒工作应记录在案，以备检查。5.员工培训定期组织疫情防控知识培训，提高员工的安全意识与自我防护能力。培训内容包括疫情防控知识、个人防护措施、应急处理流程等。第五章操作流程1.入场管理所有进入公司人员需进行健康检查，包括体温测量和健康申报。访客须填写健康登记表，进入前需经专人审核。2.日常监测疫情防控专员需对员工的健康状况进行日常监测，特别关注近期有疫情高风险地区旅行史的员工，确保及时采取隔离措施。3.应急处理一旦发现员工出现疑似症状，须立即将其隔离，并向公司疫情防控领导小组报告。按规定协助其就医并进行追踪排查，确保无其他员工受到感染。4.复工评估在疫情防控高风险期结束后，需对复工方案进行评估，确保生产环境安全。复工前需对员工进行健康检查，并进行必要的培训和演练。第六章监督机制1.监督检查公司将定期对各部门疫情防控工作进行检查，确保制度的落实与执行。检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据。2.反馈机制建立员工反馈渠道，鼓励员工对疫情防控措施提出建议与意见。定期召开工作会议，总结经验，针对存在的问题进行改进。3.记录与追踪所有疫情防控工作均需记录在案，包括健康监测记录、消毒记录、培训记录等，确保追溯性和透明度。第七章附则本制度自发布之日起生效，由公司疫情防控领导小组负责解释和修订。制度内容将根据疫情发展情况和国家相关政策进行动态调整，确保与时俱进。通过制定和实施本制度，旨在为员工创造一个安全、健康的

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