公司行政文员合同模板

公司行政文员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任行政文员一职，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，就乙方在甲方担任行政文员的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方行政文员，具体工作内容如下：

（1）负责公司内部文件、资料的管理、整理和归档；

（2）协助上级领导处理日常行政事务；

（3）负责公司办公用品的采购、领用和管理；

（4）协助公司进行员工入职、离职手续办理；

（5）负责公司内部会议的组织与安排；

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意继续合作，应提前__________日书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作时间和工作地点

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作__________小时，每天工作__________小时。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元/月。

2.乙方工资的支付时间为每月__________日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守国家有关劳动保护的法律法规，注意自身安全。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.因不可抗力导致本合同无法履行时，双方可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________倍。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的《行政文员岗位职责说明书》；

（2）乙方提供的《个人简历》。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的《行政文员岗位职责说明书》；

（2）乙方提供的《个人简历》。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方需要乙方担任行政文员一职，乙方同意接受甲方的聘用，并同意由第三方主体提供乙方的工作场所、办公设施及相关服务。为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方行政文员，具体工作内容如下：

（1）负责公司内部文件、资料的管理、整理和归档；

（2）协助上级领导处理日常行政事务；

（3）负责公司办公用品的采购、领用和管理；

（4）协助公司进行员工入职、离职手续办理；

（5）负责公司内部会议的组织与安排；

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

二、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供工作场所，确保工作环境的卫生、安全和舒适。

2.第三方主体负责提供必要的办公设施，包括但不限于电脑、打印机、电话等。

3.第三方主体负责为乙方提供必要的工作培训和服务支持。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并对不符合要求的成果提出修改意见。

4.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元/月。

2.乙方工资的支付时间为每月__________日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守国家有关劳动保护的法律法规，注意自身安全。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。

3.第三方主体有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）第三方主体未能按照协议提供乙方所需的工作场所、办公设施及相关服务；

（2）第三方主体违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方主体违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

十、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在为乙方提供稳定的工作环境和优质的服务，同时减轻甲方的管理负担，提高工作效率。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确各方责任和义务，保障自身权益，确保公司行政工作的顺利进行。

附件：

（1）甲方提供的《行政文员岗位职责说明书》；

（2）乙方提供的《个人简历》；

（3）第三方主体提供的《工作场所及办公设施清单》。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于乙方具备行政文员的专业能力，甲方希望乙方加入公司担任行政文员，乙方同意接受甲方聘用。同时，为保障乙方权益，甲方同意引入第三方主体提供工作场所及必要的服务。为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方担任甲方行政文员，具体工作内容如下：

（1）负责公司内部文件、资料的管理、整理和归档；

（2）协助上级领导处理日常行政事务；

（3）负责公司办公用品的采购、领用和管理；

（4）协助公司进行员工入职、离职手续办理；

（5）负责公司内部会议的组织与安排；

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

二、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供工作场所，确保工作环境的卫生、安全和舒适。

2.第三方主体负责提供必要的办公设施，包括但不限于电脑、打印机、电话等。

3.第三方主体负责为乙方提供必要的工作培训和服务支持。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并确保工资按时足额发放。

2.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

4.乙方有权根据工作需要，要求甲方调整其岗位职责和工作内容。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元/月。

2.乙方工资的支付时间为每月__________日。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守国家有关劳动保护的法律法规，注意自身安全。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方从事危害身体健康的工作。

2.甲方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

3.第三方主体有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）第三方主体未能按照协议提供乙方所需的工作场所、办公设施及相关服务；

（2）第三方主体违反国家法律法规，给乙方造成不良影响。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方主体违反本合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同