2024年基础雇佣合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年基础雇佣合同样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.雇佣条件2.1乙方资格要求2.2乙方录用程序2.3试用期3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放时间3.3奖金及福利3.4社会保险及公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年假5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4诉讼9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露保密信息的责任10.知识产权10.1乙方职务作品10.2知识产权归属11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的继承12.3不可抗力13.附则13.1附件13.2合同的副本13.3合同的修订历史14.合同签订日期及签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）甲方是指与乙方签订本合同的企事业单位、社会团体或其他组织，具有合法用工资格。1.2乙方（雇员）乙方是指与甲方签订本合同的劳动者，具有完全民事行为能力。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如需调整，双方另行协商确定。1.5工作内容乙方在本合同期内的工作内容为：____________（详细描述乙方的工作职责和任务）。第二条雇佣条件2.1乙方资格要求2.2乙方录用程序2.3试用期本合同设试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，乙方享有劳动报酬，甲方有权解除本合同。第三条薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位工资等，具体薪资标准由甲方根据乙方的职务、工作能力和业绩等因素确定。3.2薪资发放时间乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月____日前。3.3奖金及福利3.4社会保险及公积金甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，按时足额缴纳相关费用。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。4.2休息日乙方每周享有____天休息日，国家法定节假日除外。4.3法定节假日乙方按国家规定享有法定节假日，甲方应支付乙方相应的工资报酬。4.4年假乙方每工作满一年，享有____天带薪年假。年假的具体休假时间由甲方根据生产经营需要合理安排。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。5.2劳动条件甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同变更本合同一经签订，双方应严格遵守。如因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，双方可协商一致，签订书面变更协议。6.2合同解除有下列情形之一的，双方可以解除本合同：____________（详细描述合同解除的情形，如双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度等）。6.3合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1和解双方在发生争议时，可以先行协商，试图达成和解。9.2调解如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.4诉讼双方可以向人民法院提起诉讼，由法院依法审理。第十条保密协议10.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，至____年____月____日止。10.3泄露保密信息的责任乙方泄露保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权11.1乙方职务作品乙方在职期间创作的作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。11.2知识产权归属乙方在职期间所涉及的技术成果、发明创造等知识产权，除法律法规规定属于乙方个人的外，均归甲方所有。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改本合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.3合同解除本合同解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十三条其他约定13.1通知与送达双方之间的通知与送达，以书面形式为准。13.2合同的继承本合同期满后，如双方继续履行劳动合同，本合同的内容继续有效。13.3不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。第十四条合同签订日期及签字盖章14.1甲方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。14.2乙方签字盖章甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、鉴定方、调解方、仲裁方、诉讼方等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入甲乙双方在履行合同过程中，如需中介方提供服务，中介方的义务和责任由甲乙双方与中介方签订的separateagreement约定。2.2鉴定方介入当合同中涉及的某一事项需要专业鉴定时，甲乙双方可以共同选择合适的鉴定方进行鉴定。鉴定方的义务和责任由甲乙双方与鉴定方签订的separateagreement约定。2.3调解方介入如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，可以共同选择第三方调解机构进行调解。调解方的义务和责任由甲乙双方与调解方签订的separateagreement约定。2.4仲裁方介入如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，可以选择仲裁机构进行仲裁。仲裁方的义务和责任由甲乙双方与仲裁方签订的separateagreement约定。2.5诉讼方介入如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，可以向人民法院提起诉讼。诉讼方的义务和责任由甲乙双方与诉讼方签订的separateagreement约定。第三条第三方责任3.1第三方责任限额甲乙双方与第三方签订的separateagreement中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2第三方权利第三方根据甲乙双方与第三方签订的separateagreement享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、保密等。3.3第三方义务第三方根据甲乙双方与第三方签订的separateagreement履行相应的义务，包括但不限于提供专业服务、保密等。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲乙方均为独立的主体，彼此之间的合同关系互不影响。4.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方根据与甲乙方签订的separateagreement履行义务，并承担相应的责任。甲乙方根据本合同履行义务，并承担相应的责任。第三方与甲乙方之间的权利义务划分由各自与第三方签订的separateagreement约定。第五条第三方介入的程序5.1甲乙双方在履行合同过程中，如需第三方介入，应协商一致，并与第三方签订相应的separateagreement。5.2甲乙双方应确保第三方按照约定履行义务，并承担第三方未履行义务所产生的责任。5.3甲乙双方与第三方签订separateagreement时，应确保第三方了解本合同的内容，并明确第三方的权利义务。第六条第三方介入的变更和解除6.1如甲乙双方需变更或解除与第三方的separateagreement，应协商一致，并签订书面变更或解除协议。6.2甲乙双方与第三方签订的separateagreement变更或解除不影响本合同的继续履行。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违反separateagreement的约定，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担违约责任。7.2甲乙双方与第三方签订的separateagreement中应明确违约责任的承担方式和赔偿限额。第八条争议解决8.1如甲乙双方与第三方之间发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2甲乙双方与第三方签订的separateagreement中应明确争议解决的方式和程序。第九条其他约定9.1甲乙双方与第三方签订的separateagreement不得与本合同相抵触。9.2本合同与甲乙双方与第三方签订的separateagreement之间如有冲突，以本合同为准。9.3本合同的修改、解除和终止不影响甲乙双方与第三方签订的separateagreement的效力。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的修改和解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。10.3本合同的失效不影响甲乙双方与第三方签订的separateagreement的效力。第十一条合同的继承11.1本合同期满后，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）资格证明附件二：乙方（雇员）身份证明附件三：职位说明书附件四：薪资结构说明附件五：福利制度说明附件六：社会保险及公积金缴纳明细附件七：工作场所安全卫生标准附件八：乙方职务作品归属协议附件九：知识产权归属协议附件十：第三方服务协议（如中介、鉴定、调解、仲裁、诉讼等）附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方合法注册的证明文件，包括但不限于营业执照、组织机构代码证等。附件二：需提供乙方的有效身份证件，如身份证、护照等。附件三：需详细描述乙方的职位职责、工作内容和工作要求。附件四：需详细说明薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、岗位工资等。附件五：需详细描述甲方向乙方提供的福利项目，如年终奖、加班费、休假制度等。附件六：需提供甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的明细表。附件七：需提供工作场所的安全卫生标准和要求，包括但不限于操作规程、应急预案等。附件八：需明确乙方职务作品的知识产权归属问题，以及相关的使用和许可条款。附件九：需明确乙方在职务期间产生的知识产权归属问题，以及相关的使用和许可条款。附件十：需详细描述第三方服务的范围、义务、责任限额等，以及双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和安全卫生标准。3.甲方未按照合同约定履行知识产权归属协议。4.乙方未按照合同约定提供劳动条件，如迟到、早退、旷工等。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.第三方未按照合同约定提供服务，如中介未成功介绍合适工作等。违约责任认定标准：1.甲方违约，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约，应根据第三方与甲乙双方签订的separateagreement承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如失去工作的机会、误工费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方权利义务关系的书面协议。2.雇主：指具有合法用工资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.雇员：指与雇主签订劳动合同，提供劳动力并获得报酬的自然人。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自双方签字盖章之日起至合同约定终止条件出现之日止。5.工作时间：指