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文档简介
家政劳务派遣合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(派遣方):____________________
乙方(接受方):____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方派遣至甲方提供家政劳务事宜,经协商一致,达成如下协议:
一、派遣劳务内容
1.乙方同意接受甲方派遣,至甲方指定的家庭或个人(以下简称“服务对象”)处提供以下家政劳务:
(1)家政服务:包括但不限于家务劳动、照顾老人、照顾儿童、烹饪、清洁等。
(2)其他服务:根据甲方要求,提供其他相关家政服务。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.甲方如需延长派遣期限,应提前______天书面通知乙方,经双方协商一致后,可续签本合同。
三、派遣人数
1.本合同派遣人数为______人。
2.甲方可根据实际需求调整派遣人数,并提前______天书面通知乙方。
四、派遣人员的条件
1.乙方应确保派遣人员具备以下条件:
(1)年龄在______周岁以上,______周岁以下。
(2)具有完全民事行为能力。
(3)具备一定的家政服务技能和经验。
(4)身体健康,无传染性疾病。
2.乙方应负责对派遣人员进行岗前培训,确保其具备履行本合同所需的基本技能。
五、工资及福利待遇
1.甲方应按月支付乙方派遣人员的工资,具体标准如下:
(1)基本工资:______元/月。
(2)加班费、奖金等根据甲方相关规定执行。
2.乙方派遣人员的福利待遇按照国家及地方有关规定执行。
六、工作时间及休息
1.派遣人员的工作时间为每日______小时,每周工作______天。
2.派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等权益。
七、合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方派遣人员严重违反甲方规章制度或服务对象的要求。
(2)乙方派遣人员患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
(3)乙方派遣人员被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付乙方派遣人员的工资。
(2)甲方未按照约定提供工作条件或劳动保护。
(3)甲方违反国家及地方有关规定。
3.双方协商一致,可以解除本合同。
八、保密条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方及其他相关方的商业秘密。
2.本合同解除或终止后,乙方仍应承担保密义务。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.派遣人员名单及个人信息
2.派遣人员培训资料
3.甲方规章制度
4.相关法律法规文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(派遣方):____________________
乙方(接受方):____________________
丙方(第三方劳务公司):____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方通过丙方派遣至甲方提供家政劳务事宜,经协商一致,达成如下协议:
一、派遣劳务内容
1.乙方同意接受甲方派遣,通过丙方提供的劳务,至甲方指定的家庭或个人(以下简称“服务对象”)处提供以下家政劳务:
(1)家政服务:包括但不限于家务劳动、照顾老人、照顾儿童、烹饪、清洁等。
(2)其他服务:根据甲方要求,提供其他相关家政服务。
二、丙方责任
1.丙方负责对乙方进行岗前培训,确保其具备履行本合同所需的基本技能。
2.丙方负责对乙方进行管理,包括但不限于工作纪律、工作质量、劳动保护等方面。
3.丙方应确保乙方具备以下条件:
(1)年龄在______周岁以上,______周岁以下。
(2)具有完全民事行为能力。
(3)具备一定的家政服务技能和经验。
(4)身体健康,无传染性疾病。
三、派遣期限
1.本合同派遣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.甲方如需延长派遣期限,应提前______天书面通知丙方,经丙方确认后,可续签本合同。
四、派遣人数
1.本合同派遣人数为______人。
2.甲方可根据实际需求调整派遣人数,并提前______天书面通知丙方。
五、工资及福利待遇
1.甲方应按月支付丙方派遣人员的工资,具体标准如下:
(1)基本工资:______元/月。
(2)加班费、奖金等根据甲方相关规定执行。
2.丙方应确保乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等权益。
六、工作时间及休息
1.派遣人员的工作时间为每日______小时,每周工作______天。
2.派遣人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等权益。
七、甲方的权利
1.甲方有权对派遣人员进行工作考核,对不符合要求的人员提出调整或解除合同。
2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的详细资料,包括但不限于身份证、健康证明等。
3.甲方有权要求丙方对派遣人员进行不定期的培训,以提高服务质量。
八、甲方的义务
1.甲方应按时足额支付丙方派遣人员的工资。
2.甲方应按照约定提供工作条件,确保派遣人员的人身安全。
九、乙方的违约及限制条款
1.乙方如违反国家法律法规,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应责任。
2.乙方如违反甲方规章制度或服务对象的要求,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应责任。
3.乙方如患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除本合同。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.派遣人员名单及个人信息
2.派遣人员培训资料
3.甲方规章制度
4.相关法律法规文件
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方这一专业劳务公司,甲方可以更好地保障派遣人员的管理和服务质量,降低人力成本,提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于,确保甲方在派遣过程中的权益得到充分保障,包括对派遣人员的质量监控、工作考核、合同解除等,从而实现甲方在家政服务领域的可持续发展。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(服务需求方):____________________
乙方(劳务提供方):____________________
丙方(劳务派遣公司):____________________
鉴于甲方需要专业化的服务以满足特定需求,乙方作为劳务提供方,希望通过丙方提供的劳务派遣服务向甲方提供服务,甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方同意通过丙方派遣,向甲方提供以下专业服务:
(1)专业技术服务:包括但不限于维修、维护、安装等。
(2)其他专业服务:根据甲方具体需求,提供其他相关服务。
二、丙方责任
1.丙方负责对乙方进行专业培训,确保其具备提供甲方所需服务的技能和资质。
2.丙方负责乙方在甲方工作期间的人事管理,包括但不限于招聘、培训、考核、福利待遇等。
3.丙方应确保乙方在甲方工作期间遵守甲方规章制度,维护甲方利益。
三、派遣期限
1.本合同派遣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.甲方如需延长派遣期限,应提前______天书面通知丙方,经丙方确认后,可续签本合同。
四、派遣人数
1.本合同派遣人数为______人。
2.甲方可根据实际需求调整派遣人数,并提前______天书面通知丙方。
五、工资及福利待遇
1.甲方应按月支付乙方派遣人员的工资,具体标准如下:
(1)基本工资:______元/月。
(2)加班费、奖金等根据甲方相关规定执行。
2.丙方应确保乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等权益。
六、乙方的权利
1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。
2.乙方有权要求甲方支付约定的工作报酬及福利。
3.乙方有权对甲方的工作环境、工作内容提出合理建议。
七、乙方的义务
1.乙方应按照甲方要求提供专业服务,确保服务质量。
2.乙方应遵守甲方规章制度,服从甲方管理。
八、甲方的权利
1.甲方有权对乙方派遣人员进行工作考核,对不符合要求的人员提出调整或解除合同。
2.甲方有权要求丙方提供乙方派遣人员的详细资料。
九、甲方的义务
1.甲方应按时足额支付乙方派遣人员的工资及福利。
2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障。
十、违约及限制条款
1.甲方如未按时足额支付乙方派遣人员的工资及福利,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的______%。
2.甲方如违反国家法律法规,乙方有权解除本合同。
3.乙方如违反甲方规章制度或服务标准,甲方有权解除本合同。
十一、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或
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