工厂试用期劳动合同模板

工厂试用期劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但应当提前三天书面通知乙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________岗位，从事________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和职业道德。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：________________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

第三方（劳务派遣单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要乙方从事特定岗位工作，乙方通过第三方进行派遣，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但应当提前三天书面通知乙方。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处担任________________岗位，从事________________工作。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

3.第三方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资质。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假。

3.第三方应确保乙方享有相应的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________元/月，由第三方负责支付。

2.甲方有权对乙方工资支付进行监督，确保乙方工资发放的及时性和准确性。

五、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方办理社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：________________。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照工作要求完成任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作制度、操作规程和职业道德。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方因个人原因提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职而产生的损失。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得同时担任其他单位的职务。

八、第三方责任与权利

1.第三方应按照本合同约定，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权要求乙方遵守甲方的工作制度、操作规程和职业道德。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

第三方（盖章）：_______________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方劳务派遣，甲方可以降低人力资源管理成本，专注于核心业务发展。

2.第三方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照工作要求完成任务。

2.甲方有权调整乙方的工作岗位或工作内容，以满足业务发展需求。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率和质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

第三方（劳务派遣单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要乙方通过第三方进行派遣，以从事特定岗位工作，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但应当提前三天书面通知乙方。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处担任________________岗位，从事________________工作。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

3.第三方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和资质。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假。

3.第三方应确保乙方享有相应的休息休假权利，并保障乙方的工作时间不被非法侵占。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________________元/月，由第三方负责支付。

2.乙方有权要求甲方提供工资支付的相关证明，确保工资的及时发放。

3.乙方有权要求甲方在工资支付中扣除应由其承担的个人所得税和社保费用。

五、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方办理社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

2.第三方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方有权要求甲方提供其社会保险和住房公积金的缴纳情况，并确保其权益不受侵害。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供符合行业标准的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，包括但不限于工作场所、设备和工作资料。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方因自身原因导致乙方离职，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

3.甲方不得因乙方通过第三方派遣而降低乙方的工作待遇或工作环境。

八、第三方责任与权利

1.第三方应按照本合同约定，负责乙方的招聘、培训、管理及工资支付等事宜。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.第三方有权要求甲方遵守合同约定，确保乙方的权益得到保障。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

第三方（盖章）：