劳动辞退合同模板

劳动辞退合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按照甲方规定的时间发放。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，给予乙方相应的奖金、津贴等。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的身体健康，对乙方因工作原因受到的伤害，依法承担赔偿责任。

七、劳动合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护和个人防护用品的；

（2）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

（7）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（8）用人单位未按照合同约定提供劳动条件的；

（9）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的；

（10）用人单位未依法缴纳社会保险费的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，且甲方希望通过丙方提供专业服务以确保服务质量，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，以及丙方提供相关服务的事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

3.乙方接受丙方提供的专业服务，包括但不限于技能培训、职业规划等。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按照甲方规定的时间发放。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，给予乙方相应的奖金、津贴等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责提供乙方所需的技能培训、职业规划等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行必要的监督，确保其遵守甲方的工作规定。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照约定提供工作服务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并要求乙方进行改进。

3.甲方有权在乙方违约时，根据本合同约定采取相应措施。

八、甲方的义务与责任

1.甲方应按照国家法律规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）其他违反本合同约定，损害甲方权益的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致，可以解除。

2.在合同期内，如发生以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方连续旷工超过____天；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因重大过失导致甲方损失，经甲方催告后仍不改正；

（4）乙方违反合同约定的其他情形。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构的介入，旨在为乙方提供专业的职业发展支持，同时确保甲方能够获得高质量的服务。通过丙方的专业服务，甲方能够降低招聘和培训成本，提高工作效率，保障服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的合同条款和权益保障，确保自身在合同关系中的主导地位。甲方能够根据自身业务需求，对乙方的工作内容、工作时间、工作地点等进行合理调整，同时保障自身的合法权益，降低运营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，且乙方希望通过丙方提供专业的人力资源管理服务，以保障其权益和职业发展，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的人力资源管理相关事宜，以及丙方提供相关服务的事项，达成如下协议：

一、服务期限

1.本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.协议期满后，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签协议。

二、乙方服务内容

1.乙方在甲方处提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

三、丙方服务内容

1.丙方为乙方提供人力资源管理的专业服务，包括但不限于职业规划、技能提升、劳动法咨询等。

2.丙方负责监督甲方遵守相关法律法规，保障乙方合法权益。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按照甲方规定的时间发放。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，给予乙方相应的奖金、津贴等。

七、丙方责任与权利

1.丙方有权监督甲方遵守国家劳动法律法规，确保乙方权益。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

八、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和保障。

2.乙方有权要求甲方支付约定报酬及福利。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业发展。

九、甲方的义务与责任

1.甲方应按照国家法律规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

2.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬。

3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除本协议，并追究甲方的违约责任：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益的；

（4）其他违反本协议约定，损害乙方权益的行为。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更乙方工作内容或工作地点。

十一、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十二、其他

1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为服务提供方，