东航劳动合同模板

东航劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

1.甲方系一家依法注册成立的航空运输企业，主要从事航空运输业务。

2.乙方具备从事航空运输业务所需的资格和能力。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事航空运输业务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作时间为__________小时，每周休息__________天。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为__________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班工资等各项待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、其他约定

1.乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

2.乙方离职前，应提前__________日向甲方提出书面离职申请。

3.乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于：

1.甲方系一家依法注册成立的航空运输企业，主要从事航空运输业务。

2.乙方具备从事航空运输业务所需的资格和能力。

3.丙方具备提供航空运输相关服务的专业能力和资质。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方及丙方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事航空运输业务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作时间为__________小时，每周休息__________天。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为__________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班工资等各项待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方对乙方在工作中出现的重大失误或违规行为，有权向甲方报告并要求采取措施。

七、甲方的权益与利益

1.甲方享有对乙方工作的监督管理权，包括但不限于工作内容、工作质量和工作时间等。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保公司利益不受损害。

3.甲方有权根据市场变化和公司经营状况，调整乙方的工资待遇和福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方在工作中泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方资质证明文件

4.甲方规章制度

5.保密协议

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更全面的服务保障，提高乙方的业务能力和工作效率，同时确保甲方在航空运输业务中的核心竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过本合同确保乙方的稳定性和专业性，保障公司的正常运营和发展，实现公司的长期战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于：

1.甲方系一家依法注册成立的信息技术公司，主要从事软件开发和运维服务。

2.乙方具备从事软件开发和运维工作的专业能力和资质。

3.丙方具备提供软件开发和运维相关服务的专业能力和资质。

4.甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方及丙方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事软件开发和运维工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成软件开发和运维项目，保证项目质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作时间为__________小时，每周休息__________天。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，具体工资标准为__________元/月。

2.乙方享有岗位工资、绩效工资、加班工资等各项待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方对乙方在工作中出现的重大失误或违规行为，有权向甲方报告并要求采取措施。

七、乙方的权益与利益

1.乙方享有对工作内容、工作时间和工作环境的知情权，甲方应提供必要的工作条件和资源。

2.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会，以提升个人技能和职业发展。

3.乙方享有合理的调岗和晋升机会，甲方应保障乙方的职业发展权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照规定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.甲方不得无正当理由调整乙方的岗位或降低乙方的工资待遇。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，乙方有权拒绝不合理的工作要求。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方资