关于离职合同模板

关于离职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职事宜

1.1乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职。

1.2乙方离职日期为____年__月__日。

二、离职手续

2.1乙方应在离职前完成以下手续：

（1）结清与甲方有关的各项费用和债务；

（2）退还甲方提供的各类物品及资料；

（3）办理离职手续，与甲方签订离职证明；

（4）配合甲方进行离职面谈，提供相关离职原因及建议。

2.2甲方应在乙方离职后，在十个工作日内向乙方支付离职补偿金。

三、保密条款

3.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密协议，对甲方业务、技术、客户等涉及商业秘密的信息负有保密义务。

3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.3附件：

（1）保密协议；

（2）离职证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”），乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方离职事宜及丙方提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方离职事宜

1.1乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职。

1.2乙方离职日期为____年__月__日。

二、丙方服务内容

2.1丙方作为第三方服务商，负责协助甲方完成乙方离职过程中的相关手续和事务。

2.2丙方具体服务内容包括但不限于：

（1）协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、结清相关费用等；

（2）协助甲方进行离职面谈，收集乙方离职原因及建议；

（3）提供乙方离职后的职业规划咨询和服务。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应按照甲方要求，按时、保质完成服务内容，确保乙方离职过程顺利进行。

3.2丙方有权根据乙方离职原因及建议，向甲方提出合理化建议，以优化甲方人力资源管理和提升企业竞争力。

3.3丙方在服务过程中，如因自身原因导致乙方离职手续办理不及时或出现失误，应承担相应的法律责任。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权要求丙方在乙方离职过程中，严格遵守国家法律法规，确保乙方离职手续的合法性、合规性。

4.2甲方有权要求丙方在乙方离职后，继续提供一定期限的职业规划咨询服务，以帮助乙方实现再就业。

4.3甲方有权要求丙方在服务过程中，对乙方离职原因及建议进行保密，不得泄露给第三方。

五、乙方责任与义务

5.1乙方应在离职前，按照丙方的指导，完成离职手续的办理。

5.2乙方应配合丙方进行离职面谈，如实反映离职原因及建议。

5.3乙方在离职后，应遵守与甲方签订的保密协议，对甲方业务、技术、客户等涉及商业秘密的信息负有保密义务。

六、违约及限制条款

6.1乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2丙方违反服务合同，未能按时、保质完成服务内容，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.3乙方在离职后，未经甲方同意，不得在行业内从事与甲方业务竞争的相关工作。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

九、合同目的与意义

9.1第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业的离职服务，保障甲方权益，同时为乙方提供职业规划指导，实现三方共赢。

9.2甲方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方服务，提高离职手续办理效率，降低管理成本，保障企业商业秘密安全，同时提升企业人力资源管理水平。

附件：

（1）保密协议；

（2）离职证明；

（3）丙方服务协议。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”），乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方任职期间的服务及离职事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、乙方在甲方任职期间的服务

1.1乙方同意在甲方担任____岗位，担任期间应遵守甲方规章制度和岗位职责。

1.2乙方在甲方任职期间，享有甲方提供的薪酬、福利等权益。

二、丙方服务内容

2.1丙方作为第三方服务商，负责为乙方提供职业发展咨询和培训服务。

2.2丙方具体服务内容包括但不限于：

（1）对乙方进行职业能力评估；

（2）为乙方提供职业规划建议；

（3）组织乙方参加各类培训课程；

（4）协助乙方寻找新的工作机会。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应按照乙方需求，提供专业、高质量的咨询服务和培训。

3.2丙方有权根据乙方职业发展情况，调整服务内容和方式。

3.3丙方在服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求丙方在服务过程中，对个人隐私和职业信息进行保密。

4.2乙方有权在服务期限内，根据个人发展需求，调整培训课程和咨询服务。

4.3乙方在服务结束后，有权获得丙方提供的职业发展报告和推荐信。

五、甲方责任与义务

5.1甲方应确保乙方在任职期间，享有合法权益，包括但不限于薪酬、福利等。

5.2甲方应尊重乙方个人发展意愿，支持乙方参与丙方提供的培训和咨询服务。

5.3甲方在乙方离职前，应提供必要的离职手续办理指导。

六、违约及限制条款

6.1乙方在服务期间，未经丙方同意，不得自行接受其他第三方提供的同类服务。

6.2甲方违反合同，未提供乙方应得的薪酬和福利，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失。

6.3丙方在服务过程中，如违反保密义务，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成时，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

九、合同目的与意义

9.1第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业的职业