劳动合同模板封面模板

劳动合同模板封面模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方可根据实际情况协商确定是否续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元，按月支付。

2.乙方工资的计算方式为：____________________。

3.甲方应在每月__日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班费；

（3）婚丧嫁娶慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未依法为乙方提供劳动安全卫生条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反本款规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得向仲裁委员会申请仲裁，除非另一方已向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，丙方作为第三方主体，在本合同中承担特定职责，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，甲乙丙三方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元，按月支付。

2.乙方工资的计算方式为：____________________。

3.甲方应在每月__日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班费；

（3）婚丧嫁娶慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责协助甲方对乙方进行岗前培训，确保乙方具备岗位所需的基本技能。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方在乙方违反工作纪律或合同约定时，有权要求甲方采取措施，包括但不限于警告、停工、辞退等。

七、甲方权益保障

1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方的工资、奖金等薪酬进行调整。

3.甲方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的重要依据。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗，否则需赔偿甲方相应损失。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则需承担法律责任。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的工作，否则需赔偿甲方相应损失。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得向仲裁委员会申请仲裁，除非另一方已向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体，在本合同中承担协助甲方对乙方进行岗前培训、工作表现评估等职责，旨在提高乙方的工作能力，确保甲方业务发展的人力资源需求得到满足。同时，丙方通过参与乙方的工作评估和奖惩，保障甲方的权益，实现甲乙丙三方共赢。

甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，通过本合同明确乙方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项，保障自身的合法权益。甲方通过引入丙方，加强对乙方的工作管理和培训，提高工作效率，实现企业长远发展。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方具备特定的专业技能和资质，甲方为乙方提供工作机会，丙方作为第三方主体，在本合同中提供职业发展支持和资源对接，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，甲乙丙三方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________________工作。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元，按月支付。

2.乙方工资的计算方式为：____________________。

3.甲方应在每月__日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班费；

（3）婚丧嫁娶慰问金；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划和培训资源，提升乙方专业技能。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供职业发展的建议。

3.丙方有权为乙方对接外部资源和项目，以促进乙方的职业成长。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升个人能力。

2.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.甲方不得降低乙方的工资待遇或违反合同约定削减福利。

3.甲方不得因乙方参与丙方提供的职业发展活动而歧视或惩罚乙方。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.任何一方不得向仲裁委员会申请仲裁，除非另一方已向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过本合同确保其在职业发展过程中的权益得到保障，同时通过丙方的支持，获