2024年修订版：劳动合同主体变更条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订版：劳动合同主体变更条款本合同目录一览1.劳动合同主体变更条款1.1变更情形1.2变更程序1.3变更生效时间1.4变更通知1.5变更后的合同延续1.6变更前的合同终止2.变更主体资格要求2.1新主体的资格条件2.2新主体与原主体的关系2.3新主体对原合同的继承3.变更后的合同内容调整3.1工作职责和岗位调整3.2薪资待遇调整3.3福利待遇调整3.4工作时间和休息休假调整3.5工作地点调整4.变更后的合同履行4.1变更后的合同期限4.2变更后的合同履行义务4.3变更后的合同权利和义务4.4变更后的合同违约责任5.劳动合同主体变更的效力5.1变更对原合同效力的影响5.2变更对合同履行效力的影响5.3变更对合同解除和终止的影响6.劳动合同主体变更的争议解决6.1变更争议的解决方式6.2变更争议的举证责任6.3变更争议的处理程序7.劳动合同主体变更的法律责任7.1变更违反法律规定的行为7.2变更导致合同无效的行为7.3变更的法律责任承担8.劳动合同主体变更的保密条款8.1保密义务8.2保密期限8.3保密违约责任9.劳动合同主体变更的竞业限制9.1竞业限制的适用范围9.2竞业限制的期限9.3竞业限制的违约责任10.劳动合同主体变更的培训条款10.1培训内容10.2培训时间和地点10.3培训费用承担11.劳动合同主体变更的补充条款11.1补充条款的效力11.2补充条款的内容12.劳动合同主体变更的附件12.1附件的效力12.2附件的内容13.劳动合同主体变更的解除和终止13.1变更解除和终止的条件13.2变更解除和终止的程序14.劳动合同主体变更的违约责任14.1变更违约的情形14.2变更违约的责任承担第一部分：合同如下：1.劳动合同主体变更条款1.1变更情形本合同签订后，若因公司合并、分立、收购、股权转让等原因导致劳动合同主体发生变更的，劳动合同主体变更按本条款执行。1.2变更程序劳动合同主体变更时，新主体应向原主体提出书面变更申请，并提供相关证明文件。原主体收到申请后，应在30日内完成审核并通知新主体。经双方协商一致，可签订劳动合同主体变更协议。1.3变更生效时间劳动合同主体变更协议签订后，自双方签字盖章之日起生效。变更生效后，新主体继续履行原劳动合同约定的权利和义务。1.4变更通知劳动合同主体变更后，新主体应向原主体提供变更后的劳动合同文本，并书面通知劳动者。原主体应在收到通知后10日内向劳动者送达变更后的劳动合同。1.5变更后的合同延续劳动合同主体变更不影响原劳动合同的履行。变更后的劳动合同期限与原劳动合同期限相同，除非双方另有约定。1.6变更前的合同终止劳动合同主体变更协议签订后，原劳动合同即行终止。原主体不再享有原劳动合同约定的权利和义务。2.变更主体资格要求2.1新主体的资格条件新主体应具备合法的营业执照、组织机构代码证等相关资质，且具备与原主体相当的经济实力和信誉。2.2新主体与原主体的关系新主体与原主体应为同一行业内的企业，且新主体应对原主体的债务承担连带责任。2.3新主体对原合同的继承新主体应承认并继续履行原劳动合同约定的权利和义务，包括但不限于薪资、福利、工作条件等。3.变更后的合同内容调整3.1工作职责和岗位调整变更后的劳动合同中，劳动者的工作职责和岗位可根据新主体的需求进行调整。调整后的岗位应与原岗位相当，薪资待遇不变。3.2薪资待遇调整劳动合同主体变更不影响劳动者的薪资待遇。除非双方另有约定，否则变更后的劳动合同薪资待遇应与原劳动合同相同。3.3福利待遇调整劳动合同主体变更不影响劳动者的福利待遇。除非双方另有约定，否则变更后的劳动合同福利待遇应与原劳动合同相同。3.4工作时间和休息休假调整劳动合同主体变更不影响劳动者的工作时间和休息休假。除非双方另有约定，否则变更后的劳动合同工作时间和休息休假应与原劳动合同相同。3.5工作地点调整劳动合同主体变更后，劳动者的工作地点可根据新主体的要求进行调整。调整后的工作地点应与原工作地点相当，交通便利。4.变更后的合同履行4.1变更后的合同期限变更后的劳动合同期限与原劳动合同期限相同，除非双方另有约定。4.2变更后的合同履行义务变更后的劳动合同双方应继续履行各自的义务，包括但不限于提供劳动和支付薪资待遇。4.3变更后的合同权利和义务变更后的劳动合同双方享有原劳动合同约定的权利，并承担相应的义务。4.4变更后的合同违约责任变更后的劳动合同双方违反合同约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.劳动合同主体变更的效力5.1变更对原合同效力的影响劳动合同主体变更后，原劳动合同即行终止，新劳动合同主体变更协议生效。5.2变更对合同履行效力的影响劳动合同主体变更不影响变更后合同的履行。双方应按照变更后的合同约定履行各自的义务。5.3变更对合同解除和终止的影响劳动合同主体变更不影响合同的解除和终止。合同的解除和终止按照变更后的合同约定执行。6.劳动合同主体变更的争议解决6.1变更争议的解决方式变更争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.2变更争议的举证责任变更争议的举证责任按照我国《合同法》等相关法律规定执行。6.3变更争议的处理程序变更争议的处理程序按照我国《仲裁法》、《民事诉讼法》等相关法律规定执行。8.劳动合同主体变更的保密条款8.1保密义务劳动者对原主体和新主体在劳动合同履行过程中获悉的商业秘密、技术秘密等保密信息，应承担保密义务。8.2保密期限保密信息的保密期限由原主体和新主体协商确定，但不得少于合同终止后三年。8.3保密违约责任违反保密义务的，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.劳动合同主体变更的竞业限制9.1竞业限制的适用范围竞业限制适用于劳动者在劳动合同履行期间及合同终止后一年内，从事与新主体业务相同或相似的经营活动。9.2竞业限制的期限竞业限制的期限为合同终止后一年。9.3竞业限制的违约责任违反竞业限制约定的，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.劳动合同主体变更的培训条款10.1培训内容新主体可对劳动者进行业务技能、职业道德等方面的培训。10.2培训时间和地点培训时间、地点由新主体确定，并通知劳动者。10.3培训费用承担培训费用由新主体承担。除非双方另有约定，培训期间的工资、福利等待遇与劳动合同约定的工资、福利等待遇相同。11.劳动合同主体变更的补充条款11.1补充条款的效力补充条款与劳动合同具有同等效力。如补充条款与劳动合同内容不一致，以补充条款为准。11.2补充条款的内容补充条款可包括双方在劳动合同履行过程中协商确定的其他事项。12.劳动合同主体变更的附件12.1附件的效力附件与劳动合同具有同等效力。如附件与劳动合同内容不一致，以附件为准。12.2附件的内容附件可包括双方在劳动合同履行过程中协商确定的其他事项。13.劳动合同主体变更的解除和终止13.1变更解除和终止的条件劳动合同主体变更的解除和终止条件按照变更后的合同约定执行。13.2变更解除和终止的程序劳动合同主体变更的解除和终止程序按照变更后的合同约定执行。14.劳动合同主体变更的违约责任14.1变更违约的情形违反劳动合同主体变更协议的约定，构成违约。14.2变更违约的责任承担违约方应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方在合同履行过程中产生权益关系的企业、个体工商户、社会组织或其他不具备主体资格的自然人。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介方、担保方、监管方、审计方、评估方等。2.第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为甲方和乙方之间的桥梁，协助双方完成合同的签订和履行。中介方的职责包括提供信息、推广服务、协调沟通等。2.2担保方介入担保方为甲方或乙方提供担保，以确保合同的履行。担保方的责任包括但不限于承担合同履行过程中的违约责任、提供担保财产等。2.3监管方介入监管方对甲方或乙方履行合同的过程进行监督管理，确保合同的履行符合相关法律法规的要求。监管方的职责包括监督、检查、指导等。2.4审计方介入审计方对甲方或乙方的财务状况、业务运行等进行审计，以确保合同的履行不受侵害。审计方的职责包括审计、评估、提供审计报告等。2.5评估方介入3.第三方介入的程序3.1中介方介入程序中介方介入前，需与甲方和乙方签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等。3.2担保方介入程序担保方介入前，需与甲方和乙方签订担保合同，明确担保的范围、期限、责任等。3.3监管方介入程序监管方介入前，需与甲方和乙方签订监管合同，明确监管的范围、期限、责任等。3.4审计方介入程序审计方介入前，需与甲方和乙方签订审计合同，明确审计的范围、期限、费用等。3.5评估方介入程序评估方介入前，需与甲方和乙方签订评估合同，明确评估的范围、期限、费用等。4.第三方责任限额4.1第三方责任限制第三方对甲方或乙方承担的责任限额，按照第三方与甲方或乙方签订的合同约定执行。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额可根据合同履行过程中的风险程度、第三方资质等因素进行确定。4.3第三方责任限额的调整第三方责任限额在合同履行过程中如需调整，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方为合同关系，第三方不具有取代甲方、乙方的地位。5.2第三方与甲方、乙方权益的划分第三方在合同履行过程中所涉及的权益，按照第三方与甲方、乙方签订的合同约定划分。5.3第三方违约责任与其他各方违约责任的关系第三方违约责任与其他各方违约责任相互独立。第三方违约不影响甲方、乙方之间的违约责任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入对合同履行的影响第三方介入不影响合同的履行。甲方、乙方应按照合同约定履行各自的义务。6.2第三方介入后的合同变更第三方介入后，如需变更合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。6.3第三方介入后的合同解除和终止第三方介入后，如需解除和终止合同，应按照合同约定和法律规定执行。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.2争议解决的主体争议解决主体为甲方、乙方和第三方。7.3争议解决的程序争议解决程序按照我国《仲裁法》、《民事诉讼法》等相关法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同主体变更协议附件名称：劳动合同主体变更协议附件要求：协议需由双方签字盖章，明确变更主体、变更生效时间、变更后的权利义务等内容。附件说明：劳动合同主体变更协议是劳动合同主体变更的法律依据，双方应严格履行。2.中介服务合同附件名称：中介服务合同附件要求：合同需由中介方、甲方和乙方签字盖章，明确中介服务的范围、期限、费用等。附件说明：中介服务合同是中介方介入劳动合同主体变更的法律依据，中介方应按照合同约定提供服务。3.担保合同附件名称：担保合同附件要求：合同需由担保方、甲方和乙方签字盖章，明确担保的范围、期限、责任等。附件说明：担保合同是担保方介入劳动合同主体变更的法律依据，担保方应按照合同约定提供担保。4.监管合同附件名称：监管合同附件要求：合同需由监管方、甲方和乙方签字盖章，明确监管的范围、期限、责任等。附件说明：监管合同是监管方介入劳动合同主体变更的法律依据，监管方应按照合同约定履行监管职责。5.审计合同附件名称：审计合同附件要求：合同需由审计方、甲方和乙方签字盖章，明确审计的范围、期限、费用等。附件说明：审计合同是审计方介入劳动合同主体变更的法律依据，审计方应按照合同约定进行审计。6.评估合同附件名称：评估合同附件要求：合同需由评估方、甲方和乙方签字盖章，明确评估的范围、期限、费用等。附件说明：评估合同是评估方介入劳动合同主体变更的法律依据，评估方应按照合同约定进行评估。7.其他补充协议附件名称：其他补充协议附件要求：协议需由双方签字盖章，明确双方在劳动合同主体变更过程中协商确定的其他事项。附件说明：其他补充协议是对劳动合同主体变更协议的补充和细化，双方应按照协议约定履行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为1.1未按约定履行合同义务责任认定：甲方应按照合同约定履行义务，未履行的部分视为违约。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，构成违约。1.2未按约定提供工作条件责任认定：甲方应按照合同约定提供工作条件，未提供的部分视为违约。示例说明：甲方未为乙