2024年出租车司机雇佣合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年出租车司机雇佣合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3薪资支付时间及方式第五条劳动条件5.1劳动保护5.2休息休假5.3培训及晋升第六条劳动纪律6.1遵守法律法规6.2遵守公司规章制度6.3保密条款第七条合同终止7.1合同到期终止7.2双方协商一致解除7.3雇员提前解除合同7.4雇主提前解除合同第八条违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条合同的效力11.1合同生效条件11.2合同无效条件第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2附加条款第十三条双方签字13.1雇主签字13.2雇员签字第十四条合同附件14.1附件一：工作车辆信息14.2附件二：工作地点及路线图14.3附件三：培训及晋升计划14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：出租车公司，地址为：市区路号，联系电话：X。1.2雇员信息雇员名称为：，身份证号码：X，联系电话：X。1.3定义本合同中所称的“出租车”指的是由雇主提供，雇员驾驶的合法营运的出租车。第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非双方提前终止合同，否则合同到期自动终止。第三条工作内容3.1工作职责雇员应当遵守国家的法律法规，按照雇主的要求，驾驶出租车提供载客服务，保证服务质量和安全。3.2工作时间雇员应按照雇主的规定工作时间提供服务，如有特殊情况，需提前向雇主申请。3.3工作地点雇员应在本合同约定的城市范围内提供服务，不得擅自改变工作地点。第四条薪资待遇4.1基本工资雇员每月基本工资为元。4.2奖金及福利雇员根据工作表现，可获得相应的奖金。雇主为雇员提供社保福利，具体内容按照雇主的规定执行。4.3薪资支付时间及方式雇主应在每月日前，将上月工资支付给雇员。支付方式为银行转账。第五条劳动条件5.1劳动保护雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障雇员的人身安全。5.2休息休假雇员享有国家法定的休息休假权利，具体安排由雇主根据工作需要进行安排。5.3培训及晋升雇主应为雇员提供必要的培训，提升雇员的服务质量和技能水平。对于表现优秀的雇员，雇主应提供晋升的机会。第六条劳动纪律6.1遵守法律法规雇员应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。6.2遵守公司规章制度雇员应遵守雇主公司的规章制度，服从雇主的管理。6.3保密条款雇员应对工作中接触到的雇主商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。第七条合同终止7.1合同到期终止本合同到期后，除非双方另有约定，否则合同自动终止。7.2双方协商一致解除双方可协商一致解除本合同。7.3雇员提前解除合同雇员提前解除合同需提前天通知雇主。7.4雇主提前解除合同雇主提前解除合同时，应支付给雇员相应的经济补偿。第八条违约责任8.1雇主违约如果雇主违反本合同的约定，导致雇员遭受损失的，雇主应承担相应的违约责任，赔偿雇员的损失。8.2雇员违约如果雇员违反本合同的约定，导致雇主遭受损失的，雇员应承担相应的违约责任，赔偿雇主的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如果协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。9.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4法律途径本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1合同变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同解除合同的解除需双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条合同的效力11.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。11.2合同无效条件本合同的任何条款，如与国家法律、法规相抵触，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。第十二条其他约定12.1双方的其他约定双方可以在本合同外另行签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。12.2附加条款本合同的附加条款为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力。第十三条双方签字13.1雇主签字雇主代表（签名）：____________13.2雇员签字雇员（签名）：____________第十四条合同附件14.1附件一：工作车辆信息车牌号码：____________车辆型号：____________车辆颜色：____________14.2附件二：工作地点及路线图（此处附上工作地点及路线图）14.3附件三：培训及晋升计划（此处附上培训及晋升计划）14.4附件四：保密协议（此处附上保密协议）14.5附件五：其他相关文件（此处附上其他相关文件）本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的目的是为了更好地履行合同，解决合同履行过程中的争议，提高合同履行的效率。第三方介入可以包括中介方、调解机构、仲裁机构等。第十四条第三方介入14.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方约定或者根据法律规定介入的，协助解决合同争议、提高合同履行效率的机构或者个人。14.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：中介服务、调解、仲裁、审计等。14.3第三方选择甲乙双方应当在合同中明确约定第三方的选择标准、选择方式及第三方的主要职责。14.4第三方责任第三方介入后，应严格按照甲乙双方的约定及法律规定，公正、公平地协助解决合同争议，提高合同履行效率。第三方应独立承担因履行协助职责产生的法律责任。14.5第三方费用第三方的费用由甲乙双方协商确定。如合同中未作明确约定，双方可根据实际情况协商确定。第十五条第三方介入的程序15.1申请第三方介入当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，无法协商解决时，任何一方均可向第三方提出介入申请。15.2第三方介入决定的作出第三方应在收到介入申请后个工作日内作出是否介入的决定。15.3第三方介入的实施第三方决定介入后，甲乙双方应严格按照第三方的要求提供相关资料，配合第三方的工作。15.4第三方介入结果的确认第三方介入结束后，甲乙双方应按照第三方的结论执行。如任何一方对第三方结论有异议，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中约定第三方的责任限额。如合同中未作明确约定，双方可根据实际情况协商确定。16.2第三方责任限额的适用第三方在履行协助职责时，如因过失导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照甲乙双方的约定及法律规定承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过甲乙双方约定的责任限额。16.3第三方责任限额的调整甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。如合同中未作明确约定，双方可根据实际情况协商确定。第十七条其他相关约定17.1甲乙双方与第三方的沟通17.2甲乙双方对第三方的监督甲乙双方有权对第三方的工作进行监督。如发现第三方工作存在问题，甲乙双方有权要求第三方及时改正。17.3第三方的工作记录第三方应详细记录其在合同履行过程中的工作内容、工作成果及甲乙双方的反馈。工作记录应由第三方妥善保管，并在合同结束后个工作日内提交给甲乙双方。17.4保密义务第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密保密。如第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作车辆信息车牌号码：车辆型号：车辆颜色：车辆维护记录：车辆保险信息：附件二：工作地点及路线图工作地点：主要路线图：备用路线图：附件三：培训及晋升计划新员工培训计划：在职员工培训计划：晋升通道及标准：附件四：保密协议保密内容：保密期限：违约责任：附件五：其他相关文件工作规范：安全操作规程：应急处理指南：说明二：违约行为及责任认定：2.雇员违反保密协议，泄露雇主商业秘密。3.雇员违反劳动纪律，造成雇主损失。4.雇主未按时支付薪资或未提供合同约定的工作条件。5.雇主未按约定提供培训或晋升机会。6.雇主提前解除合同，未支付经济补偿。违约责任认定标准：1.雇员违约，应根据违约程度支付赔偿金，最高不超过月薪的3倍。2.雇主违约，应根据违约程度支付赔偿金，最高不超过雇员损失的3倍。3.双方违约，应根据实际情况承担相应责任。示例说明：如雇员未能完成约定的工作任务，雇主可以根据合同约定，扣除雇员相应的工资作为违约金。如果雇员泄露了雇主的商业秘密，雇主可以要求雇员支付相应的赔偿金，最高不超过雇主的损失金额。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指提供工作岗位、支付工资的一方，即本合同的甲方。2.雇员：指提供劳动力、接受工作安排的一方，即本合同的乙方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同开始日期至合同结束日期。4.工作