2024年员工竞业保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工竞业保密协议本合同目录一览1.定义与解释1.1员工1.2竞业保密协议1.3保密信息1.4竞争对手1.5离职员工1.6保密期限2.保密义务2.1员工对保密信息的保护2.2员工对竞争对手信息的保护2.3员工对工作成果的保护2.4员工对知识产权的保护3.竞业限制3.1离职员工的竞业限制3.2竞业限制的期限3.3竞业限制的地域范围3.4竞业限制的例外情况4.违约责任4.1员工违反保密义务的责任4.2员工违反竞业限制的责任4.3违约金的计算和支付方式5.权利与救济5.1员工的权利与救济5.2公司的权利与救济6.合同的生效与终止6.1合同的生效条件6.2合同的终止条件6.3合同终止后的保密义务7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院8.合同的修订8.1合同的修订条件8.2修订后的合同生效时间9.合同的转让9.1合同的转让条件9.2转让后的保密义务10.附件10.1保密信息清单10.2竞业限制清单11.签字盖章11.1员工签字11.2公司签字12.日期12.1合同签订日期13.其他约定14.补充条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1员工本合同所称“员工”，是指与甲方签订劳动合同，并在甲方任职的员工。1.2竞业保密协议本合同所称“竞业保密协议”，是指员工在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的保密信息予以保密，并对与甲方有竞争关系的企业或项目采取限制性措施的协议。1.3保密信息本合同所称“保密信息”，是指甲方在业务经营活动中产生的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息等。1.4竞争对手本合同所称“竞争对手”，是指与甲方在业务领域相同或相似，可能对甲方的商业利益造成不利影响的企业。1.5离职员工本合同所称“离职员工”，是指与甲方解除或终止劳动合同的员工。1.6保密期限本合同所称“保密期限”，是指员工对甲方保密信息承担保密义务的期限，自离职之日起计算。第二条保密义务2.1员工对保密信息的保护员工在任职期间及离职后，应对甲方的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2员工对竞争对手信息的保护员工在任职期间及离职后，不得以任何方式向竞争对手提供甲方的商业秘密、客户信息等，不得协助竞争对手损害甲方的利益。2.3员工对工作成果的保护员工应对其在任职期间所完成的工作成果，包括但不限于技术成果、创作作品等，享有相应的知识产权。如工作成果属于甲方所有，员工应协助甲方行使知识产权。2.4员工对知识产权的保护员工应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等，不得使用甲方的商标、商号等。第三条竞业限制3.1离职员工的竞业限制离职员工在保密期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或项目从事与原职务相同或相似的工作。3.2竞业限制的期限本合同约定的竞业限制期限为离职之日起两年。3.3竞业限制的地域范围竞业限制的地域范围为中华人民共和国境内。3.4竞业限制的例外情况如离职员工获得甲方书面同意，或所从事的企业或项目与甲方业务领域不同，且不影响甲方商业利益的，不受本合同竞业限制的约束。第四条违约责任4.1员工违反保密义务的责任如员工违反本合同保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为员工在甲方处年薪的20%。4.2员工违反竞业限制的责任如员工违反本合同竞业限制，应向甲方支付违约金，违约金数额为员工在甲方处年薪的30%。4.3违约金的计算和支付方式第五条权利与救济5.1员工的权利与救济如员工认为本合同的保密义务或竞业限制违反法律法规，或损害员工合法权益的，可依法申请仲裁或提起诉讼。5.2公司的权利与救济如甲方认为员工违反本合同约定，造成甲方经济损失的，甲方有权依法向员工追偿，并要求员工支付违约金。第六条合同的生效与终止6.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的终止条件（1）双方协商一致解除；（2）员工提前离职；（3）合同约定的保密期限届满；（4）法律、法规规定的其他情形。6.3合同终止后的保密义务合同终止后，员工仍应承担对甲方保密信息的保密义务，直至保密期限届满。第八条合同的修订8.1合同的修订条件（1）双方协商一致；（2）法律法规发生变化，需要调整合同内容；（3）甲方业务发展需要调整保密信息或竞业限制范围；（4）其他双方认为必要的情形。8.2修订后的合同生效时间修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。第九条合同的转让9.1合同的转让条件（1）双方协商一致；（2）甲方将全部或部分业务转让给第三方；（3）法律、法规规定的其他情形。9.2转让后的保密义务合同转让后，员工应对新的甲方承担保密义务，并遵守本合同的约定。第十条附件10.1保密信息清单本合同附件一为保密信息清单，列明甲方认为需要保密的信息。员工应对清单中的信息予以保密。10.2竞业限制清单本合同附件二为竞业限制清单，列明与甲方有竞争关系的企业或项目。员工应在保密期限内遵守竞业限制。第十一条签字盖章11.1员工签字员工在本合同上签字，表示同意本合同的约定。11.2公司签字甲方在本合同上签字，表示同意本合同的约定。第十二条日期12.1合同签订日期本合同签订日期为2024年。第十三条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条补充条款本合同自签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同的解释和执行应遵循诚实信用、公平公正的原则。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称“第三方”，是指本合同之外的其他个人、法人或其他组织，与甲方和员工无直接劳动关系或合同关系。1.2第三方分类第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、投资方、合作伙伴等，凡与甲方或员工在合同执行过程中产生交集的非合同方均为第三方。第二条第三方介入情形2.1第三方介入条件本合同执行过程中，如涉及第三方权益，第三方可以书面形式向甲方和员工提出介入请求。2.2第三方介入方式第三方介入应以书面形式通知甲方和员工，并提供相关证明材料，包括但不限于合同协议、授权书等。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利第三方在本合同执行过程中，如认为其权益受到侵害，有权向甲方和员工提出书面异议，并要求采取措施予以保护。3.2第三方义务第三方应保证其提出的主张合法、真实，并对因其主张产生的纠纷承担相应法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限定第三方对甲方和员工造成的损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应以第三方在介入过程中的实际收益为限。4.2第三方责任限制如第三方存在故意或重大过失导致甲方和员工损失的，应承担无限连带责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的合同关系、权益分配等，由双方另行签订合同约定，本合同不做涉及。5.2第三方与员工的关系第三方与员工之间的合作关系、权益分配等，由第三方与员工另行签订合同约定，本合同不做涉及。第六条第三方介入后的合同修订6.1第三方介入后的合同修订如第三方介入导致本合同内容需要调整的，甲方、员工和第三方应共同协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入后的合同终止如第三方介入导致本合同无法继续执行的，甲方、员工和第三方有权终止合同，并按照本合同约定承担相应责任。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式第三方介入产生的争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。7.2第三方介入的管辖法院争议解决的管辖法院应为本合同签订地人民法院。第八条第三方介入的签字盖章8.1第三方签字第三方在本合同上签字，表示同意本合同的约定。8.2公司签字甲方和员工在本合同上签字，表示同意本合同的约定。第九条日期9.1合同签订日期本合同签订日期为2024年。第十条其他约定本合同未尽事宜，甲方、员工和第三方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1第三方证明材料本合同附件为第三方提供的证明材料，包括但不限于合同协议、授权书等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出甲方认为需要保密的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。附件二：竞业限制清单详细列出与甲方有竞争关系的企业或项目。员工应在保密期限内遵守竞业限制。附件三：第三方证明材料第三方提供的证明材料，包括但不限于合同协议、授权书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反保密义务，向第三方泄露、复制或利用甲方的保密信息；2.员工违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的企业或项目从事与原职务相同或相似的工作；3.第三方侵害甲方和员工的合法权益；4.甲方和员工未履行本合同约定的义务。责任认定：1.员工违反保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金，违约金数额为员工在甲方处年薪的20%30%；2.第三方侵害甲方和员工的合法权益的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额以第三方在介入过程中的实际收益为限；3.甲方和员工未履行本合同约定的义务的，应根据实际情况承担相应责任。示例说明：如员工违反保密义务，向第三方泄露甲方的保密信息，导致甲方遭受经济损失的，甲方有权要求员工支付违约金，并追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：