人事代理协议权益范例

人事代理协议权益范例合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人事管理方面存在需求，且代理方具备相应的人事代理服务能力，为明确双方的权利、义务和责任，确保人事代理服务的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本人事代理协议（以下简称“本协议”）。

一、合同目的

1.1本协议旨在规范双方在人事代理服务过程中的行为，确保委托方获得优质、高效的人事代理服务。

1.2代理方应根据委托方的需求，提供专业的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、劳动纠纷处理等。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，拟将部分人事管理工作委托给代理方进行专业化管理，以提高人事管理效率，降低运营成本。

2.2代理方是一家专业从事人事代理业务的企业，具备丰富的行业经验和良好的信誉，能够为委托方提供优质的人事代理服务。

2.3双方通过友好协商，一致同意签订本协议，共同遵守本协议约定的条款。

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议予以明确。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容省略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据本协议的约定，为委托方提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘及筛选；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）薪酬福利管理；

（4）社会保险及公积金缴纳；

（5）劳动纠纷处理；

（6）员工培训与发展；

（7）其他与人事管理相关的事务性工作。

3.2代理方应按照委托方的具体需求和指示，制定详细的服务方案，并经委托方确认后实施。

四、质量标准

4.1代理方应保证所提供的人事代理服务符合国家法律法规、行业标准和委托方的具体要求。

4.2代理方应确保服务过程中所涉及的信息准确、及时，不得泄露委托方的商业秘密及员工个人信息。

4.3代理方应建立完善的服务质量控制体系，对服务过程中的问题及时进行纠正和改进。

五、价格支付

5.1委托方应按照双方协商确定的服务费用标准，向代理方支付服务费用。

5.2代理方应在提供服务前向委托方提交费用报价，经委托方确认后，双方按照报价进行费用结算。

5.3代理方应提供正规发票给委托方，以便委托方进行财务报销及核算。

六、保密条款

6.1双方在签订及履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

6.3违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若委托方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的千分之五每日向代理方支付滞纳金。

7.3若代理方未按照约定提供人事代理服务，委托方有权解除本协议，并要求代理方退还已支付的服务费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议的修改、补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。

9.2本协议的解除、终止，不影响双方在解除、终止前签订的其他协议的效力。

9.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容省略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、委托方的权利与义务

1.1委托方的权利

（1）有权按照本协议的约定，获得代理方提供的人事代理服务；

（2）有权对代理方提供的服务进行监督、检查，并对服务质量提出要求；

（3）有权要求代理方及时纠正服务过程中的问题；

（4）有权在协议约定的条件下解除本协议。

1.2委托方的义务

（1）按照本协议约定向代理方支付服务费用；

（2）提供与人事代理服务相关的企业资料、员工信息等，并确保信息的真实、准确；

（3）协助代理方办理与人事代理服务相关的各项手续；

（4）不得将代理方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。

二、代理方的权利与义务

2.1代理方的权利

（1）按照本协议约定收取委托方支付的服务费用；

（2）有权要求委托方提供与人事代理服务相关的企业资料、员工信息等；

（3）有权对委托方提出的服务要求进行评估，并根据实际情况制定服务方案；

（4）有权在委托方违约的情况下，要求其承担相应的违约责任。

2.2代理方的义务

（1）按照本协议约定，为委托方提供专业、高效的人事代理服务；

（2）确保所提供的服务符合国家法律法规、行业标准和委托方的具体要求；

（3）对委托方提供的信息予以保密，不得泄露给第三方；

（4）在服务过程中，如遇到问题，应及时与委托方沟通，共同协商解决；

（5）在协议终止或履行完毕后，向委托方移交与人事代理服务相关的资料和手续。

三、合作方式

3.1双方应建立长期、稳定的合作关系，共同推进人事代理服务的实施；

3.2双方应保持密切沟通，及时解决服务过程中出现的问题；

3.3双方应共同制定服务计划，明确服务内容和完成时间；

3.4双方应相互支持、相互配合，共同为提高人事管理效率、降低运营成本而努力。

（以下内容省略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.2在本协议有效期内，除非双方另有约定或根据法律法规的规定提前终止，双方应继续履行本协议项下的权利和义务。

二、终止条件

2.1在以下情况下，一方可以书面通知另一方提前终止本协议：

（1）双方协商一致，决定提前终止本协议；

（2）因不可抗力事件，导致本协议无法继续履行；

（3）一方严重违反本协议的约定，且未能在对方给予的合理期限内改正；

（4）一方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行本协议。

2.2在提前终止本协议的情况下，双方应按照本协议的约定和法律规定，处理终止后的相关事宜。

三、合同的变更

3.1在本协议有效期内，如双方同意对本协议进行变更，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.2变更内容应明确具体，与本协议具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1双方同意，在本协议有效期内，如发生以下情况，一方有权解除本协议：

（1）对方严重违反本协议的约定，且未能在对方给予的合理期限内改正；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行本协议；

（3）法律法规规定的其他解除情形。

4.2解除本协议的一方应书面通知对方，并说明解除原因。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，对于因本协议引起的任何诉讼或仲裁，合同签订地人民法院具有管辖权。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议的修改、补充、解除、终止等，均应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）确认后生效。

7.3本协议的终止或解除，不影响双方在终止或解除前签订的其他协议的效力。

（以下内容省略）

合同结尾部分：

鉴于以上条款，甲乙双方在此确认已充分理解本协议的各项内容，并同意按照以下规定签署本协议：

甲方（委托方）：

（单位名称）

（单位地址）

（法定代表人或授权代表）

乙方（代理方）：

（单位名称）