人力资源服务员工服务合同

人力资源服务员工服务合同合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）系依法设立并有效存续的企业法人，从事__________行业，乙方（以下简称“乙方”）为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，就乙方在甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源服务方面的权利义务，确保双方在人力资源服务过程中的合法权益得到保障，实现人力资源服务的顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方在业务发展过程中对人力资源的需求，乙方具备相关人力资源服务能力，经双方充分沟通，甲方决定委托乙方为其提供人力资源服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本合同。

三、合同双方名称

甲方：__________（企业名称）

乙方：__________（企业名称）

四、合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方要求，提供包括但不限于以下服务：

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等；

（2）人事管理服务：乙方负责协助甲方进行员工人事管理，包括但不限于员工档案管理、员工关系协调、员工培训等；

（3）薪酬福利服务：乙方负责协助甲方进行员工薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、社保公积金缴纳、福利待遇管理等；

（4）员工关系维护：乙方负责协助甲方维护良好的员工关系，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动争议等。

二、服务质量标准

2.1乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规和行业标准；

2.2乙方应保证招聘服务所提供的信息真实、准确、完整；

2.3乙方应保证人事管理服务的工作效率和服务质量，确保员工关系的和谐稳定；

2.4乙方应保证薪酬福利服务的准确性和及时性。

三、价格支付

3.1双方协商确定的人力资源服务费用为人民币__________元（大写：__________元整）；

3.2乙方应按月向甲方开具正规发票，甲方应在收到发票后的__________个工作日内支付相应服务费用；

3.3如有特殊情况导致服务费用调整，双方应另行协商一致。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后__________年。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；

5.2任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任；

5.3如因乙方原因导致招聘服务质量不达标，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合约定标准。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同；

7.2发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方丧失履行合同能力；

（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

8.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

九、合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.1权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查；

（3）甲方有权根据实际情况调整服务内容，乙方应予以配合；

（4）甲方有权在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应的法律责任。

1.2义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方人力资源服务费用；

（2）甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的必要资料和条件；

（3）甲方应配合乙方进行招聘、培训等工作；

（4）甲方应妥善保管乙方提供的员工资料，不得泄露给任何第三方；

（5）甲方应遵守国家相关法律法规，确保人力资源服务的合法合规。

二、乙方的权利与义务

2.1权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以便乙方履行合同；

（3）乙方有权根据甲方的要求调整服务内容和方式；

（4）乙方有权在甲方违反保密条款时，要求甲方承担相应的法律责任。

2.2义务：

（1）乙方应按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量；

（2）乙方应遵守国家相关法律法规和行业标准，保证服务的合法合规；

（3）乙方应妥善保管甲方提供的员工资料，不得泄露给任何第三方；

（4）乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时解决工作中出现的问题；

（5）乙方应配合甲方进行招聘、培训等工作，确保人力资源服务的顺利进行。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督，乙方应予以配合；

（2）甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，乙方应保证按时完成；

（3）甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改，乙方应予以配合；

（4）甲方有权根据实际情况调整服务内容，乙方应予以配合。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人力资源服务工作；

（2）乙方应保证服务的质量，确保甲方满意；

（3）乙方应积极配合甲方进行招聘、培训等工作；

（4）乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时解决工作中出现的问题；

（5）乙方应遵守国家相关法律法规和行业标准，保证服务的合法合规。

四、合作方式

4.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，建立良好的合作关系；

4.2双方应通过定期沟通、会议等方式保持密切联系，共同推进人力资源服务工作的开展；

4.3双方在合作过程中应相互尊重，积极协商解决出现的问题，共同维护合作关系。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期__________年，直至任何一方提前__________天书面通知对方解除合同。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如遇国家法律法规政策调整、行业标准变动等情形，双方可协商一致对本合同进行变更；

2.2变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效，原合同条款相应废止；

2.3任何一方不得单方面变更本合同，否则变更内容无效。

三、合同的终止条件

3.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止；

3.2发生以下情形之一，合同即告终止：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方丧失履行合同能力；

（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（4）一方宣布破产或被依法吊销营业执照。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除本合同；

4.2发生本合同第三条规定的终止条件之一时，任何一方有权解除合同；

4.3解除合同的通知应当以书面形式发出，自发出之日起合同解除。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

5.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同中未履行完毕的义务。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律；

6.2本合同签订地为__________，如发生争议，双方应提交__________人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起具有法律约束力，对双方均具有同等法律效力；

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同签字、盖章