企业劳务派遣协议样本

企业劳务派遣协议样本合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方将符合用工方岗位要求的劳动者派遣至用工方工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工方之间的劳务派遣关系，规范双方的权利义务，确保派遣劳动者在用工方的工作期间合法权益得到保障，同时保障用工方的人事管理需要。

二、合同签订背景

鉴于用工方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳动者，但考虑到用工方的人事管理及成本控制等因素，决定采用劳务派遣方式引进劳动者。为此，派遣方与用工方经协商一致，达成本协议。

三、合同内容

（以下内容根据具体情况填写）

（一）派遣人数及岗位

1.派遣方同意派遣以下人数至用工方工作：

（1）岗位名称：__________

（2）岗位人数：__________

（3）派遣期限：__________

2.乙方同意接收上述派遣劳动者，并按照用工需求安排其工作。

（二）派遣劳动者的权利义务

1.派遣劳动者在用工方工作期间，享有与用工方直接用工劳动者相同的劳动权益。

2.派遣劳动者在用工方工作期间，应遵守用工方的各项规章制度。

3.派遣劳动者在用工方工作期间，如发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（三）派遣方的权利义务

1.派遣方应按照用工方的要求，提供符合岗位要求的劳动者。

2.派遣方应对派遣劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.派遣方应按照规定向派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险费等。

（四）用工方的权利义务

1.用工方应按照派遣协议约定，接收派遣劳动者，并为其提供必要的工作条件和安全保障。

2.用工方应按照派遣协议约定，支付派遣劳动者工资及缴纳社会保险费等。

3.用工方应按照规定，对派遣劳动者进行劳动保护、劳动安全教育和培训。

（五）合同期限及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止本协议。

（六）违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。

（七）争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

（八）其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：________________

乙方（用工方）：________________

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方承诺向用工方派遣符合用工方岗位要求的劳动者，并确保派遣劳动者具备完成工作任务所需的基本技能和专业知识。

2.派遣劳动者在用工方工作期间，应遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理和调度。

二、质量标准

1.派遣方应确保派遣劳动者在派遣前经过必要的体检，且身体健康状况符合用工方的要求。

2.派遣方应对派遣劳动者的工作表现进行评估，并将评估结果及时通报用工方。

3.派遣方应确保派遣劳动者在用工方工作期间的工作质量达到用工方的要求。

三、价格支付

1.派遣劳动者在用工方工作期间，派遣方应按照约定的价格向用工方收取派遣服务费用。

2.派遣服务费用包括但不限于劳动者的工资、社会保险、住房公积金等。

3.付款方式：用工方应按月支付派遣服务费用，具体支付日期由双方协商确定。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方的商业秘密。

五、违约责任

1.如派遣方未能按照约定派遣符合要求的劳动者，用工方有权要求派遣方承担相应的违约责任，包括但不限于退还派遣服务费用、支付违约金等。

2.如用工方未按约定支付派遣服务费用，派遣方有权暂停派遣劳动者至用工方工作，并要求用工方支付逾期付款的滞纳金。

3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应保持合作态度，共同为解决争议提供必要的协助。

七、合同解除

1.本协议在有效期内，任何一方均有权在提前__________日书面通知对方的情况下解除本协议。

2.如发生以下情形之一，任何一方均有权单方面解除本协议：

（1）一方违约，且违约方在收到违约通知后__________日内未采取补救措施或补救措施不力的；

（2）一方破产、解散或因其他原因无法履行本协议的；

（3）不可抗力事件导致本协议无法继续履行的。

八、合同终止

1.本协议在有效期内，如双方协商一致，可以终止本协议。

2.合同期满或双方协商一致解除本协议后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于劳动者的遣返、费用的结算等。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）派遣方有权要求用工方按照约定支付派遣服务费用；

（2）派遣方有权要求用工方遵守保密条款，保护其商业秘密；

（3）在用工方违约的情况下，派遣方有权要求用工方承担违约责任。

2.义务：

（1）派遣方应按照用工方的要求，在约定的时间内派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）派遣方应确保派遣劳动者具备完成工作任务所需的基本技能和专业知识；

（3）派遣方应按照约定，向派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险费等；

（4）派遣方应建立健全的派遣管理制度，对派遣劳动者进行必要的岗前培训和技能提升；

（5）派遣方应配合用工方对派遣劳动者的工作表现进行评估。

二、用工方的权利与义务

1.权利：

（1）用工方有权要求派遣方按照约定派遣符合岗位要求的劳动者；

（2）用工方有权对派遣劳动者进行工作安排和监督；

（3）在派遣方违约的情况下，用工方有权要求派遣方承担违约责任；

（4）用工方有权要求派遣方配合解决派遣劳动者在工作中的问题。

2.义务：

（1）用工方应按照约定支付派遣服务费用，确保支付及时；

（2）用工方应按照派遣协议约定，接收派遣劳动者，并为其提供必要的工作条件和安全保障；

（3）用工方应遵守保密条款，保护派遣方的商业秘密；

（4）用工方应按照派遣协议约定，对派遣劳动者进行劳动保护、劳动安全教育和培训；

（5）用工方应协助派遣方解决派遣劳动者在工作中的问题，包括但不限于工作调整、培训需求等；

（6）用工方应按照派遣协议约定，对派遣劳动者的工资、社会保险费等进行支付。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立定期沟通机制，就派遣劳动者的工作情况、合同执行情况等进行沟通；

2.双方应设立联络人，负责处理日常事务，确保信息传递的及时性和准确性；

3.双方应就派遣劳动者的工作表现、培训需求等进行定期评估，并就改进措施达成一致；

4.双方应就合同执行过程中出现的问题及时协商解决，必要时可召开会议或通过书面形式进行沟通；

5.双方应积极配合对方进行审计、检查等工作，确保合同的有效执行；

6.双方应共同维护派遣劳动者的合法权益，保障其合法权益不受侵害。

四、合同终止后的处理

1.合同期满或双方协商一致解除本协议后，用工方应按照约定遣返派遣劳动者，并支付遣返费用；

2.双方应就合同终止后的费用结算、资料交接等问题进行协商，达成一致后办理相关手续；

3.双方应妥善处理派遣劳动者在工作期间的档案、社会保险关系等事宜，确保其合法权益得到保障。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。

2.本协议期满后，如双方均无异议，可协商续签本协议，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

1.本协议在履行过程中，如因国家法律法规的调整、不可抗力等因素导致协议内容需要变更的，双方应友好协商，经双方同意后以书面形式进行变更。

2.任何单方对协议内容的变更请求，均需以书面形式提出，并经对方书面同意后方可生效。

三、合同的终止条件

1.本协议在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方违约，且违约方在收到违约通知后__________日内未采取补救措施或补救措施不力的；

（4）因不可抗力事件导致本协议无法继续履行的；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.在合同终止的情况下，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于劳动者的遣返、费用的结算等。

四、合同的解除

1.在合同有效期内，任何一方均有权在提前__________日书面通知对方的情况下解除本协议。

2.如发生以下情形之一，任何一方均有权单方面解除本协议：

（1）一方违约，且违约方在收到违约通知后__________日内未采取补救措施或补救措施不力的；

（2）一方破产、解散或因其他原因无法履行本协议的；

（3）不可抗力事件导致本协议无法继续履行的。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应保持合作态度，共同为解决争议提供必要的协助。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议经双方签字盖章后，即具有法律效力，对双方均具有约束力。

2.如本协议中的任何条款因违反法律、法规的强制性规定而无效，不影响本协议其他条款的效力。

3.如本协议的任何条款因不可抗力或其他原因导致无法履行，不影响本协议的整体效力。

合同完整有效性的确认：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份协议具有同等法律效力。

2.甲方（派遣方）签字盖章位置：

（1）甲方法定代表人（或授权代表）签字：________________

（2）甲方盖章：________________

3.乙方（用工方）签字盖章位置：

（1）乙方法定代表人（或授权代表）签字：___