2024年定向人才发展协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定向人才发展协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1定向人才1.2发展协议1.3甲方1.4乙方1.5培训期1.6服务期第二条协议主体2.1甲方主体资格确认2.2乙方主体资格确认第三条人才发展计划3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点3.4培训导师第四条乙方义务4.1参加培训4.2遵守纪律4.3保密义务第五条甲方义务5.1提供培训资源5.2提供培训费用5.3保障乙方合法权益第六条培训成果归属6.1知识产权归属6.2培训成果使用第七条服务期约定7.1服务期限7.2服务地点7.3服务内容第八条薪酬待遇8.1培训期间薪酬8.2服务期间薪酬第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条合同的生效、终止与续约12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续约条件第十三条其他约定13.1保密协议13.2竞业限制13.3信息披露第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1定向人才定向人才是指根据甲方公司的发展需要，乙方公司专门培养并向甲方公司输送的人才。1.2发展协议发展协议是指甲乙双方为明确双方在定向人才培养、输送及使用过程中的权利义务关系而签订的书面协议。1.3甲方甲方是指与乙方签订本协议，接受乙方定向培养并使用乙方人才的企事业单位。1.4乙方乙方是指与甲方签订本协议，负责为甲方定向培养人才并输送人才的教育机构或其他组织。1.5培训期培训期是指乙方根据本协议为甲方培养定向人才的期限。1.6服务期服务期是指甲方接受乙方输送的定向人才并在甲方单位工作的期限。第二条协议主体2.1甲方主体资格确认甲方须为依法成立并合法经营的企业、事业单位或其他社会组织，具备独立承担民事责任的能力。2.2乙方主体资格确认乙方须为依法成立并合法经营的教育机构或其他组织，具备独立承担民事责任的能力。第三条人才发展计划3.1培训内容乙方根据甲方的需求，为甲方制定具体的培训课程体系，包括但不限于专业技能培训、综合素质培训等。3.2培训时间培训时间根据甲方需求和乙方的培养计划确定，具体培训时间双方协商确定。3.3培训地点培训地点设在乙方所在地或其他双方约定的地点。3.4培训导师乙方指派具有丰富教学经验和专业知识的导师为甲方提供培训。第四条乙方义务4.1参加培训乙方应确保甲方指定的定向人才按照本协议约定的时间和地点参加培训。4.2遵守纪律乙方应确保甲方指定的定向人才在培训过程中遵守乙方的纪律要求，包括但不限于认真学习、积极参加各项活动等。4.3保密义务乙方应对甲方在培训过程中提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第五条甲方义务5.1提供培训资源甲方应按照本协议约定的时间和地点提供定向人才，并确保乙方能够顺利进行培训。5.2提供培训费用甲方应按照本协议约定支付乙方培训费用，包括但不限于培训师的课时费、培训场地租赁费等。5.3保障乙方合法权益甲方应对乙方在培训过程中提供的教学资源、知识产权等合法权益予以保护，不得侵犯乙方的合法权益。第六条培训成果归属6.1知识产权归属乙方对甲方定向人才在培训过程中所创作的知识产权成果享有使用权和转让权，未经乙方许可，甲方不得单独使用或转让给第三方。6.2培训成果使用甲方应充分利用乙方提供的培训成果，提升甲方员工的业务能力和综合素质。第八条薪酬待遇8.1培训期间薪酬甲方应按照本协议约定支付乙方培训期间的薪酬，确保乙方定向人才在培训期间的生活质量。8.2服务期间薪酬甲方应按照本协议约定支付乙方服务期间的薪酬，包括但不限于基本工资、奖金、福利等。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件本协议变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.2合同解除条件除非甲乙双方协商一致解除本协议，否则任何一方不得单方面解除本协议。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约责任乙方违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十一条争议解决11.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，甲乙双方可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3法律途径如调解不成，甲乙双方可依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、终止与续约12.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本协议履行完毕或者甲乙双方协商一致解除本协议的，本协议终止。12.3合同续约条件甲乙双方可在本协议终止后协商续约事项，并签订新的协议。第十三条其他约定13.1保密协议甲乙双方应对本协议履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。13.2竞业限制乙方定向人才在服务期间应遵守竞业限制规定，不得在甲方竞争对手处工作。13.3信息披露甲乙双方应按照本协议约定及时向对方披露与定向人才培养、使用等相关的重要信息。第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如本协议的履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；如调解不成，甲乙双方可依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方是指除甲方和乙方之外，参与本协议履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。2.第三方介入情形2.1甲乙方在履行本协议过程中，如需第三方的专业服务，包括但不限于中介、评估、咨询等服务，应提前书面通知对方。2.2甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、经验和良好声誉，并尽到合理的审慎义务。2.3甲乙方与第三方签订相关合同时，应确保第三方了解并同意本协议的相关条款，包括但不限于保密义务、知识产权归属等。3.第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相关义务，并对其提供的服务质量、效果等承担责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方如违反本协议的保密义务，泄露甲乙方商业秘密、技术秘密等信息的，应承担相应的违约责任。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方无任何隶属、关联关系，第三方独立承担民事责任。4.2甲乙方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙方在本协议下的权利义务。5.第三方责任限额5.1甲乙方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任期限等。5.2甲乙方应根据第三方的实际情况和能力，合理确定责任限额，以确保甲乙方的合法权益得到保障。6.第三方介入的变更与解除6.1如甲乙方与第三方签订的合同发生变更或解除，甲乙方应及时书面通知对方。6.2甲乙方与第三方签订的合同的变更或解除，不影响本协议的继续履行。7.第三方介入的争议解决7.1甲乙方与第三方之间的合同纠纷，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲乙方可依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的告知义务8.1甲乙方应在签订与第三方相关的合同前，将合同主要条款告知对方。8.2甲乙方应确保第三方遵守本协议的相关约定，包括但不限于保密义务、知识产权归属等。9.第三方介入的履行保障9.1甲乙方应监督第三方履行其合同义务，确保第三方按照约定提供服务。9.2甲乙方应协助第三方解决其在履行合同过程中遇到的问题，确保合同顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《定向人才培养计划》详细描述乙方为甲方制定的具体培训课程体系，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训导师等信息。附件2：《薪酬待遇明细表》详细列出甲方应支付给乙方培训期间及服务期间的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等信息。附件3：《保密协议》明确甲乙双方的保密义务，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等。附件4：《竞业限制协议》规定乙方定向人才在服务期间的竞业限制条款，包括限制行业、限制地区、限制时间等。附件5：《知识产权归属协议》明确乙方对甲方定向人才在培训过程中所创作的知识产权成果的使用权和转让权。附件6：《第三方服务合同》甲乙双方与第三方签订的服务合同，包括服务质量、效果、责任限额等详细条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方培训费用或薪酬。2.甲方未按照约定提供定向人才或培训资源。3.乙方未按照约定提供培训服务或违反保密义务。4.第三方未按照约定提供服务质量或违反保密义务。责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金数额或计算方式进行赔偿。2.损失赔偿：根据甲方因违约行为所造成的实际损失进行赔偿。3.违约责任限额：如合同中设有违约责任限额，按照限额进行赔偿。示例说明：若甲方未按照约定支付乙方培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿因未支付培训费用导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.定向人才：指根据甲方公司的发展需要，乙方公司专门培养并向甲方公司输送的人才。2.发展协议：指甲乙