信息流动与协调制度

信息流动与协调制度第一章总则第一条目的和依据为了保障医院内部各个部门之间的信息流动和协调工作，提高医院整体运营效率，依据国家相关法律法规和医院管理要求订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内部全部部门、单位和人员。第二章信息流动制度第三条信息共享原则医院内部各个部门应依照事实、真实和准确的原则，及时共享、传递、反馈、记录和保护相关信息。信息手记、处理和传递应遵从保密原则，不得外泄，防止信息泄露。第四条信息手记和记录医院内部各个部门应建立健全的信息手记和记录机制，包含但不限于电子文档、纸质文档和信息系统等形式。信息手记和记录应准确、完整及时，确保信息的可追溯性和可靠性。信息手记和记录过程中，相关人员需按规定填写相关信息表格和报告，并进行签名确认。第五条信息传递和反馈医院内部各个部门应确保信息的及时传递和反馈，避开信息滞后和丢失的情况发生。信息传递和反馈方式包含但不限于内部邮件、会议纪要、电话沟通、工作报告等形式。信息传递和反馈内容应准确清楚，相关人员应对信息进行核实和确认。紧要信息的传递和反馈应采取重点督办和跟踪机制，确保信息落实到位。第六条信息保护和安全医院内部各个部门应加强对信息的保护和安全工作，确保信息不被非法取得、窜改、损毁和丢失。对于涉及个人隐私和敏感信息的处理，应遵从相关法律法规和保密要求，严格保护个人隐私和信息安全。第七条信息考核和奖惩医院内部各个部门应建立信息考核机制，对信息流动和协调工作进行绩效评估。表现优秀的部门或个人应予以相应的嘉奖和表扬，鼓舞乐观参加信息流动和协调工作。对于违反信息流动和协调制度的行为，应采取相应的纪律处分，并依法追究相关责任人的法律责任。第三章协调机制第八条协调会议制度医院内部各个部门应定期组织协调会议，促进信息沟通和问题解决。协调会议内容应涵盖医院整体运营、部门间工作协作、紧要决策和问题处理等方面。协调会议应有明确的议程和主持人，会议纪要应做好记录并及时转实现相关人员。第九条协调工作流程医院内部各个部门应订立协调工作流程，明确各个环节和流程的责任人和时间节点。协调工作流程应包含信息收集、问题分析、决策和执行等环节，确保协调工作的有序进行。第十条跨部门合作医院内部各个部门应加强跨部门合作，共同解决工作中的问题和难题。跨部门合作应建立相应的协作机制和沟通渠道，确保信息畅通和工作协作的顺利进行。第十一条急情协调机制针对医院内部显现的突发事件或重点事件，应建立急情协调机制，快速响应并进行协调处理。急情协调机制应包含指挥调度、信息发布、资源调配等环节，确保危机能够得到及时掌控和解决。第四章辅佑襄助工具和技术支持第十二条信息系统支持医院内部应建立信息系统支持，供应便捷、高效的信息共享和流动平台。信息系统应具备信息存储、传递、检索和分析等功能，满足医院内部各个部门的信息需求。第十三条培训和沟通医院内部应定期组织信息流动和协调方面的培训和沟通活动，提升医务人员的相关知识和技能。培训和沟通内容应紧密结合实际工作需求，并及时跟进新的法律法规和技术发展。第五章审查和改进第十四条制度评估医院内部应对信息流动与协调制度进行定期评估和审查，发现问题及时改进和调整制度内容。制度评估应包含对制度执行情况、问题反馈和改进建议的收集和分析。第十五条改进措施依据制度评估结果，医院内部应采取相应的改进措施，完善信息流动与协调工作。改进措施包含但不限于修订制度、加强培训、优化工作流程和引入新的技术手段等。第六章附则第十六条本制度的解释权属于医院管理负责人，可依据实际情况进行解释和调整。第十七条本制度自发布之日起生效，替代之前的相关规定。以上规章制度，经管理负责