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文档简介

技术研发经理岗位职责1.岗位背景技术研发经理是企业中负责技术研发工作的管理者，具体负责管理和引导技术研发团队的工作，确保项目的顺利进行和技术创新的实施。技术研发经理需要具备丰富的技术知识和管理经验，能够统筹兼顾团队成员的需求和项目目标，推动团队的合作和创新。2.岗位职责技术研发经理的重要职责是负责技术研发项目的管理和团队的领导，包含但不限于以下方面：2.1技术研发项目管理依据公司战略规划，订立技术研发项目的长期规划和阶段目标，并确保项目按计划、按质量要求、按预算进行；负责项目的进度管理和风险掌控，确保项目定时完成、高效率地实施；协调各相关部门的资源，包含人力、物力和财力，合理调配并有效利用资源，确保项目的顺利进行；负责项目的评估和总结，对项目的成绩进行定期汇报和评价。2.2团队管理和领导组织和领导技术研发团队，订立团队的目标和工作计划，明确团队成员的职责和工作重点；建立和维护良好的团队合作氛围，激发团队成员的工作乐观性和创造力；监督团队的工作进展和项目风险，及时发现问题并采取有效措施解决；连续提升团队成员的技术本领和专业素养，通过培训和知识共享提高团队整体水平。2.3技术创新和方案推动关注行业前沿技术的发展动态，推动技术创新和改进，提出创新的技术方案和产品设计；针对技术研发项目中的技术难题，供应技术支持和解决方案，推动项目顺利进行；跟踪技术研发项目的市场落地情况，供应技术支持和改进方案，确保项目的商业化。2.4团队绩效和质量管理设定团队的绩效目标，并建立科学合理的绩效评价和激励机制；监督团队成员的工作质量和效率，及时发现和矫正问题，保证项目的质量和时间进度；建立和改进技术研发的流程和标准，提高团队的工作效率和产品质量；分析和总结团队的绩效和质量指标，提出连续改进的措施，推动团队和项目的发展。3.职位要求为了能够胜任技术研发经理这一岗位，需要具备以下要求：本科及以上学历，具备相关工程技术或计算机专业背景；具备较强的技术背景和坚固结实的专业知识，对新技术和行业趋势有敏锐的洞察力；具备较强的团队管理本领和领导力，能够有效协调和激励团队成员，推动团队的工作效率和合作精神；具备较强的沟通和协调本领，能够与其他部门和团队高效合作，解决问题和推动项目进展；具备较强的分析和问题解决本领，能够快速准确地识别问题并采取相应的应对措施；具备较强的项目管理本领和风险掌控本领，能够合理调配和管理资源，确保项目的顺利实施。以上是技术研发经理岗位的基本

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