2024年度聘请安保人员协议文本

2024年度聘请安保人员协议文本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及性质1.2乙方名称及性质1.3甲方与乙方之间的合作目的第二条保安人员的基本要求2.1保安人员的数量2.2保安人员的质量要求2.3保安人员的培训及考核第三条保安人员的职责范围3.1保安人员的日常工作职责3.2保安人员在紧急情况下的职责3.3保安人员禁止行为的规定第四条保安人员的劳动报酬4.1保安人员的工资待遇4.2保安人员的加班工资4.3保安人员的福利保障第五条保安人员的工作时间及休息休假5.1保安人员的工作时间5.2保安人员的休息休假安排第六条保安人员的管理及考核6.1保安人员的日常工作管理6.2保安人员的考核制度6.3保安人员的奖惩规定第七条合同的履行及变更7.1合同的履行期限7.2合同的履行地点及方式7.3合同的变更条件及程序第八条合同的解除及终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止后的相关事宜第九条合同的争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；10.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起五年内有效。第十一条合同的生效、修改及解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2本合同的修改和解除，应由双方协商一致并书面确认。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；12.3若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1本合同由甲乙双方授权代表于____年____月____日签署。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及性质甲方全称为“X公司”，成立于年，注册地为，是一家依法成立的有限责任公司。1.2乙方名称及性质乙方全称为“X安保服务公司”，成立于年，注册地为，是一家专业从事安保服务的企业。1.3甲方与乙方之间的合作目的甲方聘请乙方为其提供专业的安保人员，以维护甲方的财产和人身安全，确保甲方业务正常进行。第二条保安人员的基本要求2.1保安人员的数量根据甲方的需求，乙方应提供不少于名的安保人员，具体数量根据甲方实际需求进行调整。2.2保安人员的质量要求（3）具备相关安保工作经验，具备一定的危机处理能力；2.3保安人员的培训及考核乙方应对安保人员进行定期的专业培训，包括应急预案、法律法规、礼仪规范等，并定期进行考核，确保安保人员具备所需的专业素质和技能。第三条保安人员的职责范围3.1保安人员的日常工作职责安保人员应负责甲方的日常安保工作，包括门卫管理、巡逻检查、监控室监控、事件处理等。3.2保安人员在紧急情况下的职责在紧急情况下，安保人员应立即启动应急预案，采取有效措施保护甲方财产和人身安全，并及时报告甲方和乙方。3.3保安人员禁止行为的规定安保人员应遵守甲方的规章制度，不得有下列行为：（1）泄露甲方商业秘密或个人信息；（2）收受贿赂或利用职务之便谋取私利；（3）酒后上岗或违反法律法规；（4）其他影响甲方利益和形象的行为。第四条保安人员的劳动报酬4.1保安人员的工资待遇保安人员的工资由基本工资、加班工资、奖金等组成，具体标准和支付方式由双方协商确定。4.2保安人员的加班工资安保人员加班工资按照我国相关法律法规和甲方的规章制度执行。4.3保安人员的福利保障乙方应依法为安保人员缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护措施。第五条保安人员的工作时间及休息休假5.1保安人员的工作时间安保人员的工作时间应根据甲方业务需求和实际情况进行安排，确保甲方业务的正常进行。5.2保安人员的休息休假安排安保人员应享有国家法定节假日和年假，具体休假安排由双方协商确定。第六条保安人员的管理及考核6.1保安人员的日常工作管理乙方应对安保人员进行日常管理，确保其按照甲方要求履行职责。6.2保安人员的考核制度乙方应建立完善的安保人员考核制度，对安保人员的绩效进行定期评估。6.3保安人员的奖惩规定对于表现优秀的安保人员，乙方应给予相应的奖励；对于违反规定的人员，乙方应依法进行处理。第八条合同的履行及变更8.1合同的履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年全年。8.2合同的履行地点及方式安保人员应在甲方指定的地点履行职务，乙方负责安排安保人员的岗位和工作内容。8.3合同的变更条件及程序合同变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容应明确、具体，并自双方签字盖章之日起生效。第九条合同的解除及终止9.1合同解除的条件双方同意解除合同的条件如下：（1）双方协商一致；（2）甲方因业务需求减少，不足以维持约定数量的安保人员；（3）乙方严重违反合同规定，甲方无法继续履行合同；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行。9.2合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）合同有效期届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；（4）法律规定应当终止的其他情形。9.3合同解除或终止后的相关事宜合同解除或终止后，乙方应立即撤出所有安保人员，并按照甲方要求处理相关善后事宜。安保人员的相关工资、福利等费用应按实际工作天数计算，并支付给乙方。第十条合同的争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；11.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起五年内有效。第十二条合同的生效、修改及解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2本合同的修改和解除，应由双方协商一致并书面确认。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1本合同由甲乙双方授权代表于2024年1月1日签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：安保人员岗位职责描述附件二：安保人员招聘标准附件三：安保人员培训计划附件四：安保人员工资待遇明细表附件五：安保人员工作时间安排附件六：安保人员考核制度细则附件七：保密协议附件八：应急预案附件九：甲方单位平面图附件十：乙方管理规章制度附件一：安保人员岗位职责描述本附件详细描述了安保人员的岗位职责，包括门卫管理、巡逻检查、监控室监控、事件处理等日常工作职责，以及紧急情况下的职责和禁止行为的规定。附件二：安保人员招聘标准本附件明确了安保人员的招聘标准，包括年龄、学历、工作经验、无犯罪记录等要求，以及招聘流程和考核方式。附件三：安保人员培训计划本附件详细制定了安保人员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，以确保安保人员具备所需的专业素质和技能。附件四：安保人员工资待遇明细表本附件详细列出了安保人员的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金等，以及支付方式和时间。附件五：安保人员工作时间安排本附件明确了安保人员的工作时间，包括正常工作时间和休息休假安排，以及加班工资的计算方式。附件六：安保人员考核制度细则本附件详细规定了安保人员的考核制度，包括考核内容、考核方式、奖惩规定等，以保证安保人员的工作质量和效率。附件七：保密协议本附件明确了双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，并规定了保密期限和违约责任。附件八：应急预案本附件制定了应急预案，包括紧急情况下的行动指南、联系方式、职责分配等，以确保安保人员在紧急情况下能够迅速有效地采取措施。附件九：甲方单位平面图本附件提供了甲方单位的平面图，包括建筑布局、出入口位置、监控摄像头分布等信息，便于安保人员了解工作环境和职责范围。附件十：乙方管理规章制度本附件列出了乙方的管理规章制度，包括安保人员的日常工作管理、考核制度、奖惩规定等，以确保乙方能够有效地管理安保人员。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供足够数量的安保人员；2.乙方提供的安保人员不符合招聘标准；3.乙方未按约定进行安保人员的培训和考核；4.乙方未按时支付安保人员的工资和福利；5.乙方未履行保密协议约定的保密义务；6.甲方未按约定支付乙方的服务费用；7.甲方未提供乙方所需的必要工作条件和工作场所；8.甲方未按约定工作时间安排安保人员的工作；9.甲方未按约定支付加班工资；10.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.按照合同约定，违约方应承担违约责任；2.违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失；3.违约方应支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定；4.严重违约行为可能导致合同解除，并依法追究违约方的法律责任。示例说明：如果乙方未按约定提供足够数量的安保人员，甲方有权要求乙方在规定时间内补足人数，并按照合同约定支付违约金。如果乙方提供的安保人员不符合招聘标准，甲方有权要求乙方重新招聘并承担因此造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，即需要聘请安保人员的单位。2.乙方：指本合同的另一方，即提供安保服务的企业。3.安保人员：指乙方提供给甲方执行安保职责的人员。4.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的雇佣关系和权利义务关系。5.违约：指一方未履行合同约定的义务。6.违约金：