暑假兼职合同书

暑假兼职合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方需要暑假期间招聘兼职人员，乙方愿意提供个人劳动力从事兼职工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在暑假期间到甲方工作，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供劳动力，完成工作任务。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每小时__________元人民币。3.2甲方每月__________日支付乙方上一个月的劳动报酬。3.3乙方加班工资按国家规定支付。四、劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权提前解除本合同。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.暑假兼职人员申请表2.暑假兼职人员简历3.暑假兼职人员面试评价表4.暑假兼职工作计划5.暑假兼职人员考勤记录表6.暑假兼职人员工资明细表7.暑假兼职人员加班记录表8.暑假兼职人员离职申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，视为违约。3.乙方未按照约定提供劳动力，视为违约。4.乙方未按照约定工作时间工作，视为违约。5.任何一方违反本合同的其他约定，均视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.兼职：劳动者在主要劳动关系之外，从事其他有报酬的工作。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未提供工作条件的问题，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。2.遇到甲方未支付劳动报酬的问题，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付劳动报酬。3.遇到乙方未提供劳动力的问题，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同约定。4.遇到乙方未按照约定工作时间工作的问题，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方遵守合同约定。5.遇到其他违约行为的问题，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为暑假期间临时增加人力资源的需求。2.乙方为在校学生，利用暑假期间寻求兼职工作。3.甲方为乙方提供工作机会，乙方