劳动合同书简单版范例

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方应按照甲方的规定参加加班，加班工资按照法律法规和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方享受法定的带薪年休假，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应关心乙方的身体健康，定期为乙方进行体检。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自然解除。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方可以解除本劳动合同。3.甲方因客观原因，可以解除本劳动合同。4.解除或者终止本劳动合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以先协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或身份，确保填写正确。3.劳动合同期限：填写准确的起止日期，注意合同续签的规定。4.工作内容：明确乙方的工作岗位和工作职责。5.工作时间：遵守国家规定的工作时间和加班制度。6.劳动报酬：确保工资待遇符合国家规定，注意发放时间和要求。7.劳动保护与劳动条件：关注乙方的工作环境和健康保障。8.保密协议：明确保密内容和违约责任。9.违约责任：了解违约金的具体数额和支付条件。10.合同解除和终止：注意解除和终止合同的条件和补偿问题。11.争议解决：了解解决纠纷的途径和法院管辖权。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件和支付劳动报酬。3.乙方：指劳动者，接受用人单位提供的劳动条件，完成工作任务。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。7.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的协议，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等进行保密。8.违约金：指违反合同约定的一方应支付给另一方的赔偿金。9.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿金。10.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中发生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中明确试用期的起止日期，一般为合同生效后的前____个月。在此期间，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。2.兼职：如果乙方同时在本公司以外的其他单位工作，应提前通知甲方，并确保不影响甲方的工作安排。3.培训：如果甲方提供专项培训给乙方，应签订培训协议，明确培训内容、培训期限、培训费用以及乙方服务期的相关规定。4.出差：乙方应按照甲方的要求参加出差，出差期间的待遇按甲方的规定执行。5.加班：甲方应按照国家规定支付乙方加班工资，具体规定在合同中予以明确。6.社会保障：甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：甲方应提供法定的