专业培训就业合同

合同编号：__________专业培训就业合同甲方（培训方）：_______乙方（就业方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方为乙方提供专业培训后安排就业的事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，提供_______（专业名称）的培训，培训时间为_______天。1.2甲方负责安排培训教师，确保培训质量。1.3乙方应按照甲方的培训安排参加培训，并遵守培训纪律。第二条就业安排2.1培训结束后，甲方根据乙方的培训成绩和实际情况，为乙方安排就业岗位。2.2甲方应确保乙方就业岗位与培训专业相关，并符合乙方的实际能力。2.3乙方应按照甲方的就业安排前往工作，并遵守用人单位的规章制度。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用，培训费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。3.2乙方支付培训费用后，甲方为乙方提供培训和服务。3.3培训期间，乙方如需退学，按甲方退学规定办理，培训费用不予退还。第四条就业保障4.1甲方承诺在培训结束后为乙方安排就业，如甲方未能履行就业安排义务，应当按照乙方培训费用的_______%向乙方支付违约金。4.2乙方在甲方安排的就业岗位上工作，如因乙方原因导致离职，甲方不承担就业保障责任。4.3乙方在甲方安排的就业岗位上工作，如因用人单位原因导致离职，甲方应根据乙方的实际情况，协助乙方再次就业。第五条保密条款5.1乙方在培训期间和就业期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。6.2甲乙双方因不可抗力导致不能履行本合同的，可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（培训方）：_______乙方（就业方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.培训内容：明确培训的专业名称和培训时间，确保甲方能够按照约定的内容提供培训。2.就业安排：甲方应确保乙方就业岗位与培训专业相关，并符合乙方的实际能力。3.培训费用：双方应明确培训费用的金额，以及支付时间及方式。4.就业保障：双方应明确甲方在培训结束后为乙方安排就业的义务，以及违约金的计算方式。5.保密条款：明确乙方在培训期间和就业期间的保密义务，以及违反保密条款的违约责任。6.违约责任：双方应明确违反合同的违约责任，以及不可抗力导致不能履行合同的情况。7.争议解决：双方应明确在履行合同过程中的争议解决方式，如友好协商或者向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.友好协商：指双方在平等自愿的基础上，通过沟通、协商解决争议的方式。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能够带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能够带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的技术信息。5.违约金：指当事人因违反合同约定而应当支付给对方的一定金额的经济赔偿。特殊应用场合：1.职业培训学校与学员之间：场合描述：职业培训学校为学员提供专业技能培训，并承诺培训结束后安排就业。补充条款：双方约定培训期间的实习安排，以及实习期间的相关权益。双方明确培训结束后，学校安排就业的时间限制。附件：培训课程表实习协议2.企业内部培训与员工之间：场合描述：企业为员工提供专业技能培训，以提升员工的工作能力，并承诺培训结束后安排晋升或加薪。补充条款：双方明确培训期间的工作安排，以及培训对工作职责的影响。双方约定培训结束后，企业安排晋升或加薪的具体方案。附件：培训计划书晋升或加薪方案3.在线教育平台与学员之间：场合描述：在线教育平台为学员提供专业课程培训，并承诺培训结束后提供相应的认证或推荐就业。补充条款：双方明确培训期间的课程安排，以及学员完成课程的要求。双方约定培训结束后，平台提供认证或推荐就业的具体流程。附件：课程表认证申请表4.职业咨询公司与求职者之间：场合描述：职业咨询公司为求职者提供职业规划培训，并承