返聘退休人员2024年协议

返聘退休人员2024年标准协议版A版本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方（返聘方）1.2乙方（退休人员）2.返聘岗位与职责2.1返聘岗位2.2岗位职责3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与补贴6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作成果与知识产权7.1工作成果归属7.2知识产权保护8.保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止情况10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的变更与解除12.合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同终止13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1相关法律法规第一部分：合同如下：第一条协议背景与双方身份1.1甲方（返聘方）1.2乙方（退休人员）第二条返聘岗位与职责2.1返聘岗位2.2岗位职责（1）为甲方提供专业咨询和建议；（2）协助甲方解决业务上的问题；（3）完成甲方安排的其他相关工作。第三条返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间不超过20小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息休假的权利，以及其他约定的休假待遇。第五条劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与补贴乙方根据甲方制定的奖金与补贴制度，有权获得相应的奖金与补贴。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方为乙方参加国家法定社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。本部分内容共计513字。第八条工作成果与知识产权8.1工作成果归属乙方完成的工作成果属于甲方，乙方应将所有工作成果交付给甲方。8.2知识产权保护乙方应确保其提供给甲方的任何工作成果不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。第九条保密与竞业限制8.1保密义务乙方应对在返聘期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限为合同结束后五年。8.2竞业限制乙方在合同结束后的一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。第十条合同解除与终止9.1甲方解除合同甲方有权在合同期内提前解除合同，但应提前三十天通知乙方。9.2乙方解除合同乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前三十天通知甲方。9.3合同终止情况（1）合同期满；（2）甲方或乙方死亡；（3）甲方或乙方因法律规定的原因解除合同；（4）双方协商一致终止合同。第十一条违约责任与争议解决10.1违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定11.1双方的其他权利和义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。11.2合同的变更与解除合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十三条合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同终止合同在履行期满或合同约定的终止条件满足时终止。第十四条双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________甲方盖章：____________13.2乙方签字盖章乙方（签字）：____________乙方盖章：____________附件：14.1相关法律法规本部分内容共计1011字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：返聘岗位说明书详细说明乙方的返聘岗位以及岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作成果等。附件2：薪酬福利方案详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等薪酬福利的具体数额和计算方式。附件3：保密协议具体规定乙方在返聘期间和合同结束后对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务和保密期限。附件4：竞业限制协议详细说明乙方在合同结束后的一年内不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作的具体条款。附件5：工作成果交付确认书用于确认乙方完成的工作成果的交付和归属。附件6：社会保险缴纳证明甲方为乙方参加的国家法定社会保险的缴纳证明。附件7：福利待遇说明详细列出乙方享有的福利待遇，如年终奖、节假日福利、健康体检等。附件8：合同解除与终止协议具体规定合同解除和终止的条件、程序以及双方的责任。附件9：违约责任认定协议详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。列出本合同签订时适用的相关法律法规，用于指导双方履行合同。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方解除合同的违约行为：未经乙方同意，提前解除合同。违约责任：甲方应支付乙方违约金，违约金数额为乙方剩余合同期限内的工资总和的20%。示例说明：如果甲方在合同期未满的情况下提前解除合同，且未提前通知乙方，则构成违约。甲方应根据剩余合同期限内的工资总和支付乙方违约金。2.乙方解除合同的违约行为：未经甲方同意，提前解除合同。违约责任：乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方剩余合同期限内的工资总和的20%。示例说明：如果乙方在合同期未满的情况下提前解除合同，且未提前通知甲方，则构成违约。乙方应根据剩余合同期限内的工资总和支付甲方违约金。3.泄露保密信息的违约行为：未经甲方同意，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。违约责任：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露信息的严重性和影响程度确定。示例说明：如果乙方在合同结束后泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，则乙方应根据实际情况赔偿甲方的损失。说明三：法律名词及解释：1.返聘方：指甲方，即具有独立法人资格的企业或机构。2.退休人员：指乙方，即已达到国家法定退休年龄并从原单位退休的人员。3.返聘岗位：指乙方在被返聘期间担任的顾问岗位。4.岗位职责：指乙方在返聘岗位上应履行的职责，如提供专业咨询和建议、协助解决业务问题等。5.返聘期限：指乙方在被返聘的期限，自返聘起始日期起计算至返聘结束日期。6.工作时间：指乙方每周的工作时间，不超过20小时。7.劳动报酬：指乙方的基本工资、奖金、补贴等薪酬待遇。8.社会保险：指国家法定社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.福利待遇：指乙方享有的年终奖、节假日福利、健康体检等福利待遇。10.工作成果：指乙方在返聘期间完成的项目、任务或提供的服务等