临时用工协议

临时用工协议合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“临时工”）：__________

鉴于雇主因业务发展需要，临时增加用工需求；鉴于临时工具备相应的技能和条件，愿意提供短期劳务，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，依据中华人民共和国相关法律法规，达成如下临时用工协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确双方在临时用工期间的权利、义务及责任，确保临时用工的顺利进行。

1.2临时工在合同期间，应按照雇主的安排和指示，提供符合约定要求的劳务。

二、签订背景

2.1雇主因业务发展，现有员工无法满足用工需求，需临时聘请具备相应技能和条件的临时工。

2.2临时工具备雇主所需的技能和条件，愿意在约定的时间内为雇主提供临时劳务。

2.3双方经充分协商，同意签订本临时用工协议，共同遵守本协议的约定。

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

特此说明。

雇主（甲方）：__________

临时工（乙方）：__________

签订日期：__________

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1临时工应根据雇主的安排，提供以下服务内容（以下称为“服务”）：

（1）__________;

（2）__________;

（3）__________.

3.2临时工应保证所提供服务的质量符合雇主的要求和行业标准，具体质量标准如下：

（1）__________;

（2）__________;

（3）__________.

3.3临时工在提供服务过程中，应严格遵守雇主的规章制度，确保服务的安全、高效、准时。

四、价格与支付

4.1雇主应按照双方约定的价格支付临时工的劳务报酬。具体报酬标准如下：

（1）__________;

（2）__________.

4.2雇主应在临时工完成服务后，按照约定的时间和方式支付报酬。支付方式如下：

（1）__________;

（2）__________.

4.3双方如需调整报酬标准，应提前协商一致并书面确认。

五、保密条款

5.1临时工在合同期间及合同终止后，应对雇主的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息予以保密。

5.2保密期限自临时工知悉上述信息之日起算，至相关信息依法公开或不再具有商业价值时止。

5.3临时工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向雇主支付违约金。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2雇主未按约定支付报酬的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向临时工支付逾期违约金。

6.3临时工未按约定提供服务的，应按照未提供服务金额的每日千分之五向雇主支付逾期违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，除非双方提前终止或延长。

8.3本协议的终止不影响双方在终止前已经产生的权利、义务和责任。

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、雇主的权益与义务

9.1雇主的权益：

（1）按照约定获得临时工提供的劳务服务；

（2）要求临时工遵守公司的规章制度，确保服务质量；

（3）在临时工违反协议时，有权追究其法律责任。

9.2雇主的义务：

（1）为临时工提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等；

（2）按照约定的时间和方式支付临时工劳务报酬；

（3）为临时工提供必要的安全培训和劳动保护措施；

（4）尊重临时工的人格尊严，不得进行侮辱、体罚等行为；

（5）在合同终止时，及时办理相关手续。

十、临时工的权益与义务

10.1临时工的权益：

（1）按照约定获得劳务报酬；

（2）在合同期间，获得雇主提供的安全培训和劳动保护；

（3）有权要求雇主按照约定支付报酬，并在合法权益受到侵害时，寻求法律保护。

10.2临时工的义务：

（1）按照约定的时间、地点、内容为雇主提供劳务服务；

（2）遵守雇主的规章制度，服从工作安排，确保服务质量；

（3）保守雇主的商业秘密、技术秘密和经营信息，不得泄露给第三方；

（4）在合同期间，不得从事与雇主业务有竞争关系的工作；

（5）在合同终止时，归还雇主提供的所有物品和资料。

十一、合作方式

11.1双方在合同期间，应保持良好的沟通与协作，共同推进工作任务的完成。

11.2雇主有权对临时工的工作进行监督、指导，并提出合理建议。临时工应积极采纳雇主的建议，提高服务质量。

11.3临时工在提供服务过程中，如遇到问题，应及时向雇主反馈，双方共同协商解决。

11.4双方应保持信息畅通，确保合同执行过程中的各项事宜能够得到及时、有效的处理。

本协议的条款已充分阐述双方在合同执行过程中的权利与义务，双方应严格遵守，确保合同目的的实现。如一方在合同执行过程中出现违约行为，另一方有权依法追究其法律责任，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同的有效期限

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，除非双方在合同期限内另有约定或依法解除。

12.2合同有效期届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并按照法律规定办理相关手续。

十三、合同的终止条件

13.1合同在以下情况下终止：

（1）合同有效期届满，双方未续约；

（2）双方协商一致，书面同意提前终止合同；

（3）一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（4）因不可抗力事件，导致合同无法履行；

（5）依据法律法规的规定，合同应当终止的其他情形。

13.2合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。

十四、合同的变更与解除

14.1双方同意，合同的变更或解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

14.2在以下情况下，一方有权书面通知对方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，经催告后仍不改正；

（2）对方发生破产、清算、合并、分立等重大事项，影响合同的履行；

（3）法律法规规定的其他解除事由。

14.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并按照法律规定承担相应的责任。

十五、争议解决机制

15.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

15.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

15.3在诉讼过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

十六、法律适用与管辖法院

16.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

16.2双方同意，因本合同引起的任何争议，由合同签订地人民法院管辖。

十七、合同的效力

17.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

17.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

17.3本合同的修改、补充、终止、解除等，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后