企业文化塑造与推广培训

企业文化塑造与推广培训合同目录第一章总则1.1合同双方1.2合同目的1.3合同范围1.4合同效力第二章企业文化塑造2.1企业文化理念确立2.2企业文化标识设计2.3企业文化故事收集与编写2.4企业文化活动策划与实施第三章企业文化推广3.1内部推广策略3.2外部推广策略3.3媒体宣传与报道3.4网络平台推广第四章培训计划制定4.1培训目标设定4.2培训对象与人数4.3培训内容与课程设置4.4培训时间与地点第五章培训师资与管理5.1培训讲师资质要求5.2培训讲师选拔与聘请5.3培训组织与管理5.4培训质量监控与评估第六章培训资源保障6.1培训场地与设施6.2培训教材与资料6.3培训费用预算与支付6.4培训期间的其他保障第七章培训效果评估7.1评估指标与方法7.2评估周期与流程7.3评估结果应用与反馈7.4持续改进与优化第八章合同的履行与变更8.1合同履行期限8.2合同履行地点与方式8.3合同变更条件与程序8.4合同解除与终止第九章合同的违约责任9.1违约行为与责任9.2违约责任的具体表现9.3违约赔偿方式与金额9.4违约争议解决方式第十章合同的争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构与程序10.3诉讼管辖法院10.4法律适用第十一章合同的附则11.1合同的生效条件11.2合同的续签与终止条件11.3合同的保密条款11.4合同的修改与补充第十二章合同双方的权利与义务12.1甲方权利与义务12.2乙方权利与义务12.3丙方的权利与义务（如有）12.4丁方的权利与义务（如有）第十三章合同的附件13.1附件清单13.2附件内容13.3附件的有效性13.4附件的修改与替换第十四章合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人14.4合同正本与副本份数合同编号：_________第一章总则第一条款合同双方1.1甲方：（甲方全称）1.2乙方：（乙方全称）第二条款合同目的1.3本次合同的目的是为了明确企业文化塑造与推广培训的相关事宜，确保双方在合同执行过程中的权益。第三条款合同范围1.4合同范围包括但不限于企业文化理念确立、企业文化标识设计、企业文化故事收集与编写、企业文化活动策划与实施等工作。第二章企业文化塑造第四条款企业文化理念确立2.1甲方应提供企业文化理念的基础内容，包括但不限于企业愿景、使命、价值观等。第五条款企业文化标识设计2.2乙方负责根据甲方提供的企业文化理念进行企业标识、标语、吉祥物等的设计。第六条款企业文化故事收集与编写2.3甲方负责提供企业历史、成就、典型事迹等故事素材，乙方负责整理与编写。第七条款企业文化活动策划与实施2.4乙方负责策划与实施各类企业文化活动，如庆典、讲座、竞赛等，以增强员工对企业文化认同。第三章企业文化推广第八条款内部推广策略3.1甲方负责内部推广，包括但不限于召开宣贯会议、制作宣传栏、培训资料等。第九条款外部推广策略3.2乙方负责外部推广，包括但不限于新闻发布、广告投放、社交媒体推广等。第十条款媒体宣传与报道3.3乙方负责联系媒体，对企业文化活动进行报道，提升企业知名度。第十一条款网络平台推广3.4乙方负责维护和运营企业官网、社交媒体等网络平台，传播企业文化。第四章培训计划制定第十二条款培训目标设定4.1乙方根据甲方需求，制定具体的培训目标，以确保培训效果。第十三条款培训对象与人数4.2甲方提供培训对象及人数，乙方根据实际情况进行调整。第十四条款培训内容与课程设置4.3乙方根据企业文化塑造与推广的需要，设置培训课程，并提供培训教材。第十五条款培训时间与地点4.4乙方负责确定培训时间与地点，并提前通知甲方。第五章培训师资与管理第十六条款培训讲师资质要求5.1乙方选择的培训讲师应具备相关领域的专业知识和经验。第十七条款培训讲师选拔与聘请5.2乙方负责讲师的选拔与聘请，并向甲方介绍讲师背景。第十八条款培训组织与管理5.3乙方负责培训的组织与管理，确保培训顺利进行。第十九条款培训质量监控与评估5.4乙方负责对培训质量进行监控与评估，并根据评估结果进行调整。第六章培训资源保障第二十条培训场地与设施6.1甲方负责提供培训场地及所需设施，包括但不限于会议室、培训室等。第二十一条培训教材与资料6.2乙方负责提供培训教材与资料，并确保其质量。第二十二条培训费用预算与支付6.3甲方负责预算培训费用，并在约定时间内支付给乙方。第二十三条培训期间的其他保障6.4甲方负责解决培训期间的其他保障问题，如住宿、餐饮等。第七章培训效果评估第二十四条评估指标与方法7.1乙方根据培训目标，制定评估指标与方法。第二十五条评估周期与流程7.2乙方按照约定的周期与流程进行培训效果评估。第二十六条评估结果应用与反馈7.3乙方将评估结果反馈给甲方，并为甲方提供改进建议。第二十七条持续改进与优化7.4甲方根据评估结果，对企业文化塑造与推广工作进行持续改进与优化。第八章合同的履行与变更第二十八条合同履行期限8.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二十九条合同履行地点与方式8.2合同履行地点为____（甲方所在地/乙方所在地），履行方式为____（现场履行/远程履行）。第三十条合同变更条件与程序8.3任何一方如需变更合同内容，应提前____天书面通知对方，双方协商一致后可进行变更。第三十一条合同解除与终止8.4在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。第九章合同的违约责任第三十二条违约行为与责任9.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第三十三条违约责任的具体表现9.2违约行为包括但不限于未按约定时间履行义务、未达到约定质量标准等。第三十四条违约赔偿方式与金额9.3违约赔偿金额根据实际损失及合同约定确定，双方另有约定的除外。第三十五条违约争议解决方式9.4违约争议应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第十章合同的争议解决第三十六条争议解决方式10.1合同争议的解决方式为____（仲裁/诉讼）。第三十七条仲裁机构与程序10.2如选择仲裁，双方同意提交至____（仲裁委员会名称）进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第三十八条诉讼管辖法院10.3如选择诉讼，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。第三十九条法律适用10.4本合同适用____（国家/地区）的法律。第十一章合同的附则第四十条合同的生效条件11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第四十一条合同的续签与终止条件11.2合同期满前____个月，双方可协商续签。如一方未提出续签，则合同自动终止。第四十二条合同的保密条款11.3双方应对合同内容及合作过程中获知的对方商业秘密予以保密，保密期限为合同期满后____年。第四十三条合同的修改与补充11.4本合同未尽事宜，可由双方书面协议补充，补充协议与本合同具有同等效力。第十二章合同双方的权利与义务第四十四条甲方权利与义务12.1甲方应按照合同约定提供相关信息和资源，确保信息的真实性和有效性。第四十五条乙方权利与义务12.2乙方应按照合同约定提供服务，确保服务质量，并对甲方提供的信息保密。第四十六条丙方的权利与义务（如有）12.3如合同涉及丙方，丙方应遵守本合同约定，履行相关义务。第四十七条丁方的权利与义务（如有）12.4如合同涉及丁方，丁方应遵守本合同约定，履行相关义务。第十三章合同的附件第四十八条附件清单13.1附件清单列明本合同的附件名称和数量。第四十九条附件内容13.2附件内容应为本合同的补充说明或具体执行细节。第五十条附件的有效性13.3附件经双方签字盖章后，与本合同具有同等效力。第五十一条附件的修改与替换13.4附件的修改或替换应经双方书面确认。第十四章合同的签署第五十二条合同签署日期14.1本合同于____年____月____日在____（地点）签署。第五十三条合同签署地点14.2本合同于____（地点）签署。第五十四条合同签署人14.3甲方签署人为：____（甲方授权代表姓名），职务：____。14.4乙方签署人为：____（乙方授权代表姓名），职务：____。第五十五条合同正本与副本份数14.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定乙方进行企业文化塑造与推广培训的服务，包括但不限于制定培训计划、提供培训师资、组织培训活动等。1.2甲方应提供企业文化相关的基础内容，包括但不限于企业愿景、使命、价值观等，以便乙方更好地进行培训准备工作。1.3甲方应指定专人与乙方沟通，以确保培训需求的准确传达和培训过程中的问题及时解决。1.4甲方应对乙方提供的培训服务和成果进行客观评价，并在合同约定的评估周期内提供评估结果。1.5甲方应按照合同约定支付培训费用，包括但不限于培训师的报酬、培训材料的制作费、活动组织费用等。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方负责根据甲方提供的企业文化基础内容，进行企业文化标识设计、故事收集与编写、活动策划与实施等工作。2.2乙方应根据合同约定的培训目标和对象，制定详细的培训计划，并提交甲方审批。2.3乙方负责提供培训师资，并确保培训师的资质和教学效果。如有需要，乙方应协助甲方对培训师资进行筛选。2.4乙方应负责培训活动的组织与管理，确保培训活动的顺利进行，并按时完成培训任务。2.5乙方应对甲方提供的企业文化相关内容进行保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1若合同执行过程中涉及第三方中介，中介方应遵守合同约定的各项条款，并协助甲方和乙方顺利完成合同约定的工作。3.2中介方应按照合同约定，向甲方和乙方提供必要的协助和服务，包括但不限于协调双方沟通、解决合同执行中的问题等。3.3中介方应对甲方和乙方提供的信息保密，未经双方许可，不得向其他第三方泄露。3.4中介方应收取甲方和乙方支付的报酬，并按照合同约定进行支付。3.5中介方应承担因自身原因导致合同无法履行或产生损失的责任，并赔偿甲方和乙方的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.企业文化塑造与推广培训方案2.培训计划详细日程表3.培训师资名单及资质证明4.培训材料清单5.活动策划与实施详细方案6.培训费用预算明细7.保密协议8.评估指标与方法说明9.培训成果展示报告10.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.甲方未提供准确的企业文化基础内容3.甲方未指定专人进行沟通导致培训需求传达不准确4.乙方未按约定提供培训师资或师资不符合资质要求5.乙方未按约定完成培训计划或活动策划与实施6.乙方未对甲方提供的企业文化内容进行保密7.第三方中介未按约定协助甲方和乙方完成合同约定的工作8.第三方中介泄露甲方和乙方提供的信息9.第三方中介未按约定收取报酬或支付不及时10.任何一方未遵守合同约定的其他条款三、法律名词及解释：1.合同违约：一方未履行合同约定的义务或履行不符合约定。2.违约金：违约方支付给守约方的经济损失赔偿。3.违约责任：违约方因违约行为应承担的法律责任。4.合同解除：双方或一方依法终止合同效力。5.合同终止：合同约定的权利和义务全部履行完毕。6.仲裁：通过仲裁机构对合同争议进行公正裁决。7.诉讼：通过法院对合同争议进行司法解决。8.保密义务：合同各方对合同内容及相关信息保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用解决办法：乙方应提醒甲方履行支付义务，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未提供准确的企业文化基础内容解决办法：乙方应与甲方沟通，明确需求，必要时可要求甲方提供补充资料。3.问题：乙方未按约定完成培训计划或活动策划与实施解决办法：甲方应与乙方及时沟通，了解原因，共同协商解决方案。4.问题：乙方未对甲方