2024年人事代理服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人事代理服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方与乙方之间的合作事项定义第二条：人事代理服务内容2.1乙方代理甲方的人事管理事务2.2乙方提供的具体人事代理服务内容第三条：服务期限3.1双方约定的服务起始日期3.2双方约定的服务终止日期第四条：服务费用及支付方式4.1双方约定的服务费用金额4.2服务费用的支付方式及支付日期第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条：保密条款6.1双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息的保密义务第七条：违约责任7.1双方违反合同约定应承担的违约责任第八条：争议解决方式8.1双方发生合同争议时的解决方式第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序9.3合同终止的条件及程序第十条：法律适用及争议解决10.1双方约定本合同适用的法律法规10.2双方对合同履行过程中发生的争议，适用____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效的条件12.2合同修改的条件12.3合同解除的条件第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：附件14.1双方约定的合同附件内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：×××地址。1.3甲方与乙方之间的合作事项定义：甲方委托乙方就甲方员工的人事管理事务进行代理处理，包括但不限于薪酬核算、福利发放、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等。第二条：人事代理服务内容（1）负责甲方员工的薪酬核算、发放及个税申报；（2）负责甲方员工的福利发放，包括但不限于节日福利、生日福利等；（3）负责甲方员工的社会保险缴纳及福利待遇的落实；（4）协助甲方处理员工劳动纠纷，提供人事法律咨询；（5）其他甲方委托乙方代为处理的人事管理事务。2.2乙方应根据甲方提供的员工信息及相关政策规定，按时、按质、按量完成人事代理服务工作。第三条：服务期限3.1双方约定的服务起始日期为2024年1月1日。3.2双方约定的服务终止日期为2025年12月31日。第四条：服务费用及支付方式4.1双方约定的服务费用金额为人民币万元整，乙方应向甲方开具正规发票。4.2服务费用的支付方式为每季度支付一次，甲方应在每季度第一个月内支付乙方上一季度的服务费用。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息及相关的政策规定；（2）甲方应按时支付乙方服务费用；（3）甲方不得干涉乙方的正常人事代理服务工作；（4）甲方对乙方提供的服务有异议时，应及时提出，以便乙方及时改进。5.2乙方的权利与义务：（1）乙方应按约定提供人事代理服务，确保服务质量和效果；（2）乙方应严守甲方提供的员工信息及相关的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）乙方在提供服务过程中，如遇到问题应及时与甲方沟通，以便得到甲方的支持和配合；（4）乙方对甲方提出的合理建议应予以采纳，并对服务内容进行改进。第六条：保密条款6.1双方对合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息的保密义务：（1）乙方不得将甲方员工的信息及相关的商业秘密泄露给任何第三方；（2）甲方不得将乙方的人事代理服务方式、服务内容等泄露给任何第三方。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定应承担的违约责任：（1）如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金；（2）如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同；（3）如双方的其他违约行为，双方应根据违约程度承担相应的违约责任。第八条：争议解决方式8.1双方发生合同争议时的解决方式：（1）双方应通过友好协商的方式解决争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件及程序：（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认；（2）合同变更自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除的条件及程序：（1）任何一方如欲解除合同，应提前三个月以书面形式通知对方；（2）合同解除自通知到达对方之日起生效。9.3合同终止的条件及程序：（1）合同终止条件如下：1）合同期限届满；2）双方协商一致终止合同；3）依法应当终止的其他情形。（2）合同终止自终止条件成就之日起生效。第十条：法律适用及争议解决10.1双方约定本合同适用的法律法规：（1）本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；（2）本合同未涉及的法律问题，按中华人民共和国法律执行。10.2双方对合同履行过程中发生的争议，适用____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条：其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效；（3）本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方共同签署。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效的条件：（1）双方签字盖章；（2）双方按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2合同修改的条件：（1）合同修改需经双方协商一致；（2）修改内容以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。12.3合同解除的条件：（1）合同解除的条件及程序按照本合同第九条的规定执行；（2）合同解除后，双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章：（1）____________________（2）____________________13.2乙方签字盖章：（1）____________________（2）____________________第十四条：附件14.1双方约定的合同附件内容：（1）附件一：人事代理服务项目及标准（2）附件二：服务费用明细表（3）附件三：甲方员工名单（4）其他附件：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人。包括但不限于中介机构、政府部门、员工本人等。15.2第三方介入的范围包括：（1）中介机构提供的招聘、培训、咨询等服务；（2）政府部门对人事代理服务的监管和审计；（3）员工个人的薪酬、福利、保险等相关事项的咨询和投诉。第十六条：第三方介入后的处理方式16.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的文件和资料，确保第三方能够顺利履行其职责。16.2甲乙双方应遵守第三方提出的规范和要求，按照第三方的工作流程和时间节点完成相关事项。16.3甲乙双方应对第三方提供的服务质量和效果负责，并有权对第三方的工作提出意见和建议。第十七条：第三方责任限额17.1第三方介入本合同履行过程中，如因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的责任。17.2第三方介入本合同履行过程中，如因其自身原因导致甲乙双方产生争议的，第三方应承担调解或仲裁费用。17.3第三方介入本合同履行过程中，如因其自身原因导致合同解除或终止的，第三方应承担相应的违约责任。第十八条：第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系互不干扰。18.2第三方与甲乙双方之间的合同纠纷，应由双方自行解决，互不追究。18.3第三方与甲乙双方之间的权利义务，应以本合同及第三方与甲乙双方签订的书面合同为准。第十九条：第三方介入的合同变更、解除和终止19.1第三方介入的合同变更、解除和终止，应按照第三方与甲乙双方签订的书面合同的约定执行。19.2第三方介入的合同变更、解除和终止，不影响本合同的继续履行。第二十条：第三方介入的违约责任20.1第三方违反其与甲乙双方签订的书面合同的约定，应承担相应的违约责任。20.2第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第二十一条：第三方介入的争议解决方式21.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商的方式解决。21.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十二条：其他约定22.1双方认为需要约定的其他事项，应以书面形式作出，并经甲乙双方和第三方共同签署。第二十三条：第三方签字盖章23.1第三方签字盖章：（1）____________________（2）____________________第二十四条：附件24.1双方约定的合同附件内容：（1）附件一：第三方与甲乙双方签订的书面合同（2）附件二：第三方提供的服务标准和流程（3）附件三：第三方与甲乙双方之间的权利义务划分说明（4）其他附件：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人事代理服务项目及标准详细要求和说明：本附件详细列出乙方应提供的各项人事代理服务项目，包括薪酬核算、福利发放、社会保险缴纳等，并明确各项服务的标准和流程。附件二：服务费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出乙方提供人事代理服务所需收取的服务费用，包括服务费用金额、支付方式和支付日期等信息。附件三：甲方员工名单详细要求和说明：本附件列出甲方所有员工的姓名、职务、工号等基本信息，以便乙方进行人事代理服务的具体操作。附件四：第三方介入的书面合同详细要求和说明：本附件为第三方与甲乙双方签订的书面合同，明确第三方的权利义务以及双方的权利义务。附件五：第三方提供的服务标准和流程详细要求和说明：本附件详细列出第三方提供的服务标准和流程，包括服务内容、服务方式、服务时间等。附件六：第三方与甲乙双方之间的权利义务划分说明详细要求和说明：本附件详细说明第三方与甲乙双方之间的权利义务划分，包括第三方应承担的责任、义务以及甲乙双方的权利等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付服务费用；2.乙方未按约定提供服务；3.第三方未履行其合同约定的义务；4.甲方未提供真实、准确的员工信息；5.乙方泄露甲方员工信息及商业秘密；6.双方未按约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，应支付违约金；2.乙方未按约定提供服务，应支付违约金，并承担相应赔偿责任；3.第三方未履行其合同约定的义务，应承担违约责任；4.甲方未提供真实、准确的员工信息，应承担相应赔偿责任；5.乙方泄露甲方员工信息及商业秘密，应承担相应赔偿责任；6.双方未按约定履行合同义务，应根据实际情况承担相应责任。示例说明：1.若甲方未按时支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同；2.若乙方未按约定提供服务，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同；3.若第三方未履行其合同约定的义务，甲方和乙方可以要求第三方承担违约责任；4.若甲方未提供真实、准确的员工信息，导致乙方无法正常履行人事代理服务，甲方应承担相应赔偿责任；5.若乙方泄露甲方员工信息及商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应赔偿责任；6.若双方未按约定履行合同义务，双方应根据实际情况承担相应责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指签订本合同的甲公司，为人事代理服务的委托方。2.乙方：指签订本合同的乙人力资源服务有限公司，为人事代理服务的受托方。3.第三方：指除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，如中介机构、政府部门、员工本人等。4.人事代理服务：指乙方代理甲方的人事管理事务，包括但不限于薪酬核算、福利发放、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等。5.服务费用：指乙方提供人事代理服务所需收取的费用。6.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的违约赔偿金。7.赔偿责任：指违约方因违约行为给守约方造成