2024年人力资源顾问服务条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源顾问服务条款本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.1.1招聘与配置1.1.2培训与发展1.1.3薪酬福利管理1.1.4绩效管理1.1.5员工关系管理1.2服务时间1.3服务地点2.客户义务2.1提供信息2.2配合与支持2.3支付费用3.顾问义务3.1保密义务3.2专业服务3.3及时沟通3.4遵守法律法规4.费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整5.合同期限5.1开始日期5.2结束日期5.3续约条款6.违约责任6.1客户违约6.2顾问违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.合同的终止9.1终止条件9.2终止后的处理10.知识产权10.1顾问提供的材料10.2客户提供的材料11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.强制性条款12.1法律强制性规定12.2行业标准与规范13.其他条款13.1通知与送达13.2适用法律13.3合同附件14.签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1服务范围1.1.1招聘与配置甲方委托乙方在其官方网站上发布招聘信息，并为甲方筛选简历、组织面试，直至甲方录用乙方推荐的候选人。1.1.2培训与发展乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供包括但不限于专业技能、职业发展、团队建设等方面的培训。1.1.3薪酬福利管理乙方为甲方提供薪酬调查、薪酬体系设计、福利方案设计等服务，协助甲方制定具有竞争力的薪酬福利政策。1.1.4绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效指标体系的建立、绩效考核流程的设计、绩效结果的应用等。1.1.5员工关系管理1.2服务时间乙方应在甲方提出服务需求后，按照双方约定的时间节点完成相关服务。1.3服务地点乙方的服务应在甲方指定的地点进行，如需变更服务地点，甲乙双方应提前协商一致。第二条：客户义务2.1提供信息甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息、员工培训需求、薪酬福利政策、绩效管理需求、员工关系管理需求等相关信息。2.2配合与支持甲方应积极配合乙方的服务，为乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关资料、安排会议、协调人员等。2.3支付费用甲方应按照本合同约定的费用支付方式，按时支付乙方提供的服务费用。第三条：顾问义务3.1保密义务乙方应对在提供服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.2专业服务乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。3.3及时沟通乙方应保持与甲方的良好沟通，及时了解甲方的需求、反馈服务进展，确保服务的顺利进行。3.4遵守法律法规乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、行业标准与规范，确保服务的合法性。第四条：费用与支付4.1服务费用本合同服务费用为人民币【】，甲方应按照乙方提供的费用支付方式支付服务费用。4.2费用支付方式（1）按月支付：甲方每月支付当月服务费用；（2）按项目支付：甲方在项目完成后支付该项目服务费用；（3）其他方式：甲乙双方可另行协商确定支付方式。4.3费用调整如因国家政策调整、市场行情变化等不可抗力因素导致服务费用发生变动，甲乙双方可协商调整服务费用。第五条：合同期限5.1开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。5.2结束日期本合同有效期届满后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自行终止。5.3续约条款本合同有效期届满前，甲乙双方可协商续约，如需续约，应签订新的合同协议。第六条：违约责任6.1客户违约甲方违反本合同的约定，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的【】%。6.2顾问违约乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行本合同时发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，甲乙双方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1变更条件甲乙双方同意，可以通过书面协议变更本合同的任何内容。9.2解除条件甲乙双方同意，可以通过书面协议解除本合同，但应提前【】天通知对方。第十条：合同的终止10.1终止条件本合同终止的条件如下：（1）本合同有效期届满，双方未达成续约协议；（2）甲乙双方书面同意终止本合同；（3）一方违反本合同，严重损害对方利益，对方有权终止本合同；（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均有权终止本合同。10.2终止后的处理本合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定处理终止后的相关事宜，包括但不限于支付未结清的费用、返还对方提供的资料等。第十一条：知识产权11.1顾问提供的材料乙方提供的所有服务成果，包括但不限于招聘方案、培训资料、薪酬福利方案、绩效管理体系等，其知识产权归乙方所有。11.2客户提供的材料甲方提供的所有材料，包括但不限于招聘信息、员工个人信息、公司规章制度等，其知识产权归甲方所有。第十二条：保密条款12.1保密内容甲乙双方在履行本合同时所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，包括但不限于经营策略、客户信息、员工信息等，均应予以保密。12.2保密期限甲乙双方对对方的保密信息承担保密义务，直至本合同终止后【】年。12.3泄密责任如甲乙双方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十三条：强制性条款13.1法律强制性规定本合同的任何条款，如与法律、行政法规、规章等强制性规定相抵触，该条款将按法律规定执行。13.2行业标准与规范本合同的任何条款，如与行业标准与规范相抵触，甲乙双方应遵循行业标准与规范执行。第十四条：其他条款14.1通知与送达甲乙双方应通过书面形式互相通知与送达，通知与送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于服务项目清单、服务费用明细、乙方团队成员介绍等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或实体。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方要求乙方引入的第三方专业机构或个人，协助提供部分服务；（2）乙方在提供服务过程中，因业务需要，与合作方、关联企业或其分支机构等第三方合作；（3）其他甲乙双方书面同意的第三方介入情形。第三条：第三方责任3.1第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规、行业标准与规范，确保提供的服务或协助符合甲乙双方的要求。3.2第三方应承担因其提供的服务或协助不符合约定而导致的甲方损失，超出第三方责任限额的部分，由乙方承担。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方对因其提供的服务或协助不符合约定而导致的甲方损失，依法应承担的最高赔偿责任金额。4.2第三方责任限额在本合同中约定为人民币【】，如法律、行政法规、规章等有强制性规定的，从其规定。第五条：第三方选择5.1甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，确保第三方的服务质量、专业能力符合甲乙双方的要求。5.2甲乙双方均有权对第三方提供的服务或协助进行监督和评价，如发现第三方不符合甲乙双方的要求，甲乙双方均有权要求更换第三方。第六条：第三方合同6.1甲乙双方与第三方签订的合同，应明确约定第三方的权利、义务、责任限额等事项。6.2甲乙双方应确保与第三方的合同不与本合同相抵触，如存在冲突，应以本合同为准。第七条：第三方资料与信息7.1第三方应向甲乙双方提供真实、准确、完整的资料与信息，包括但不限于第三方的主体资格、服务能力、业绩等。7.2甲乙双方应妥善保管第三方提供的资料与信息，不得泄露给无关第三方。第八条：第三方退出8.1第三方因任何原因退出本合同履行，甲乙双方应立即协商解决，确保本合同的继续履行不受影响。8.2第三方退出本合同的，应向甲乙双方支付退出费用，具体金额由甲乙双方协商确定。第九条：第三方违约9.1第三方违反本合同或与甲乙双方签订的合同，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方违约导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方均有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1甲乙双方与第三方之间因履行本合同或与甲乙双方签订的合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与解除11.1甲乙双方与第三方签订的合同，如需变更或解除，应遵循双方签订合同的约定办理。11.2甲乙双方与第三方签订的合同的变更或解除，不影响本合同的继续履行。第十二条：合同的终止12.1本合同终止后，甲乙双方与第三方签订的合同相应终止。12.2本合同终止后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，确保本合同的终止不影响甲乙双方的权益。第十三条：其他条款13.1本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.2本合同及其附件未尽事宜，按国家法律法规、行业标准与规范执行。13.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目清单详细列出乙方提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等。附件二：服务费用明细详细列出乙方提供服务所需的费用明细，包括各项服务的费用、计算方式、支付时间等。附件三：乙方团队成员介绍介绍乙方团队成员的姓名、职务、专业背景、工作经验等，以便甲方了解乙方的服务能力和专业水平。附件四：第三方机构或个人介绍详细介绍第三方机构或个人的名称、资质、专业领域、业绩等，以便甲方了解第三方的服务能力和专业水平。附件五：合同履行过程中的沟通机制明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的沟通机制，包括沟通方式、沟通频率、沟通人员等。附件六：保密协议详细列出保密协议的内容，包括但不限于保密信息范围、保密期限、泄密责任等。附件七：争议解决方式明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、法律途径等。附件八：合同的变更与解除条件详细列出合同变更与解除的条件，包括但不限于变更与解除的原因、程序、通知方式等。附件九：合同的终止条件及后续处理详细列出合同终止的条件，包括但不限于终止的原因、程序、终止后的处理方式等。附件十：知识产权声明明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中涉及的知识产权归属问题，包括但不限于服务成果的知识产权归属、使用范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供服务费用。2.甲方未按照约定提供必要的协助和支持。3.乙方未按照约定提供服务成果。4.乙方未按照约定保密甲方信息。5.乙方未按照约定提供专业服务。6.第三方未按照约定提供服务或协助。责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的【】%。2.乙方违约，甲方有权要求乙方重新提供服务或赔偿损失。3.第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，如第三方责任限额不足以赔偿损失，由乙方承担超出部分的责任。示例说明：如甲方未按照约定提供服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方为明确双方的权利义务，达成的具有法律效力的协议。2.服务：服务是指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等人力资源服务。3.费用：费用是指乙方提供服务所需的报酬，包括但不限于服务费、人员费用、差旅费等。4.违约金：违约金是指一方违约时，按照约定向另一方支付的赔偿金