2024年公交车司机岗位聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公交车司机岗位聘用合同本合同目录一览第一条合同主体与岗位1.1用人单位信息1.2司机岗位职责第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险与福利待遇第五条培训与发展5.1用人单位提供的培训5.2司机个人职业发展第六条劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产规定第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护第八条违约责任8.1司机违约情形8.2用人单位违约情形第九条争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3劳动仲裁9.4法律诉讼第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条合同的签署与生效11.1签署程序11.2合同生效条件第十二条附则12.1合同附件12.2合同修改与补充12.3合同解除或终止后的权利与义务第十三条争议的适用法律13.1合同争议适用法律第十四条其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同主体与岗位1.1用人单位信息 1.1.1用人单位名称：××市公共交通集团有限公司 1.1.2用人单位地址：××市××区××路××号 1.1.3用人单位负责人：×××1.2司机岗位职责 1.2.1负责驾驶公交车按照既定路线安全行驶 1.2.2负责维护车辆的正常运行，保证车辆卫生 1.2.3负责遵守交通规则，确保行车安全 1.2.4负责接受乘客咨询，提供优质服务 1.2.5负责完成公司安排的其他相关工作第二条合同期限2.1合同起始日期 2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效2.2合同终止日期 2.2.1本合同有效期为三年，自合同起始日期起计算第三条工作时间与休息休假3.1工作时间 3.1.1司机实行全日制工作制，每日工作8小时，每周工作40小时 3.1.2司机需按照公司制定的排班表执行工作，如有特殊情况需提前向上级报告3.2休息休假安排 3.2.1司机享有国家法定节假日休息权利 3.2.2司机根据工作年限享受年休假，具体天数按照公司规定执行 3.2.3司机因病、事假等原因需要暂时离职的，按照公司相关规定执行第四条劳动报酬4.1基本工资 4.1.1司机基本工资按照公司制定的工资标准执行 4.1.2基本工资每月发放一次，具体金额按照实际工作天数计算4.2绩效奖金 4.2.1司机根据工作表现和公司规定享受绩效奖金 4.2.2绩效奖金每月发放一次，具体金额按照公司规定计算4.3加班工资 4.3.1司机加班工资按照公司制定的加班工资标准执行 4.3.2加班工资每月发放一次，具体金额按照实际加班时间计算4.4社会保险与福利待遇 4.4.1用人单位为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 4.4.2用人单位为司机提供带薪年假、病假等福利待遇 4.4.3司机因公受伤或患职业病的，用人单位负责承担相应的医疗费用和抚恤金第五条培训与发展5.1用人单位提供的培训 5.1.1用人单位定期为司机提供职业技能培训和安全教育 5.1.2司机参加培训期间，用人单位支付工资并保障其原有福利待遇5.2司机个人职业发展 5.2.1司机可根据个人意愿和公司规定申请晋升或转岗 5.2.2用人单位为司机提供晋升和转岗的机会，并根据实际情况给予相应待遇第六条劳动保护与安全6.1劳动保护措施 6.1.1用人单位为司机提供符合国家标准的劳动保护用品 6.1.2司机需按照公司规定正确使用劳动保护用品，确保个人安全6.2安全生产规定 6.2.1司机需严格遵守国家和地方的安全生产法律法规 6.2.2司机在驾驶过程中，要保持警觉，防止交通事故的发生 6.2.3司机在发现安全隐患时，应及时报告上级并采取措施消除隐患第七条保密与知识产权7.1保密义务 7.1.1司机需保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方 7.1.2司机在离职后仍需承担保密义务，直至用人单位指定的保密期限届满7.2知识产权保护 7.2.1司机在工作中创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于用人单位所有 7.2.2司机在未经用人单位许可的情况下，不得以个人名义申请知识产权保护第八条违约责任8.1司机违约情形 8.1.1司机未经用人单位同意，提前解除合同的，应支付违约金 8.1.2司机违反合同规定，导致用人单位遭受损失的，应承担赔偿责任8.2用人单位违约情形 8.2.1用人单位未按照合同约定支付工资、奖金等报酬的，应支付违约金 8.2.2用人单位未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任第九条争议解决9.1协商解决 9.1.1双方在合同履行过程中发生争议的，通过友好协商解决9.2调解程序 9.2.1如协商不成，可向用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解9.3劳动仲裁 9.3.1调解不成的，任何一方均可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁9.4法律诉讼 9.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更 10.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署 10.1.2合同变更后的内容取代原合同相应内容10.2合同解除 10.2.1双方协商一致解除合同时，应书面签署解除协议 10.2.2解除协议中应明确解除时间、解除原因及双方的权利义务10.3合同终止 10.3.1合同到期或者双方约定终止合同的情况下，合同自然终止 10.3.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续第十一条合同的签署与生效11.1签署程序 11.1.1合同经双方代表签字盖章后生效 11.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.2合同生效条件 11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效 11.2.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务第十二条附则12.1合同附件 12.1.1合同附件包括司机个人简历、身份证明等相关资料 12.1.2附件与合同具有同等法律效力12.2合同修改与补充 12.2.1合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式签署 12.2.2修改和补充的内容与原合同具有同等法律效力12.3合同解除或终止后的权利与义务 12.3.1合同解除或终止后，司机应按照用人单位的要求办理相关手续 12.3.2合同解除或终止后，用人单位应支付司机应得的工资、奖金等报酬第十三条争议的适用法律13.1合同争议适用中华人民共和国的法律第十四条其他约定14.1双方的其他约定如下： 14.1.1司机在合同期内不得兼职其他工作 14.1.3用人单位有权对司机的工作表现进行监督和评估 14.1.4司机有权向用人单位提出合理化建议和意见第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方以外的其他组织或个人，包括但不限于政府部门、中介机构、保险公司等。1.2当合同履行过程中出现需要第三方介入的情形时，甲乙方应立即通知对方，并共同协商确定第三方的介入方式和相关责任。第二条第三方介入的程序2.1甲乙方应在第三方介入前，就第三方的资格、能力和信誉等进行审查，确保第三方具备履行合同义务的能力。2.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，以及合同各方对第三方的权利和义务的划分。2.3甲乙方应确保第三方按照合同约定履行义务，并承担第三方违约责任。第三条第三方介入后的合同变更3.1当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙方应按照原合同约定的变更程序进行协商，并以书面形式签署变更协议。3.2变更协议应明确第三方介入对合同各方权益的影响，并调整合同相应的条款。第四条第三方介入后的权利义务分配4.1甲乙方应与第三方明确划分各自的权利义务，确保合同的履行不受第三方介入的影响。4.2甲乙方应确保第三方在履行合同过程中，遵守国家法律法规，不得损害合同各方的合法权益。第五条第三方责任限额5.1甲乙方应与第三方协商确定第三方的责任限额，以减轻合同各方的风险。5.2第三方责任限额应在书面协议中明确，并作为合同附件与主合同具有同等法律效力。第六条第三方违约处理6.1当第三方违反合同约定时，甲乙方应按照合同约定和书面协议处理第三方违约事宜。6.2甲乙方应承担第三方违约导致的损失，并有权向第三方追偿。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的目的达到或者合同履行完毕后，甲乙方应与第三方终止合同关系。7.2甲乙方应与第三方办理合同终止手续，并按照约定支付相关费用。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方应保守合同各方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给无关方。8.2第三方在未经合同各方同意的情况下，不得以任何形式使用或披露合同各方的秘密信息。第九条第三方介入的知识产权保护9.1第三方在履行合同过程中创造的知识产权，归合同各方共有或者按照约定分配。9.2第三方应遵守国家知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。第十条争议解决10.1第三方介入引起的争议，应通过甲乙方协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的人民法院提起诉讼。第十一条合同的签署与生效11.1甲乙方与第三方签订的书面协议，需经甲乙方代表签字盖章后生效。11.2书面协议一式三份，甲乙方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十二条附则12.1本修正条款与原合同具有同等法律效力。12.2本修正条款未尽事宜，按照原合同约定执行。12.3本修正条款的修改和补充，需甲乙方协商一致，并以书面形式签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机个人简历详细说明：司机的个人简历，包括司机的基本信息、教育背景、工作经历等。附件二：身份证明详细说明：司机的有效身份证件，如身份证、护照等。附件三：驾驶证详细说明：司机的驾驶证，证明司机具备驾驶资格。附件四：健康证明详细说明：司机的健康证明，证明司机身体健康，符合从事驾驶工作的要求。附件五：无犯罪记录证明详细说明：司机的无犯罪记录证明，证明司机无犯罪记录。附件六：劳动合同详细说明：司机与用人单位签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。附件七：岗位职责描述详细说明：明确司机的岗位职责，包括工作内容、工作标准等。附件八：工作时间表详细说明：明确司机的工作时间安排，包括每日工作时长、休息日等。附件九：工资条详细说明：明确司机的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件十：社会保险参保证明详细说明：明确司机参加社会保险的相关信息，包括保险种类、缴费金额等。附件十一：福利待遇说明详细说明：明确司机享有的福利待遇，如年假、病假、节假日加班工资等。附件十二：培训记录详细说明：记录司机参加的培训课程，包括培训内容、培训时间等。附件十三：安全生产记录详细说明：记录司机在工作中遵守安全生产规定的情况，包括无事故证明等。附件十四：保密协议详细说明：司机与用人单位签订的保密协议，明确双方对保密信息的义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：司机未经用人单位同意，提前解除合同责任认定：司机需支付违约金，具体金额按照合同约定执行。示例说明：如果司机在合同期内未经用人单位同意，单方面解除合同，则司机需按照合同约定支付违约金。违约行为二：司机违反合同规定，导致用人单位遭受损失责任认定：司机需承担赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例说明：如果司机违反合同规定，导致用人单位遭受经济损失，如车辆损坏、交通事故等，则司机需承担相应的赔偿责任。违约行为三：用人单位未按照合同约定支付工资、奖金等报酬责任认定：用人单位需支付违约金，具体金额按照合同约定执行。示例说明：如果用人单位未按照合同约定支付司机工资、奖金等报酬，则用人单位需按照合同约定支付违约金。违约行为四：用人单位未提供劳动条件责任认定：用人单位需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例说明：如果用人单位未提供符合合同约定的劳动条件，导致司机工作环境恶劣，影响司机身体健康，则用人单位需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：法律名词一：用人单位解释：指与司机签订劳动合同，并按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的主体。法律名词二：司机解释：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位指定