广西员工劳动合同模板

广西员工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需招聘乙方从事工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事的岗位为__________，具体工作内容、职责范围及工作地点由甲方根据实际情况予以确定。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守劳动纪律。

3.2乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应保证乙方在工作过程中的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方提供的劳动条件说明

2.乙方提供的个人简历

3.乙方提供的健康证明

4.甲方提供的工资支付凭证

5.甲方提供的社保缴纳凭证

6.甲方提供的福利待遇说明

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需招聘乙方从事工作，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，负责提供相关服务以保障甲方权益。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方的服务内容达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事的岗位为__________，具体工作内容、职责范围及工作地点由甲方根据实际情况予以确定。

1.2丙方负责提供以下服务：

（1）为甲方提供乙方入职、离职手续的办理；

（2）为乙方提供劳动保护用品及培训；

（3）为乙方提供劳动争议处理及调解服务；

（4）协助甲方对乙方进行绩效考核。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守劳动纪律。

3.2乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方应保证乙方在工作过程中的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖惩等事宜。

7.2甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，对违反规定的乙方进行相应处理。

7.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、劳动争议处理等情况的详细报告。

八、丙方责任

8.1丙方应按照本合同约定，为甲方提供优质、高效的服务。

8.2丙方应确保乙方入职、离职手续的办理及时、准确。

8.3丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关数据支持。

8.4丙方应依法为乙方提供劳动保护用品及培训。

九、违约责任及限制条款

9.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

9.2乙方不得泄露甲方商业秘密，违反保密协议的，应承担相应责任。

9.3乙方不得从事与甲方业务竞争的行为，违反竞业限制的，应承担相应责任。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方提供的劳动条件说明

2.乙方提供的个人简历

3.乙方提供的健康证明

4.甲方提供的工资支付凭证

5.甲方提供的社保缴纳凭证

6.甲方提供的福利待遇说明

7.丙方提供的服务内容说明

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同的主要目的是为甲方提供专业的服务，保障甲方的权益，提高工作效率，降低人力成本，同时为乙方提供更好的工作环境和发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权益和责任，确保乙方的工作质量和效率，维护企业的合法权益，实现企业的长期发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需招聘乙方从事工作，乙方希望通过丙方提供的专业服务来保障自身的权益和利益。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及丙方的服务内容达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事的岗位为__________，具体工作内容、职责范围及工作地点由甲方根据实际情况予以确定。

1.2丙方负责提供以下服务：

（1）为乙方提供劳动权益保障咨询和培训；

（2）协助乙方处理劳动争议和调解；

（3）为乙方提供职业规划和发展建议；

（4）监督甲方履行劳动合同，保障乙方权益。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守劳动纪律。

3.2乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、乙方权益保障

5.1甲方应确保乙方在履行工作职责过程中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

5.2甲方应尊重乙方的职业发展和个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

5.3甲方应提供良好的工作环境，确保乙方享有合法权益。

六、丙方责任

6.1丙方应确保乙方在签订劳动合同前充分了解自身权益，提供专业的法律咨询。

6.2丙方应监督甲方履行合同，确保乙方获得应有的工作条件。

6.3丙方应协助乙方处理劳动争议，维护乙方合法权益。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金金额为______。

7.2甲方如未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。

7.3甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方提供的劳动条件说明

2.乙方提供的个人简历

3.乙方提供的健康证明

4.甲方提供的工资支付凭证

5.甲方提供的社保缴纳凭证

6.丙方提供的服务内容说明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为