药房用工合同模板

药房用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方从事药房相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方均愿意续签合同，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方药房从事药品销售、药品咨询、药品储存等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守药房各项规章制度，确保药品的安全、有效。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方药房所在地，具体地址为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资计算方式：每月工作天数×每小时工资×实际工作小时数。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为每月__________日前。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：__________。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动保护，确保乙方的人身安全和身体健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

八、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄或者因疾病、非因工负伤丧失劳动能力；

（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他约定

1.乙方应保守甲方的商业秘密。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的药品经营许可证复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方需要乙方在药房从事相关工作，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方及第三方主体充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方主体均愿意续签合同，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方药房从事药品销售、药品咨询、药品储存等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守药房各项规章制度，确保药品的安全、有效。

3.第三方主体负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备从事药房工作的专业技能。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方药房所在地，具体地址为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资计算方式：每月工作天数×每小时工资×实际工作小时数。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为每月__________日前。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：__________。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动保护，确保乙方的人身安全和身体健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄或者因疾病、非因工负伤丧失劳动能力；

（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

九、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能。

2.第三方主体对乙方在培训期间发生的意外事故承担相应的责任。

3.第三方主体有权利对乙方的工作进行监督和评估。

十、甲方的权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守药房规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务相关的其他工作。

十一、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方经济损失__________元。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方主体介入的意义在于，通过其专业培训和管理，提高乙方的工作技能和职业素养，从而保障甲方药房业务的正常运营。甲方为主导的目的在于确保药房业务的稳定发展，保障自身权益，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。

第三篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方需要乙方担任项目管理人员，为保障乙方在项目中的权益，同时确保项目顺利进行，经甲乙双方及第三方主体充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方主体均愿意续签合同，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方担任甲方项目的项目经理，负责项目整体规划、执行、监控和收尾。

2.乙方应按照甲方要求，遵守项目管理制度，确保项目按期、高质量完成。

3.第三方主体负责对乙方进行项目管理专业培训，提升乙方项目管理的专业技能和知识水平。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方项目所在地，具体地址为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资计算方式：每月工作天数×每小时工资×实际工作小时数。

3.甲方每月支付乙方工资的时间为每月__________日前。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：__________。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作过程中的劳动保护，确保乙方的人身安全和身体健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行项目管理职业培训，提高乙方的工作技能。

八、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄或者因疾病、非因工负伤丧失劳动能力；

（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

九、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责对乙方进行项目管理专业培训，提升乙方项目管理的专业技能和知识水平。

2.第三方主体对乙方在培训期间发生的意外事故承担相应的责任。

3.第三方主体有权利对乙方的工作进行监督和评估。

十、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，确保项目顺利进行。

2.乙方有权参与项目决策，对项目进度、质量和成本进行监督。

3.乙方有权获得甲方提供的职业培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内获得合理的工资待遇和福利。

十一、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得随意调整乙方的工作内容，影响乙方的工作权益。

3.甲方不得无故克扣乙方的工资和福利。

4.甲方不得要求乙方从事与合同约定无关的工作。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙