矿业公司事故隐患排查与整改制度

第第页矿业公司事故隐患排查与整改制度矿业公司事故隐患排查与整改制度一、为了解决或落实某一专业（专项）工作安全生产情形或安全措施，解决存在的安全问题，必需进行专业（专项）安全陷患排查。二、安全生产专业（专项）隐患排查由该专业（专项）工作主管单位或部门组织，安全部门和有关人员参加，排查情况必需有明确的结论和看法。三、专业（专项）安全隐患排查紧要包含：井下生产系统、地质祸害、电气设备、压力容器、不安全物品、特种作业及复工、防火、防洪等隐患排查。四、季节性隐患排查与专业（专项）安全隐患排查结合进行，由安全部门负责人牵头组织，动手解决因季节（气候）更改对矿山安全生产的影响。五、夏季紧要排查防洪、防地质祸害、防雷工作和因职工返乡种地对生产安全的影响。冬季紧要排查防火、设备管线防冻及传统春节假期的安全保卫工作布置情况。六、对排查出的隐患，应逐项分析研究，提出整改建议并督促落实整改方案。七、全部排查出的隐患应及时得到整改。对物资、技术条件暂不具备整改要求的隐患，必需采取应急防范措施，确保安全生产。九、排查的重点隐患，由安全部门签发隐患整改通知书，并指定整改责任人负责落实。通知书应存档备查，整改责任人应及时书面报告整改情况。xxx矿业有限责任公司篇2:安全隐患排查武警队伍个人整改报告武警队伍个人安全隐患排查报告在开展的安全隐患排查活动中，我依照队伍的要求认真落实相关工作要求，结合自身实际，对自身工作、生活等方面进行全面对照和反思，认真分析查找自身可能存在的安全隐患，并剖析根源，查找原因，以便明确今后的整改方向，更好地履行应尽的职责。下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。一、存在的问题和不足1、思想高度上的隐患在于政整治论学习还不足平常除参加统一组织的理论学习外，平常自身很少能自发自动地抽出时间学习政整治论方面的知识。运用理论去引导工作上有差距，缺乏运用马列主义*思想、***理论和“****”紧要思想的立场、观点、方法去引导、分析、解决面对的实际工作问题的本领。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的引导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不擅长从政治的角度来察看、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认得事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候认得事物带有盲目性。2、业务精通上的隐患在于综合素养有待进一步加强在业务知识学习上有些应用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。总认为自身底子好，学起来快，所以学习不及时。另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺乏兴趣和研讨。特别是对新时期工作的大环境更改的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求，造成业务上不足精，不足尖。3、工作乐观性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺乏创新，自动性不足大多是承办领导交做事项，工作中常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前猜测及时准备；谋领导之所谋，深入调研，供应资料、当好参谋。尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不足。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住紧要矛盾和矛盾的紧要方面，抓不住问题的实质和根本。4、人情世故的隐患在于与领导、同志之间的沟通、沟通不足在工作上有时候只顾埋头自身干，与同志之间相互通气不足，在工作衔接和协调上产生了不紧密的情况。自动向领导汇报工作、汇报思想少，对工作或者生活上一些情况自身也没有自动向领导解释沟通。有时侯在表达自身的观点和立场时，也掌握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造成难以接受甚至产生误会。二、分析存在问题的原因１、自身在研讨业务上存在惰性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏创新意识，缺乏把研讨业务认作一种责任、一种境界的自发行动。满足于现有水平，对我们这样一个专业性、政策性很强的工作，涉及到法律法规和党的路线方针政策等很多知识，特别是在维护国家的形象和群众利益方面，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等问题上认得不足，重视不足，有认为自身基础不错，学多学少没有什么关系，影响不了大局的思想。２、工作不足深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的乐观性、自动性、创造性。认为只要按质依照量干好本职工作，完成好领导交办的任务就够了，缺乏对工作的研讨精神和在工作岗位争强好胜的激情。因而，在实际工作中，产生了几分安闲感。３、自身思想不足成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平常忽视了与领导之间的感情沟通和思想沟通。对有的问题在认得上存在偏差，也不擅长领悟领导意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很紧要。４、紧要是思想认得上还不成熟，对自身也信心不足，怕别人说闲谈，有多一事不如少一事的思想，怕给自身带来不必需麻烦。虽然工作上也能够帮忙引导别人，但潜意识缺乏自动性和以此为己任的责任感，传帮带作用发挥不明显，缺乏自动服务的意识。三、整改措施和今后努力的方向在今后的工作、生活中，在领导和同志们的帮忙支持下，我将以此次安全隐患排查活动为突破口，努力克服自身存在的不足，以一名老党员的标准严格要求自身，进一步提高思想认得，变动工作作风，改正不足，规范自身，不绝提高自身的业务本领和领导水平。20年8月17日篇3:施工安全隐患排查整改措施方案施工安全隐患排查整改措施方案为认真贯彻落实安监办有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。安全领导小组研究决议，立刻在全公司范围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际情况，订立安全隐患整改方案，方案紧要分四个部分：（一）广泛宣传和动员。（二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。（三）建全组织、制度、明确落实责任。（四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施加以总结推广。实在方案如下：（一）广泛宣传和动员我公司组织各部门经理、各部门分管安全负责人和实在从事安全工作的同事，进行宣传动员，针对本公司实际情况布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制，每个环节、每个岗位、每个区域都有责任，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。（二）组织自查和组织检查自查工作有各经理组织，各部门安全责任人实在落实，对自身部门的每个辖区的厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材，设备的机械防护，值班情况，消防水源，特别对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改责任人，依据隐患的部位和情况确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。安全办公室组织专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员构成，对所属区域逐区逐点逐位清查，对部门自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实责任人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重点隐患，由安全主任负责订立整改方案并组织整改，整改结束后，书面报告公司常务副总。同时安全办公室派督察小组不定期对各部门、生活区各宿舍进行安全督察，遇到问题随时解决，不留后遗症，对工作中不负责任、玩忽职守者或者在生活区违反安全生活者进行严格处理，发现一例处理一例，起到警示作用。（三）建全组织、制度、明确责任各部门都要成立安全生产领导小组，而且组织正常的活动，每月召开例会一次，各岗位各工种都订立工作制度，并把责任落实到人、到生产经营的各个环节，在组织制度上起到充分保障作用，其次在经费投入上必需保证落实，强调安全才是最大的节省，各个部门每月对本部门所属的辖区安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告