宁波市标准劳动合同模板

宁波市标准劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由甲方另行制定，乙方应严格遵守。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.2乙方每周休息日为____________________，如遇国家法定节假日，乙方享有相应休假。

2.3乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家有关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，支付方式为____________________。

3.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。

3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第四条社会保险与福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

4.2甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

4.3甲方应保障乙方享有国家规定的其他福利待遇。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2甲方应保障乙方享有国家规定的职业培训权利，并承担相应费用。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除劳动合同。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职或违反保密义务等，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除劳动合同。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照约定支付劳动报酬或者未按时足额支付劳动报酬的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.4除法律、行政法规规定或者本合同约定外，任何一方不得解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方劳动合同书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方在丙方提供的特定工作岗位上从事工作，为明确各方权利义务，保障甲方的权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在丙方提供的____________________工作岗位上，为甲方提供劳务服务。

1.2乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由丙方另行制定，乙方应严格遵守。

1.3甲方有权对乙方的工作成果进行监督和评估，并提出改进建议。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.2乙方每周休息日为____________________，如遇国家法定节假日，乙方享有相应休假。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，支付方式为____________________。

3.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。

3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.4甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资。

第四条社会保险与福利待遇

4.1丙方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

4.2丙方应按规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

4.3甲方有权要求丙方提供乙方的社会保险和福利待遇的相关证明。

第五条劳动保护与职业培训

5.1丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2丙方应保障乙方享有国家规定的职业培训权利，并承担相应费用。

5.3甲方有权要求丙方提供乙方职业培训的相关证明。

第六条第三方责任

6.1丙方对本合同项下的乙方工作承担全面责任，包括但不限于工作质量、工作进度、安全生产等。

6.2丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

6.3丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

第七条甲方权利

7.1甲方有权对乙方的工作成果进行监督和评估，并提出改进建议。

7.2甲方有权要求丙方提供乙方的工作进展报告和相关证明。

7.3甲方有权要求丙方对乙方的工作条件进行改善。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方或丙方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（3）未经甲方或丙方同意，擅自离职或违反保密义务的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方离职前应提前____________________天向甲方和丙方提出书面申请。

8.3乙方在离职后，未经甲方或丙方书面同意，不得泄露公司商业秘密。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方或丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方有第七条规定的违约行为；

（2）乙方无法胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方连续旷工____________________天或者累计旷工____________________天；

（4）乙方因本人原因无法继续履行本合同的其他情形。

9.3乙方有第九条规定的解除合同情形的，甲方或丙方有权解除本合同。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方劳动合同书复印件；

4.丙方服务协议；

5.第三方责任承诺书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益：通过引入丙方作为服务提供方，甲方可以将部分管理责任转移给丙方，降低管理成本，同时确保乙方的工作质量和效率。

2.明确责任主体：在合同中明确丙方对乙方工作的全面责任，有利于在出现问题时快速定位责任主体，提高解决问题的效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.控制成本：甲方通过选择合适的丙方，可以降低人力资源成本，提高企业效益。

2.确保服务质量：甲方对丙方的工作成果进行监督和评估，确保乙方提供的服务符合甲方的需求。

3.维护企业利益：甲方在合同中设定了多项权利条款，确保自身在合同履行过程中的权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（外包服务提供商）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于乙方希望在其所在行业内的甲方公司从事特定岗位的工作，并希望通过丙方提供的外包服务来保障其权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方的工作内容、岗位职责及工作标准由丙方制定，乙方应严格遵守。

1.3甲方有权对乙方的工作成果进行监督和评估，并提出改进建议。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________，实行____________________制。

2.2乙方每周休息日为____________________，如遇国家法定节假日，乙方享有相应休假。

2.3甲方应尊重乙方的工作时间安排，确保乙方享有法定的休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币____________________元/月，支付方式为____________________。

3.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴及奖金。

3.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.4乙方有权要求甲方提供工资支付凭证。

第四条社会保险与福利待遇

4.1丙方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

4.2丙方应按规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

4.3乙方有权要求丙方提供社会保险和福利待遇的相关证明。

第五条劳动保护与职业培训

5.1丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

5.2丙方应保障乙方享有国家规定的职业培训权利，并承担相应费用。

5.3乙方有权要求丙方提供职业培训的相关证明。

第六条第三方责任

6.1丙方对本合同项下的乙方工作承担全面责任，包括但不限于工作质量、工作进度、安全生产等。

6.2丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

6.3丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求丙方承担相应责任。

第七条乙方权利

7.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和工作环境。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。

7.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）违反国家规定或本合同约定的其他情形。

8.2甲方不得要求乙方承担超出其职责范围的责任。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）试用期内被证明不