人力资源评估服务合同

人力资源评估服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对人力资源进行评估，以便更好地优化人力资源配置、提高劳动生产率和员工满意度，甲方委托乙方提供人力资源评估服务。双方经协商，达成如下协议：第一条评估目的和范围1.1乙方向甲方提供人力资源评估服务，以帮助甲方了解现有的人力资源状况，发现潜在的问题和不足，并为甲方提供改进意见和建议。1.2评估范围包括甲方现有员工的数量、质量、结构、薪酬福利、培训发展、劳动关系等方面。第二条评估方法和流程2.1乙方将采用问卷调查、访谈、数据分析等方法进行评估。2.2乙方在评估过程中应保持客观、公正、保密的原则，尊重甲方的利益和员工的隐私。2.3评估流程如下：（1）乙方在收到甲方提供的相关资料后，制定详细的评估方案，并在甲方确认后进行实施；（2）乙方在评估过程中应及时与甲方沟通，确保评估工作的顺利进行；（3）乙方在评估结束后向甲方提交评估报告，并对报告内容进行解释和答疑。第三条评估时间和地点3.1评估时间自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2评估地点为甲方所在地。第四条评估费用4.1乙方向甲方提供的评估服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方应在评估开始前支付50%的评估费用，剩余的50%在评估报告提交后支付。4.3乙方应提供正规发票。第五条保密条款5.1乙方在评估过程中获取的甲方相关信息和数据，应予以严格保密。5.2乙方不得将甲方的信息透露给第三方，除非得到甲方的书面同意。5.3乙方应在评估结束后将所有与甲方相关的资料和信息归还甲方。第六条违约责任6.1乙方未按照约定时间完成评估报告的，应支付甲方违约金，违约金为评估费用的10%。6.2甲方未按照约定时间支付评估费用的，应支付乙方逾期付款违约金，违约金为应付款项的日千分之五。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源评估服务方案2.问卷调查表3.访谈提纲4.数据分析模板5.评估报告模板6.付款凭证7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成评估报告：指评估合同约定的时间内，乙方未能提交完整的评估报告。2.甲方未按照约定时间支付评估费用：指评估合同约定的时间内，甲方未能支付乙方应收的评估费用。3.乙方泄露甲方相关信息：指乙方在未经甲方同意的情况下，向第三方透露或公开甲方的商业秘密、个人隐私等信息。4.甲方未履行合同约定的其他义务：指甲方未按照合同约定提供必要的资料、信息或协助乙方进行评估。三、法律名词及解释：1.人力资源评估：对一个组织或企业的人力资源状况进行全面、系统的分析和评价。2.问卷调查：通过设计问题，向员工或相关人士收集信息的一种方法。3.访谈：通过与相关人员交谈，获取信息、了解情况和意见的过程。4.数据分析：对收集到的数据进行整理、处理和分析，以发现规律、趋势和问题。5.保密协议：双方约定对合同履行过程中获取的对方信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间完成评估报告：解决办法：甲方可以与乙方协商延期，并根据实际情况考虑是否追究违约金。2.甲方未按照约定时间支付评估费用：解决办法：乙方可以催告甲方支付，逾期支付的可以要求支付违约金。3.乙方泄露甲方相关信息：解决办法：甲方可以要求乙方立即停止泄露，并采取补救措施，如乙方不配合，可以追究其法律责任。4.甲方未履行合同约定的其他义务：解决办法：乙方可以催告甲方履行，如甲方仍不履行，可以考虑解除合同或追究其违约责任。五、所有应用场景：1.企业进行人力资源规划：通过评估了解现有人力资源状况，为未来招聘、培训等决策提供依据。2.企业改善劳动关系：通过评估发现劳动关系问题，采取措施改善员工关系，提高员工满意度。3.企业优化薪酬福利体系：通过评估了解薪酬福利的竞争