2024年度劳动协议续签协议范本

2024年度劳动协议续签协议范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同续签期限2.2：合同起始日期2.3：合同终止日期第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：乙方的奖金、补贴及其它福利4.3：工资支付时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准5.2：乙方享受的福利待遇5.3：乙方因病、伤、产、婚、丧假等特殊情况下的工资待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：甲方应提供的劳动条件6.3：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度第七条：培训和保密7.1：甲方提供的培训机会7.2：乙方在培训期间的相关待遇7.3：保密条款第八条：合同解除和终止8.1：合同解除的条件和程序8.2：合同终止的条件和程序8.3：合同解除或终止后的经济补偿第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任9.2：乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1：双方发生的劳动争议解决的途径10.2：仲裁或诉讼的时效第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：附件一：劳动合同书12.2：附件二：保密协议12.3：附件三：培训协议第十三条：生效条件和效力13.1：合同的生效条件13.2：合同的效力第十四条：合同的修订和补充14.1：合同的修订14.2：合同的补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××。1.2：乙方（劳动者）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××，住址：×××市×××区×××路×××号。1.3：合同签订日期：2024年1月1日。第二条：合同期限2.1：合同续签期限：本合同续签期限为2024年1月1日至2025年12月31日。2.2：合同起始日期：2024年1月1日。2.3：合同终止日期：2025年12月31日。第三条：工作内容和工作地点3.1：乙方的工作岗位：乙方续签后担任公司市场营销部经理。3.2：乙方的工作地点：×××市×××区×××路×××号。3.3：乙方的工作时间：每周一至周五，每天工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇：乙方续签后的月工资为人民币10000元，绩效奖金按照公司规定另行计算。4.2：乙方的奖金、补贴及其它福利：乙方按照公司规定享受年终奖、节假日补贴、健康体检等福利。4.3：工资支付时间及方式：甲方每月10日前向乙方支付上一个月的工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和金额按照当地社保政策执行。5.2：乙方享受的福利待遇：乙方按照公司规定享受年假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3：乙方因病、伤、产、婚、丧假等特殊情况下的工资待遇：乙方因病、伤、产、婚、丧假等特殊情况，按照公司规定和当地法律法规享受相应的工资待遇。第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2：甲方应提供的劳动条件：甲方应为乙方提供合适的工作场所、办公设备和必要的劳动条件。6.3：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。第七条：培训和保密7.1：甲方提供的培训机会：甲方应为乙方提供定期的培训和职业发展机会，以提升乙方的职业技能和业务水平。7.2：乙方在培训期间的相关待遇：乙方在参加甲方组织的培训期间，按照公司规定享受相应的工资和福利待遇。7.3：保密条款：乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第八条：合同解除和终止8.1：合同解除的条件和程序1）乙方主动提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方；2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，可以立即解除劳动合同；3）甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前30天书面通知乙方。8.2：合同终止的条件和程序1）合同到期，双方未续签；2）乙方达到法定退休年龄；3）乙方完全丧失劳动能力；4）乙方死亡。8.3：合同解除或终止后的经济补偿1）甲方解除劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；2）乙方主动提出解除劳动合同的，不享有经济补偿；3）合同终止的，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的责任1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，应支付乙方适当的经济补偿；2）甲方未按照约定支付劳动报酬的，应支付乙方适当的经济补偿，并承担违约责任。9.2：乙方违反合同的责任1）乙方未按照约定提供劳动力的，应承担违约责任；2）乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，应承担违约责任。第十条：争议解决10.1：双方发生的劳动争议解决的途径1）双方应通过友好协商解决；2）协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：仲裁或诉讼的时效1）劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；2）诉讼时效期间为两年。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项1）甲方为乙方提供的培训费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用等；2）乙方在培训期间的成绩及绩效评估；3）乙方在培训期间的工资及福利待遇。第十二条：附件12.1：附件一：劳动合同书12.2：附件二：保密协议12.3：附件三：培训协议第十三条：生效条件和效力13.1：合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2：合同的效力本合同一经生效，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更或者解除合同。第十四条：合同的修订和补充14.1：合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。14.2：合同的补充本合同的补充应由双方协商一致，并书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书详细要求和说明：劳动合同书是本合同的主要部分，明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。劳动合同书应由双方签字或者盖章，并加盖公司公章。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议是乙方与甲方之间的一种约定，要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和违约责任等。附件三：培训协议详细要求和说明：培训协议是甲方与乙方之间的一种约定，明确了甲方为乙方提供的培训机会的相关条款，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等。培训协议应由双方签字或者盖章，并加盖公司公章。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的行为及责任认定：示例：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，应支付乙方适当的经济补偿。2.乙方违反合同的行为及责任认定：示例：乙方未按照约定提供劳动力的，应承担违约责任。3.双方的其他违约行为及责任认定：示例：双方未按照约定提供或者提供虚假信息的，应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种约定，明确了双方的权利和义务。2.劳动报酬：劳动