蛋糕店服务人员2024年劳动协议样本

蛋糕店服务人员2024年劳动协议样本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1甲方名称与资质1.2乙方姓名与资质1.3协议有效期2.工作内容2.1乙方岗位职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金与提成3.3薪资发放时间与方式4.福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪年假4.4员工培训5.劳动条件5.1劳动保护5.2劳动环境5.3劳动纪律6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1双方解除协议的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1竞业限制9.2知识产权归属9.3个人信息保护10.合同的签订与生效10.1签订日期10.2甲方盖章与乙方签字10.3生效日期11.附件11.1乙方简历11.2甲方规章制度11.3乙方确认的材料12.补充协议12.1双方其他协商一致的事项13.合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充内容14.法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1甲方名称与资质1.2乙方姓名与资质1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自年月日至年月日。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方岗位职责乙方担任甲方蛋糕店的服务人员，主要职责包括但不限于：为顾客提供优质的蛋糕销售服务；负责蛋糕店的日常清洁和卫生工作；遵守店内的各项规章制度；参与店内的各项培训和促销活动。2.2工作时间乙方每周工作时间共计40小时，具体班次和休息日由甲方根据生产经营需要合理安排。乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情形，甲方将按照相关规定进行处理。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方蛋糕店，具体地址为省市区街道号。第三条劳动报酬3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币X元，绩效奖金根据乙方的销售业绩和甲方规定的奖励政策确定。3.2奖金与提成乙方根据销售业绩可享有销售额的%作为提成。乙方在达成甲方规定的其他销售目标时，可获得相应的奖金。3.3薪资发放时间与方式乙方的薪资将于每月日前以现金或银行转账的方式支付。甲方应确保薪资的准确、及时支付。第四条福利待遇4.1社会保险甲方将按照国家的相关法律规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金甲方将按照国家的相关法律规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3带薪年假乙方在工作满一年后，将享有带薪年假。带薪年假的具体天数和申请程序按照甲方的相关规定执行。4.4员工培训甲方将定期为乙方提供在职培训，以提升乙方的工作技能和专业知识。第五条劳动条件5.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2劳动环境5.3劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、消防安全制度等。如有违反，甲方将按照相关规定进行处理。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起两年内有效。6.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条合同解除与终止8.1双方解除协议的条件双方同意，在本协议有效期内，任何一方均有权提出解除协议，但应提前一个月书面通知对方。8.2经济补偿如甲方解除本协议，甲方应根据乙方的工作年限和甲方规定的标准向乙方支付经济补偿。8.3合同终止后的权益处理本协议终止后，乙方应归还甲方的所有工作证件、制服和其他财物，并协助甲方办理相关手续。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的中级人民法院提起诉讼。9.4法律途径本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1竞业限制在本协议终止或解除后，乙方同意在两年内不得在与甲方业务相同或相似的岗位工作，否则乙方应承担违约责任。10.2知识产权归属乙方在工作中创作的任何作品、发明、技术秘密等知识产权均归甲方所有。10.3个人信息保护甲方承诺对乙方的个人信息进行保密，不得泄露给第三方，违反本条款的，应承担相应的法律责任。第十一条合同的签订与生效11.1签订日期本协议自双方签字之日起生效。11.2甲方盖章与乙方签字本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后具有同等法律效力。11.3生效日期本协议自签字盖章之日起生效。第十二条附件12.1乙方简历乙方提供的个人简历，作为本协议的附件。12.2甲方规章制度甲方的各项规章制度，作为本协议的附件。12.3乙方确认的材料乙方确认的其他材料，作为本协议的附件。第十三条补充协议13.1双方其他协商一致的事项双方在本协议之外的其他协商一致的事项，可作为补充协议。第十四条合同的修改与补充14.1修改条件本协议的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2补充内容本协议的补充内容与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。简历需真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：甲方应提供完整的规章制度，包括工作时间、薪资福利、劳动纪律、保密协议等内容。规章制度应明确、具体，以便乙方了解并遵守。附件三：乙方确认的材料详细要求和说明：乙方应确认的材料，如身份证明、职业资格证书等。乙方需确保提供的材料真实、有效，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤制度的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。4.乙方违反竞业限制约定，在终止或解除合同后仍在与甲方业务相同或相似的岗位工作。5.乙方违反知识产权归属约定，未将工作中创作的知识产权归甲方所有。责任认定：2.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤制度的行为，甲方将按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除工资、处罚等。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.乙方违反知识产权归属约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：假设乙方在工作中迟到多次，违反考勤制度，甲方根据规章制度扣除乙方部分工资作为处罚。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指蛋糕店，具备合法经营资质的企业。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的服务人员。4.基本工资：指乙方在合同期限内按照工作时间获得的固定报酬。5.绩效奖金：指根据乙方的工作业绩和甲方规定的奖励政策确定的额外报酬。6.社会保险：指甲方为乙方购买的养老保险、医疗保