2024年物流押运员正式协议范本

2024年物流押运员正式协议范本版A版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合同主体2.1甲方（物流公司）2.2乙方（押运员）第三条工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪资发放第五条押运员培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用第六条押运员考核6.1考核标准6.2考核周期6.3考核结果应用第七条合同期限7.1起始日期7.2终止日期7.3续约条款第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止后的权益处理第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律法规11.1适用法律11.2法律法规变动第十二条合同修改与补充12.1修改条件12.2补充内容第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四条合同效力14.1合同生效14.2合同终止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（3）押运服务：指乙方按照甲方的要求，为甲方提供货物运输过程中的安全保卫工作。（4）工作日：指甲方安排乙方执行押运任务的日子。1.2解释本合同所述条款如有未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行。第二条合同主体2.1甲方（物流公司）（1）名称：物流有限公司（2）地址：市区路号（3）法定代表人：2.2乙方（押运员）（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号：（4）联系电话：（5）家庭住址：市区路号第三条工作内容3.1工作职责（1）负责货物运输过程中的安全保卫工作。（2）遵守国家法律法规，维护社会治安。（3）保护甲方货物免受损失或损害。（4）协助甲方处理突发状况，确保货物安全。3.2工作时间乙方按照甲方安排的工作日执行押运任务。特殊情况下，甲方可以要求乙方加班，乙方应积极配合。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的货物运输线路沿线。具体工作地点根据甲方的工作安排而定。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月元。4.2奖金与补贴（1）乙方完成甲方安排的押运任务后，根据实际工作量给予相应的奖金。（2）乙方执行押运任务过程中，享有伙食补贴和生活补贴。4.3薪资发放乙方薪资按月发放，每月日前支付上月工资。甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税等相关税费。第五条押运员培训5.1培训内容甲方应定期组织乙方进行业务技能和安全知识培训，提高乙方的业务水平和安全意识。5.2培训时间甲方应保证乙方每年参加不少于小时的培训。5.3培训费用甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训场地、培训资料等。第六条押运员考核6.1考核标准甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括业务水平、工作态度、安全意识等。6.2考核周期甲方应每半年对乙方进行一次考核。6.3考核结果应用（1）甲方根据乙方考核结果，对乙方进行奖惩。（2）乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除本合同。第七条合同期限7.1起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2终止日期本合同有效期为一年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方无异议，自动续约。7.3续约条款双方同意，在合同到期前一个月内，协商办理续约手续。如双方未能达成续约协议，本合同到期后自动终止。第八条保密条款8.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息、业务流程等保密信息承担保密义务。保密信息不包括公众可以轻易获取的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后两年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条解除与终止9.1解除条件（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方严重违反本合同条款，甲方有权单方面解除合同。（3）甲方因业务需要，提前解除合同的，应提前一个月通知乙方。9.2终止条件本合同到期，双方未续约；或甲乙双方同意终止合同。9.3解除与终止后的权益处理（1）合同解除或终止后，乙方应立即停止执行押运任务，交回相关的工作证件和装备。（2）甲方应支付乙方至解除或终止合同之日起的工资及依法应支付的赔偿。第十条争议解决10.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律法规11.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律法规变动如法律法规变动影响本合同的履行，双方应协商调整合同内容，使之符合法律规定。第十二条合同修改与补充12.1修改条件本合同的修改应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。12.2补充内容本合同的补充协议与具有同等法律效力。第十三条通知与送达13.1通知方式甲乙双方应以书面形式通知对方，通知应以邮戳日期或送交日期为准。13.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同第一条所列地址。第十四条合同效力14.1合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止本合同在履行完毕、解除或终止的情况下终止。14.3合同解除本合同解除后，除本合同另有规定外，甲乙双方的权利义务终止。但解除后的赔偿及违约责任仍应履行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：押运员工作规范附件二：保密协议附件三：培训资料附件四：考核标准附件五：工资发放明细表附件六：押运任务通知书附件七：解除与终止合同通知书附件一：押运员工作规范详细要求和说明：本附件详细规定了押运员的工作职责、工作流程、安全规范等内容，包括但不限于货物装卸、运输过程中的安全保卫措施、应急处理等。押运员应严格遵守本规范，确保货物安全。附件二：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方保密信息的保密义务，包括商业秘密、客户信息、业务流程等。保密信息的范围、保密期限及违约责任在附件中详细列明。乙方应签署本保密协议，承诺遵守保密义务。附件三：培训资料详细要求和说明：本附件包括甲方提供的培训资料，如业务知识、安全技能、法律法规等。乙方应根据甲方要求参加培训，并按照培训资料的内容和要求进行学习和实践。附件四：考核标准详细要求和说明：本附件规定了乙方的工作绩效考核标准，包括业务水平、工作态度、安全意识等方面。甲方应根据本附件的规定对乙方进行定期考核。附件五：工资发放明细表详细要求和说明：本附件详细列明了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。甲方应按照本附件的规定按时足额支付乙方工资。附件六：押运任务通知书详细要求和说明：本附件用于通知乙方执行押运任务的详细信息，包括任务时间、地点、货物种类等。乙方应根据通知书要求执行任务。附件七：解除与终止合同通知书详细要求和说明：本附件用于通知乙方合同解除或终止的原因、时间等详细信息。甲方应按照本附件的规定办理合同解除或终止手续。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行押运职责，导致货物损失或损害。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方要求参加培训，或培训后未达到考核标准。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等。5.甲方未按照约定提供培训、考核等。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿货物损失、解除合同等。2.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金、继续履行合同等。示例说明：若乙方未按照合同约定履行押运职责，导致货物损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿货物损失。若甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行合同。说明三：法律名词及解释：1.物流公司：指从事货物运输、仓储、配送等物流业务的企业。2.押运员：指在物流公司从事货物押运工作的人员。3.保密信息：指物流公司在经营活动中形成的不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的违约赔偿金。5.解除合同：指合同双方协商一致或根据合同约定，提前终止合同关系。6.终止合同：指合同到期或合同双方约定的事由出现，合同自然到期或被终止。1.物流公司：指甲方，从事货物运输、仓储、配送