2025年销售总监劳动合同范本（含产品知识培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售总监劳动合同范本（含产品知识培训）本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用2.定义与解释3.甲方与乙方的基本信息4.合同期限5.工作内容与职责6.工作地点7.工作时间与休息休假8.工资待遇9.社会保险及福利待遇10.培训与考核11.违约责任12.保密条款13.合同解除与终止14.争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2本合同在中华人民共和国境内生效，受中华人民共和国法律管辖。2.定义与解释2.1“甲方”指（公司名称），为乙方提供劳动的单位。2.2“乙方”指（姓名），受甲方聘用担任销售总监职务。2.3“产品知识培训”指甲方为乙方提供的关于公司产品及市场知识的培训活动。3.甲方与乙方的基本信息3.1甲方名称：（公司名称）3.2甲方地址：（公司地址）3.3甲方法定代表人：（法定代表人姓名）3.4乙方姓名：（姓名）3.5乙方身份证号码：（身份证号码）3.6乙方联系电话：（联系电话）4.合同期限4.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。4.2合同期满后，双方可协商续签。5.工作内容与职责5.1乙方担任甲方销售总监，负责制定销售策略、管理销售团队、达成销售目标等工作。5.2乙方需负责组织实施产品知识培训，提升团队整体销售能力。5.3乙方需遵守甲方各项规章制度，确保工作顺利进行。6.工作地点6.1乙方工作地点为：（工作地点）6.2甲方可根据业务发展需要，调整乙方工作地点。7.工作时间与休息休假7.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。7.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。7.3乙方每周可安排一天休息，具体休息日由乙方与部门负责人协商确定。7.4乙方在特殊情况下的加班，应按国家有关规定支付加班费。8.工资待遇8.1乙方的基本工资为每月人民币（具体金额），按月支付。8.2乙方享有公司规定的各项补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。8.3乙方完成年度销售目标后，可获得相应的年终奖金。8.4乙方的工作表现优异，可获得公司规定的各类奖励。9.社会保险及福利待遇9.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2乙方在合同期内，享有国家规定的带薪年休假。9.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。10.培训与考核10.1甲方负责为乙方提供产品知识培训，包括但不限于产品知识、市场分析、销售技巧等。10.2乙方需参加甲方组织的所有培训，并完成培训课程。10.3甲方将对乙方的销售业绩和工作表现进行定期考核，考核结果将作为乙方晋升和薪酬调整的依据。11.违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.3甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。12.保密条款12.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。12.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。13.合同解除与终止13.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2乙方在试用期内，甲方可以随时解除本合同。13.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（具体情形列举，如严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等）13.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（具体情形列举，如未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等）14.争议解决与法律适用14.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”指在甲方业务运营或乙方工作执行过程中，提供相关服务、咨询、代理或其他形式协助的独立实体，包括但不限于中介机构、顾问公司、培训服务商等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：产品知识培训、市场调研、销售策略制定、客户关系管理、技术支持等。16.第三方介入的协议16.2甲方应确保第三方协议的内容符合法律法规，并保护乙方的合法权益。17.第三方介入的条件17.1第三方介入应基于甲乙双方的共同同意，且不得违反本合同的规定。17.2第三方介入前，甲方应向乙方提供第三方协议的副本，并征得乙方的书面同意。18.第三方的责任与义务18.1第三方应按照第三方协议的约定，向甲方提供专业、高效的服务。18.2第三方在提供服务的范围内，应对其提供的服务质量承担责任。18.3第三方在提供服务的过中，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方的责任限额19.1第三方在履行第三方协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由第三方协议约定，并在本合同中予以明确。19.3若第三方协议未约定责任限额，则第三方应承担因其过错造成的全部损失。20.第三方与其他各方的权利与义务20.1第三方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。20.2第三方不得直接与乙方发生劳动关系，乙方的一切劳动权利和义务均由甲方承担。20.3第三方不得以任何方式干预乙方的正常工作，乙方的工作评价和晋升由甲方负责。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止，需由甲乙双方共同决定，并书面通知第三方。21.2第三方介入终止后，第三方应立即停止所有服务，并按照第三方协议的约定处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方协议引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.2第三方协议引发的争议，不影响本合同的履行和执行。23.第三方介入的补充条款23.1本合同中未明确的事项，由甲乙双方另行协商确定。23.2本合同中关于第三方介入的条款，如与第三方协议冲突，以第三方协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.本合同正本4.第三方协议5.乙方培训记录6.乙方工作绩效考核报告7.乙方工资支付凭证8.乙方社会保险缴纳凭证9.乙方请假及休假证明10.乙方加班记录11.乙方离职证明12.乙方违约金支付证明13.乙方赔偿金支付证明14.乙方保密协议15.甲方商业秘密清单附件要求及说明：1.所有附件均需为原件或经双方认可的复印件，并由提供方签字或盖章确认。2.附件应真实、完整，与合同内容相符。3.附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定的时间、地点或方式参加产品知识培训。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方未按合同约定完成销售目标。1.4乙方严重违反公司规章制度。1.5甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险。2.责任认定标准：2.1乙方未参加培训，每次扣除相当于一天工资的违约金。2.2乙方泄露商业秘密，每泄露一项，赔偿甲方损失人民币（具体金额）。2.4乙方严重违反公司规章制度，根据违规性质和情节，给予警告、记过、降级、辞退等处理，并承担相应责任。2.5甲方未支付工资或缴纳社会保险，每逾期一天，向乙方支付相当于一日工资的违约金。示例说明：1.乙方未按合同约定参加培训，扣除相当于一天工资的违约金，并书面通知甲方。2.乙方泄露商业秘密，赔偿甲方损失人民币10万元，并书面道歉。4.乙方严重违反公司规章制度，给予警告处分，并赔偿因违规行为造成的损失。5.甲方未支付工资，每逾期一天，向乙方支付相当于一日工资的违约金，并书面道歉。全文完。2024年销售总监劳动合同范本（含产品知识培训）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同生效条件5.合同解除条件二、甲方信息1.甲方名称2.甲方地址3.甲方法定代表人4.甲方联系方式三、乙方信息1.乙方姓名2.乙方身份证号码3.乙方联系方式四、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责五、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放标准4.补助及津贴六、社会保险及福利1.社会保险2.养老保险3.医疗保险4.工伤保险5.失业保险6.生育保险7.福利待遇七、培训与发展1.产品知识培训2.培训时间3.培训内容4.培训考核八、工作考核1.考核方式2.考核内容3.考核周期4.考核结果九、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任十、竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.违约责任十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十三、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：产品知识培训计划3.附件三：考核标准十四、其他1.合同份数2.合同生效日期3.合同变更与解除4.合同终止5.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年销售总监劳动合同2.合同签订日期：____年____月____日3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.合同生效条件：双方签字盖章后生效5.合同解除条件：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定二、甲方信息1.甲方名称：______公司2.甲方地址：______省______市______区______路______号3.甲方法定代表人：______4.甲方联系方式：电话：______，邮箱：______三、乙方信息1.乙方姓名：______2.乙方身份证号码：______3.乙方联系方式：电话：______，邮箱：______四、工作内容1.工作岗位：销售总监2.工作地点：______省______市3.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，根据公司业务需求调整4.工作职责：负责公司整体销售战略的制定和执行管理和指导销售团队，制定销售目标和计划开展市场调研，分析市场动态，制定销售策略负责销售业绩的达成和销售团队的绩效管理维护客户关系，提升客户满意度定期向公司汇报销售工作进展五、薪资待遇1.基本工资：人民币______元/月2.绩效奖金：根据公司年度销售业绩和乙方个人业绩，按比例发放3.奖金发放标准：详见附件一《绩效奖金发放标准》4.补助及津贴：出差补助、通讯补助等，根据公司规定执行六、社会保险及福利1.社会保险：依法为乙方缴纳五险一金2.养老保险：按国家和地方规定缴纳3.医疗保险：按国家和地方规定缴纳4.工伤保险：按国家和地方规定缴纳5.失业保险：按国家和地方规定缴纳6.生育保险：按国家和地方规定缴纳7.福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检等，根据公司规定执行七、培训与发展1.产品知识培训：培训时间：入职后第一个月内完成培训内容：公司产品知识、市场分析、销售技巧等培训考核：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训2.继续教育：乙方有义务参加公司组织的各类培训和继续教育公司支持乙方提升个人能力和专业水平八、工作考核1.考核方式：定期考核和日常考核相结合2.考核内容：销售业绩、团队管理、客户满意度、市场分析能力等3.考核周期：每季度进行一次季度考核，年度进行一次年度考核4.考核结果：考核结果作为绩效奖金发放和职位晋升的重要依据九、保密条款1.保密范围：公司商业秘密、客户信息、技术资料等2.保密期限：自合同终止之日起____年内3.违约责任：违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任十、竞业限制1.竞业限制范围：不得在合同终止后____年内，在____范围内从事与公司业务相竞争的业务2.竞业限制期限：自合同终止之日起____年内3.违约责任：违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金____元十一、合同解除1.合同解除条件：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定2.合同解除程序：双方协商一致解除合同；一方违约，另一方有权解除合同3.合同解除后果：按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的机构或人民法院3.争议解决期限：自争议发生之日起____个月内十三、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：产品知识培训计划3.附件三：考核标准十四、其他1.合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.合同变更与解除：任何一方不得擅自变更或解除合同，变更或解除合同需经双方协商一致，并以书面形式确定4.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同5.合同附件清单：详见附件三甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方市场推广支持甲方应提供必要的市场推广资源，包括但不限于市场分析报告、广告宣传材料、营销活动支持等。甲方应确保乙方在市场推广活动中的资源需求得到及时响应和满足。2.甲方产品更新通知甲方应及时通知乙方公司产品线的更新情况，包括新产品发布、产品更新换代等。乙方应按照甲方的要求，在产品更新后进行相应的销售策略调整。3.甲方培训资源分配甲方应确保乙方在合同期间获得必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。甲方应承担乙方参加培训所产生的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。4.甲方销售区域分配甲方应合理分配销售区域，确保乙方在销售区域内有足够的销售机会。甲方应避免将同一销售区域分配给多个销售人员，以防止市场混乱。5.甲方客户资源维护甲方应确保乙方在销售过程中，客户资源得到有效维护，避免资源流失。甲方应定期评估乙方客户维护情况，并提供必要的指导和支持。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方销售目标自主性乙方有权根据市场情况和自身能力，制定销售目标和计划。甲方应尊重乙方的销售策略，并提供必要的资源支持。2.乙方销售团队组建乙方有权组建和管理自己的销售团队，包括招聘、培训、考核等。甲方应提供必要的协助，确保乙方团队的专业性和高效性。3.乙方销售渠道拓展乙方有权拓展新的销售渠道，包括线上和线下渠道。甲方应支持乙方的新渠道拓展计划，并提供必要的资源。4.乙方销售政策建议乙方有权根据市场变化，向甲方提出销售政策调整建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并在必要时进行调整。5.乙方个人发展计划乙方有权制定个人职业发展计划，甲方应提供必要的支持和指导。甲方应鼓励乙方参加专业培训和认证，提升个人能力。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用承担甲方与乙方签订合同前，如由第三方中介提供介绍服务，中介费用由甲方承担。中介费用具体金额及支付方式在中介协议中明确。2.中介责任界定第三方中介在甲方与乙方签订合同过程中，若因中介原因导致合同无效或存在纠纷，中介应承担相应的法律责任。甲方与乙方之间的合同责任不因中介的存在而改变。3.中介保密义务第三方中介在合同签订过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。中介不得泄露甲方和乙方任何商业秘密或个人信息。4.中介服务期限第三方中介的服务期限自甲方与乙方签订合同之日起至合同终止之日止。5.中介费用调整机制如中介服务内容发生变化，中介费用可按实际情况进行调整。调整后的中介费用需经甲方与乙方协商一致后确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：产品知识培训计划3.附件三：考核标准4.附件四：绩效奖金发放标准5.附件五：第三方中介协议（如有）二、违约行为及认定：认定：根据附件三的考核标准，乙方未达到季度或年度销售业绩指标。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：根据保密条款，乙方未经授权泄露公司商业秘密。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪资或福利。认定：根据合同约定，甲方未在规定时间内支付乙方应得薪资或福利。4.违约行为：甲方未提供合同约定的培训资源。认定：根据培训与发展条款，甲方未按计划提供产品知识培训或其他培训资源。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险等。3.竞业限制：劳动者在离职后的一定期限内，不得从事与原用人单位相竞争的业务。4.保密条款：劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务。5.争议解决：当双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方销售目标难以达成。解决办法：提供更多市场支持和培训，调整销售策略，优化团队管理。2.问题：甲方未能及时提供培训资源。解决办法：建立培训资源跟踪机制，及时沟通需求，确保资源到位。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方定期召开会议，澄清条款含义，确保双方理解一致。五、所有应用场景：1.适用于甲方为大型企业，乙方为销售总监的情况。2.适用于乙方为个人，甲方为销售团队或公司的情况。3.适用于包含产品知识培训的劳动合同。4.适用于需要竞业限制和保密条款的情况。5.适用于需要明确销售目标和考核标准的情况。全文完。2024年销售总监劳动合同范本（含产品知识培训）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳动者）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方销售总监一职，进行产品知识培训等相关事宜，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确双方在销售总监岗位上的权利和义务，确保甲方产品销售业务的顺利开展，同时保障乙方在甲方工作期间的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）销售总监：负责甲方销售团队的组建、管理、培训和考核，确保销售目标的实现。（2）产品知识培训：指甲方为乙方提供的关于产品知识、市场分析、销售技巧等方面的培训。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指本合同双方签订的关于乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务关系的协议。（2）销售目标：指甲方根据市场情况制定的，乙方需在合同期间实现的销售业绩指标。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同规定的职责。（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的办公条件、培训机会及福利待遇。（3）甲方应保障乙方在合同期间的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定，履行销售总监职责。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行合同约定的职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成销售总监职责范围内的各项工作，包括但不限于产品知识培训、销售团队管理、市场拓展等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因故离职，经甲方同意；（3）甲方因故终止合同，经乙方同意。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件成就时，双方应提前_________日书面通知对方；（2）双方应按照合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：乙方在合同期内应获得的基本工资，具体金额由双方协商确定。（2）绩效奖金：根据乙方完成销售目标的情况，甲方将按约定的比例支付绩效奖金。（3）产品知识培训费用：甲方为乙方提供的产品知识培训相关费用，包括培训资料、场地、讲师费用等。（4）社会保险及公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式：甲方将基本工资、绩效奖金、培训费用等通过银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）绩效奖金：根据合同约定的时间节点，在达到约定的销售目标后支付。（3）培训费用：在培训结束后，甲方支付乙方培训费用。7.4支付条款：（1）乙方在收到甲方支付款项后，应及时核对并确认款项的准确性。（2）如乙方对支付款项有异议，应在收到款项之日起七个工作日内向甲方提出书面异议。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按时支付乙方工资、奖金或培训费用，应按日向乙方支付违约金。（2）如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算：按实际损失的一定比例计算，但最高不超过乙方一个月的工资。（2）赔偿金额的支付方式：甲方应将赔偿金额支付给乙方指定的银行账户。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密，包括但不限于产品技术、销售策略、客户信息等。（2）乙方在甲方工作期间获得的任何机密信息。9.2保密期限：乙方在离职后三年内，对甲方的商业秘密负有保密义务。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、复制、传播甲方的商业秘密。（2）乙方不得利用甲方的商业秘密为个人或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）战争、武装冲突。（3）政府行为，如政策调整、禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应立即书面通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）新冠病毒疫情导致的全球公共卫生事件。（2）国家政策调整导致的行业变动。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）如协商无果，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。（2）如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分合同的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务。（2）法律法规规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作绩效的评估权。（2）甲方保留对乙方工作内容的调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时对乙方进行产品知识培训的权力。（2）甲方保留在合同期内对乙方进行考核的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方要求修改或补充合同时，应以书面形式提出。（2）双方应在收到书面要求后七个工作日内协商一致。14.2修改和补充效力：修改或补充的条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成销售任务。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于销售总监岗位的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：乙方（劳动者）：代表（签字）：日期：____年____月____日盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险及公积金缴纳明细4.产品知识培训计划及记录5.乙方绩效考核结果6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.其他双方认为需要附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资、奖金或培训费用。未提供合同约定的培训机会。违反合同约定，导致乙方遭受损失。（2）乙方违约：未履行合同约定的职责。泄露甲方商业秘密。未经甲方同意，擅自转让合同权利和义务。2.违约行为认定：（1）甲方违约的认定：甲方未按时支付乙方工资、奖金或培训费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方未提供合同约定的培训机会的，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约的认定：乙方未履行合同约定的职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.