2025年度劳动合同终止与经济补偿证明

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同终止与经济补偿证明甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止情况1.合同终止原因乙方与甲方签订的2025年度劳动合同因______原因（如合同到期、乙方辞职、甲方辞退等）于______年______月______日终止。2.合同终止方式合同终止采用______方式（如协商一致、甲方辞退、乙方辞职等）。二、经济补偿情况1.经济补偿金额乙方在甲方工作期间，根据甲方规定和实际工作情况，应获得的经济补偿金额为______元。2.经济补偿支付方式经济补偿金将以______方式支付（如银行转账、现金支付等），具体支付日期为______年______月______日。三、离职手续办理1.离职手续乙方应在合同终止之日起______个工作日内，办理完毕所有离职手续，包括但不限于离职交接、档案转移等。2.办理地点离职手续办理地点为甲方位于______（详细地址）的办公场所。四、其他约定1.保密条款双方同意，合同终止后，乙方对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方因合同终止或经济补偿问题发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作内容、工作地点、工作时间等事项进行管理。有权要求乙方按照合同约定的时间、地点参加离职面谈和手续办理。义务：在合同终止后，按照法律规定和合同约定，支付乙方经济补偿。为乙方提供必要的离职证明和解除劳动合同证明。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同终止后的经济补偿。有权要求甲方在合同终止后的一定期限内，协助办理社会保险关系转移等手续。义务：按照合同约定，在合同终止前完成工作交接。遵守国家相关法律法规，配合甲方办理离职手续。六、经济补偿计算1.经济补偿计算方法经济补偿按乙方在甲方工作的年限和工资标准计算，具体计算方法按照国家相关法律法规执行。2.经济补偿发放经济补偿应在合同终止之日起______个工作日内（具体时长）一次性支付给乙方。七、社会保险与福利待遇1.社会保险乙方在合同终止前应享受的社会保险待遇，甲方应在合同终止后办理相关手续，确保乙方权益。2.福利待遇乙方在合同终止前应享受的福利待遇，甲方应在合同终止后按照规定予以处理。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方因劳动合同终止与经济补偿发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.法律适用本合同终止与经济补偿证明适用于中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本2025年度劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容、工作成果以及其他机密信息（包括但不限于薪酬、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本2025年度劳动合同终止与经济补偿证明自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__