2024企业招聘流程外包协议细则

2024版企业招聘流程外包协议细则版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3甲方工作人员1.4乙方工作人员1.5招聘流程1.6外包服务2.合同范围及内容2.1外包服务范围2.2外包服务内容2.3甲方提供的资料2.4乙方提供的服务3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约4.双方权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3费用调整6.服务质量与标准6.1服务质量6.2服务标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同效力12.1合同生效12.2合同无效13.附则13.1名词解释13.2合同附件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（委托方）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（受托方）：指【填写乙方全称】。1.3甲方工作人员：指甲方在合同期间内，与乙方合作的相关工作人员。1.4乙方工作人员：指乙方在合同期间内，为甲方提供服务的相关工作人员。1.5招聘流程：指甲方根据业务发展需要，通过乙方提供的服务，完成员工招聘的全过程，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、面试、录用等环节。1.6外包服务：指乙方为甲方提供的招聘流程相关服务，包括但不限于发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、面试安排等。第二条合同范围及内容2.1外包服务范围：乙方负责为甲方提供招聘流程的外包服务，服务范围包括但不限于上述1.5条所述内容。2.2外包服务内容：乙方根据甲方的需求，提供相应的招聘流程服务，包括但不限于：2.2.1在乙方平台上发布甲方提供的招聘信息；2.2.2收集并整理应聘者简历，按照甲方的要求进行筛选；2.2.3推荐候选人给甲方，协助甲方进行面试安排；2.2.4提供招聘过程的数据统计和分析报告。2.3甲方提供的资料：甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息、应聘者筛选标准、面试安排等信息。2.4乙方提供的服务：乙方应按照甲方的要求，提供2.2条所述的外包服务。第三条合同期限3.1合同开始日期：指本合同签订之日起。3.2合同结束日期：指合同约定的服务期限届满之日。3.3合同续约：合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限、服务内容、费用等事项。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1提供真实、准确的招聘信息，不得发布虚假招聘信息；4.1.2对乙方推荐的候选人进行面试，并做出录用决定；4.1.3按照约定支付服务费用，及时提供反馈意见，协助乙方改进服务质量。4.2乙方的权利与义务：4.2.1按照甲方的要求，提供招聘流程外包服务；4.2.2保持乙方平台的正常运行，确保信息的准确性和及时性；4.2.3对外包服务过程中获得的甲方商业秘密予以保密；4.2.4按照约定提供服务报告，协助甲方了解招聘进展。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用：双方根据服务内容、服务期限等协商确定服务费用。5.2支付方式：甲方按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5.3费用调整：如因市场行情变化、政策调整等原因，双方可协商调整服务费用。第六条服务质量与标准6.1服务质量：乙方应保证提供的外包服务质量符合行业标准。6.2服务标准：乙方应按照甲方的要求，按时完成招聘流程各环节的工作，确保信息的准确性和及时性。第八条保密条款8.1保密内容：本合同签订后，双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于招聘需求、候选人信息、薪资福利等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按照约定支付服务费用、提供虚假招聘信息、违反法律法规等，导致合同无法履行或造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约：乙方未按照约定提供服务、泄露甲方商业秘密、违反法律法规等，导致合同无法履行或造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3诉讼解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同的内容。变更事项应当签订书面协议。11.2合同解除：11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；11.2.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同；11.2.4乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同。第十二条合同的终止12.1合同终止条件：合同约定的服务期限届满，或者双方协商一致终止合同。12.2合同终止程序：合同终止前，双方应按照约定完成交接工作，包括候选人交接、资料交接等。第十三条合同效力13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同无效：本合同的任何条款，如与法律、法规相抵触，该条款视为无效，但不影响其他条款的效力。第十四条附则14.1名词解释：本合同中所使用的词语，如有特殊含义，应以合同附件中的定义为准。14.2合同附件：本合同附件包括双方提供的招聘职位信息、服务费用明细、保密协议等。附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位信息详细列出甲方提供的招聘职位的名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。附件二：服务费用明细详细列出乙方向甲方提供服务所需的费用明细，包括服务费、人员费用、交通费用等。附件三：保密协议明确双方在合作过程中应保守的秘密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件四：招聘流程时间表明确招聘流程的各个环节的时间安排，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用通知等。附件五：面试评价表用于面试官对候选人进行评价的表格，包括候选人姓名、面试时间、面试官评价等内容。附件六：服务报告乙方定期向甲方提供的招聘流程服务报告，包括招聘进度、候选人统计、面试反馈等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.甲方提供虚假招聘信息。3.乙方未按照约定提供服务。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.双方未按照约定履行合同义务。责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金1000元。2.甲方提供虚假招聘信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方在招聘信息中提供虚假职位描述，乙方发现后有权解除合同，并要求甲方支付违约金5000元。3.乙方未按照约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未能按照约定时间完成简历筛选工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金3000元。4.乙方泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方在未经甲方同意的情况下，向第三方泄露了甲方的商业秘密，乙方应向甲方支付违约金10000元，并赔偿甲方因此造成的损失。5.双方未按照约定履行合同义务的，双方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。示例：双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决，导致合同无法继续履行，双方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。示例：由于新冠疫情导致甲方无法正常开展招聘活动，属于不可抗力情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。示例：甲方的招聘策略、薪资待遇等信息属于商业秘密。3.服务报告：指乙方定期向甲方提供的招聘流程服务报告，包