短期临时劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本短期临时劳动合同。一、合同期限1.本合同为短期临时劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如遇特殊情况，甲乙双方可协商延长或缩短合同期限，但需提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方享受与正式员工同等的福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全与健康。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定支付相关费用。五、劳动纪律与考核1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。3.乙方的工作业绩和生活表现将作为考核依据，考核结果作为乙方工作报酬和奖惩的依据。六、合同解除与终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天书面通知对方。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因导致合同无法履行。3.合同期满，本合同自动终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确短期临时劳动合同的期限，确保双方对合同终止时间有清晰的认识。2.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，避免因工作内容不清导致的纠纷。3.劳动报酬：明确乙方的工资待遇及相关福利待遇，确保乙方在合同期间的合法权益。4.劳动保护与保险：甲方应依法为乙方提供劳动保护及缴纳社会保险，保障乙方的人身安全和合法权益。5.劳动纪律与考核：乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。同时，甲方应合理进行考核，确保乙方的工作权益。6.合同解除与终止：双方应明确合同解除和终止的条件及程序，避免因解除和终止合同引发的纠纷。7.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序，确保双方在发生争议时能够及时妥善处理。关键词语的法律名词解释：1.短期临时劳动合同：指合同期限较短，用于满足用人单位临时性、季节性或突发性需求的劳动合同。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等收入。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动纪律：指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的法律法规、企业规章制度和职业道德规范。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。6.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。7.人民法院：指国家审判机关，负责对劳动争议案件进行审理。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要提前终止合同：场合描述：乙方因家庭变故或其他个人紧急情况，需要提前终止合同。补充条款：10.1乙方如因个人原因需提前终止合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并说明具体原因。甲方应在收到申请后____天内作出答复。10.2甲方同意乙方提前终止合同的，双方应协商确定终止日期，并办理相关手续。10.3乙方提前终止合同的，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资作为违约金，并按双方约定办理社会保险转移手续。2.甲方因业务需要延长合同期限：场合描述：甲方因业务需要，希望延长合同期限。补充条款：11.1甲方如需延长合同期限，应提前____天书面通知乙方。11.2乙方同意延长合同期限的，双方应在原合同到期前签订书面补充协议，明确延长后的合同期限。11.3乙方不同意延长合同期限的，双方应按原合同约定的方式办理合同终止手续。3.乙方因工受伤需要最长医疗期：场合描述：乙方在工作过程中不幸受伤，需要最长医疗期。补充条款：12.1乙方因工受伤需要最长医疗期的，甲方应按国家有关规定为乙方提供医疗待遇，并支付相关医疗费用。12.2乙方在医疗期间，甲方应保持乙方的工资待遇不变，并按时支付工资。12.3乙方医疗期满后，如不能从事原工作，甲方应根据乙方的身体状况和能力，为其安排合适的