2024年固定岗位劳动协议样本

2024年固定岗位劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期第三条工作岗位及职责3.1岗位名称3.2工作内容3.3工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资发放时间第五条福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4带薪年假5.5劳动保护第六条劳动纪律6.1考勤制度6.2请假制度6.3保密制度第七条培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条合同的转让11.1转让条件11.2转让程序第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条其他约定14.1非全日制工作14.2兼职限制14.3个人信息保护14.4法律适用14.5合同的签订地点和日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1固定期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.2起始日期为2024年1月1日。2.3终止日期为2024年12月31日。第三条工作岗位及职责3.1岗位名称为_________。3.2工作内容包括_________、_________、_________等。3.3工作时间为标准工作时间，即每天工作8小时，每周工作40小时。如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工资待遇4.1基本工资为每月人民币________元。4.2奖金根据乙方的工作绩效、甲方经济效益等因素确定，每月发放一次。4.3津贴包括_________、_________、_________等，具体标准和发放办法按甲方的相关规定执行。4.4工资发放时间为每月________日之前。第五条福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供医疗保险，包括但不限于_________、_________、_________等。5.3甲方为乙方缴纳住房公积金，具体按照甲乙双方商定的比例执行。5.4乙方享有带薪年假，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。5.5甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。第六条劳动纪律6.1乙方应按照甲方的考勤制度按时上下班，如有特殊情况需要请假的，应提前向甲方申请。6.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2乙方解除合同的条件如下：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，强制乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种；（5）乙方因工负伤，甲方未按照合同约定支付工伤医疗待遇；（6）乙方在试用期内，提前三日通知甲方解除合同；（7）法律、法规规定的其他情形。8.3甲方解除或者终止合同时，应提前三十日通知乙方，并按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更10.1合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.2合同变更后的内容，自变更协议生效之日起生效。第十一条合同的转让11.1甲方不得将合同转让给第三方，除非经过乙方书面同意。11.2乙方不得将合同转让给第三方，除非经过甲方书面同意。第十二条保密条款12.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密予以保密。12.2保密期限自合同终止或者解除之日起计算，为期________年。12.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十三条违约责任13.1甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。13.2乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十四条其他约定14.1本合同关于非全日制工作的约定，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。14.2本合同关于乙方兼职的限制，按照甲乙双方的约定执行。14.3甲方应依法保护乙方的个人信息，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方的个人信息。14.4本合同的适用法律为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。14.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方营业执照复印件》附件二：《乙方身份证复印件》附件三：《劳动合同书》附件四：《工资条》附件五：《社会保险缴纳证明》附件六：《住房公积金缴纳证明》附件七：《乙方工作绩效考核办法》附件八：《甲方保密制度》附件九：《甲方考勤制度》附件十：《甲方培训与发展计划》附件的详细要求和说明：附件一：《甲方营业执照复印件》本附件应包含甲方的企业法人营业执照复印件，需清晰可见，作为合同附件随合同一并保存。附件二：《乙方身份证复印件》本附件应包含乙方的有效身份证复印件，需清晰可见，作为合同附件随合同一并保存。附件三：《劳动合同书》本附件为甲乙双方签署的劳动合同书，详细规定了双方的权利义务，作为合同附件随合同一并保存。附件四：《工资条》本附件应包含乙方的工资条，详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，作为合同附件随合同一并保存。附件五：《社会保险缴纳证明》本附件应包含甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，作为合同附件随合同一并保存。附件六：《住房公积金缴纳证明》本附件应包含甲方为乙方缴纳的住房公积金证明，作为合同附件随合同一并保存。附件七：《乙方工作绩效考核办法》本附件详细规定了乙方的工作绩效考核标准和方法，作为合同附件随合同一并保存。附件八：《甲方保密制度》本附件详细规定了甲方的保密制度，包括保密内容、保密期限、违约责任等，作为合同附件随合同一并保存。附件九：《甲方考勤制度》本附件详细规定了甲方的考勤制度，包括考勤记录、请假规定等，作为合同附件随合同一并保存。附件十：《甲方培训与发展计划》本附件详细规定了甲方的培训与发展计划，包括培训机会、职业发展规划等，作为合同附件随合同一并保存。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2.甲方未及时足额支付劳动报酬；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4.甲方违反合同约定，强制乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种；5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和技术秘密；6.乙方未按照合同约定履行工作职责；7.乙方严重违反甲方的规章制度；8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；9.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并支付乙方违约金，赔偿因此给乙方造成的损失。4.甲方违反合同约定，强制乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密和技术秘密的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。6.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。7.乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同，并支付乙方违约金，赔偿因此给甲方造成的损失。8.其他违反合同约定的行为，甲方有权根据具体情况认定违约责任，并要求乙方承担相应的违约金和赔偿责任。示例说