北京制式劳动合同模板

北京制式劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

一、合同订立依据及生效条件

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方提供工作岗位，乙方提供劳动服务，双方建立劳动关系事宜，经协商一致，订立本合同。

1.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方提供的下列工作岗位上工作：

岗位名称：__________

工作地点：__________

2.2甲方应保证乙方在合同约定的工作岗位上，享有相应的劳动条件和劳动报酬。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同期满后，甲乙双方均可提前__________个月书面通知对方，协商续签本合同。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

7.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间的；

（4）甲方侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的岗位说明书；

4.甲方制定的规章制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同订立依据及生效条件

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方提供工作岗位，乙方提供劳动服务，乙方由第三方提供专项培训及管理服务，双方建立劳动关系事宜，经协商一致，订立本合同。

1.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方提供的下列工作岗位上工作：

岗位名称：__________

工作地点：__________

2.2乙方在甲方工作期间，将接受第三方提供的专项培训及管理服务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方在甲方工作期间，享受第三方提供的专项培训及管理服务费用。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责对乙方进行专项培训，包括但不限于技能培训、职业道德培训等。

5.2第三方有权对乙方进行管理，包括但不限于工作考核、绩效评估等。

5.3第三方在履行本合同过程中，应保障乙方的合法权益。

5.4第三方因履行本合同产生的费用，由甲方承担。

六、甲方权益保障

6.1甲方享有对乙方工作成果的优先使用权。

6.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

6.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

7.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.3乙方在合同期内因个人原因离职，应提前__________个月书面通知甲方及第三方。

八、合同解除与终止

8.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

8.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方未按合同约定履行工作职责的。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.第三方提供的专项培训及管理服务协议；

5.甲方制定的规章制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专项培训及管理服务，提高乙方的工作技能和职业素养，同时保障甲方的权益，确保乙方在甲方工作期间能高效、合规地完成工作任务。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方对乙方工作成果的优先使用权，调整乙方工作岗位的权利，以及对乙方工作表现的考核和奖惩权，从而维护甲方的利益，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同订立依据及生效条件

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方提供工作岗位，乙方提供劳动服务，乙方在甲方工作期间接受第三方提供的专项技能培训及职业发展规划，双方建立劳动关系事宜，经协商一致，订立本合同。

1.2本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方提供的下列工作岗位上工作：

岗位名称：__________

工作地点：__________

2.2乙方在甲方工作期间，将接受第三方提供的专项技能培训及职业发展规划服务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假。

四、劳动报酬与福利待遇

4.1乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方在甲方工作期间，享受第三方提供的专项技能培训及职业发展规划服务费用。

五、第三方责任与权利

5.1第三方负责对乙方进行专项技能培训，包括但不限于专业技能提升、职业素养培训等。

5.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供职业发展规划建议。

5.3第三方在履行本合同过程中，应尊重乙方的职业选择和发展意愿。

5.4第三方因履行本合同产生的费用，由甲方承担。

六、乙方权益保障

6.1乙方享有接受第三方提供的专项技能培训及职业发展规划的权利。

6.2乙方有权根据自身职业规划，与甲方协商调整工作内容或工作岗位。

6.3乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前__________个月书面通知甲方及第三方。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方应保证乙方接受第三方提供的专项技能培训及职业发展规划的连续性和有效性。

7.2甲方不得以任何理由限制乙方参加第三方提供的培训或职业发展规划活动。

7.3甲方不得因乙方参加第三方提供的培训或职业发展规划活动而降低乙方的工资或福利待遇。

七、合同解除与终止

7.1本合同期满或者双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

7.2以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定提供第三方培训或职业发展规划服务的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方侵害乙方接受培训或职业发展规划权利的。

八、争议解决

8.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照副本复印件；

4.第三方提供的专项技能培训及职业发展规划协议；

5.甲方制定的规章制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）