2024年培训学校业务承接协议典范

2024年培训学校业务承接协议典范版A版本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1背景说明1.2培训学校的定义1.3业务承接的定义第二条协议主体2.1培训学校的信息2.2承接方的信息第三条业务范围与内容3.1具体业务范围3.2培训课程内容第四条业务承接数量与质量4.1承接业务数量4.2质量标准与要求第五条培训师资5.1师资队伍的构成5.2师资质量标准第六条培训场地与设施6.1培训场地提供6.2培训设施配置第七条培训时间与周期7.1培训时间安排7.2培训周期设定第八条费用与支付8.1培训费用构成8.2支付方式和时间第九条协议的生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件第十条违约责任10.1违约行为界定10.2违约责任承担第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务与期限第十三条法律适用与管辖13.1法律适用13.2争议管辖法院第十四条其他条款14.1合同的修改与补充14.2通知与送达14.3合同解除与替代14.4附件清单结束第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1背景说明甲乙双方，经友好协商，就乙方向甲方提供培训服务事宜，达成一致，签订本协议。1.2培训学校的定义1.3业务承接的定义第二条协议主体2.1培训学校的信息甲方：×××培训学校，法定代表人为×××，地址为×××，联系电话为×××。2.2承接方的信息乙方：×××公司，法定代表人为×××，地址为×××，联系电话为×××。第三条业务范围与内容3.1具体业务范围（1）员工职业素养培训；（2）专业技术技能培训；（3）团队建设与领导力培训；（4）其他双方约定的培训服务。3.2培训课程内容乙方根据甲方的需求，制定详细的培训课程大纲，课程内容包括：（1）课程设置；（2）培训教材；（3）教学方法；（4）培训师资质；（5）培训效果评估。第四条业务承接数量与质量4.1承接业务数量乙方同意在合同有效期内，完成甲方委托的培训服务业务。4.2质量标准与要求（1）培训课程内容符合甲方需求；（2）培训师资具备相关资质和经验；（3）培训场地设施齐全，满足培训需求；（4）培训效果评估达到甲方要求。第五条培训师资5.1师资队伍的构成乙方应提供具备相关专业背景和丰富教学经验的培训师，具体师资名单由乙方提供，甲方认可。5.2师资质量标准（1）相关专业学历和资格证书；（3）教学方法灵活，善于与学员沟通；（4）无不良教学记录。第六条培训场地与设施6.1培训场地提供乙方应提供符合培训需求的场地，包括教室、休息区等。6.2培训设施配置乙方应保证培训场地设施齐全，包括投影仪、白板、音响等，满足培训需求。第七条培训时间与周期7.1培训时间安排乙方根据甲方需求，制定详细的培训时间表，报甲方审批。7.2培训周期设定乙方应确保培训周期合理，满足甲方培训需求。具体培训周期由双方协商确定。第八条费用与支付8.1培训费用构成（1）培训师费用；（2）培训场地租赁费用；（3）培训教材费用；（4）其他与培训相关的费用。8.2支付方式和时间甲方应在培训开始前支付乙方培训费用。支付方式为银行转账，具体金额和时间由双方协商确定。第九条协议的生效与终止9.1协议生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2协议终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方违约，导致协议无法履行；（3）法律法规规定的其他终止条件。第十条违约责任10.1违约行为界定（1）乙方未按照约定提供培训服务；（2）乙方未按照约定提供培训师、场地、设施等；（3）甲方未按照约定支付培训费用。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构有管辖权的人民法院为本协议争议的解决机构。第十二条保密条款12.1保密信息范围双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。12.2保密义务与期限双方对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。保密期限为本协议终止后五年。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖法院本协议争议的管辖法院为有管辖权的人民法院。第十四条其他条款14.1合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.2通知与送达双方通过书面形式发出的通知，送达对方指定的联系地址。14.3合同解除与替代本协议在任何情况下不得随意解除，除非双方协商一致或本协议约定的解除条件成就。任何替代本协议的协议，均应由甲乙双方签署。14.4附件清单本协议附件清单为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲详细列出培训课程的名称、内容、培训方式、培训时间等信息。附件2：培训师资质证明提供培训师的学历、资格证书、教学经验等相关证明。附件3：培训场地租赁合同详细列出场地租赁的地点、时间、费用等信息。附件4：培训教材清单列出培训所需教材的名称、数量、版本等详细信息。附件5：培训费用明细表详细列出培训费用的构成、金额等信息。附件6：培训时间安排表列出培训的具体时间、地点、课程等信息。附件7：培训效果评估表用于评估培训的效果，包括学员满意度、培训成果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供培训服务或未提供约定的培训师、场地、设施等。2.甲方未按照约定支付培训费用。3.双方未履行保密义务，向第三方泄露保密信息。违约责任认定：1.违约方应承担违约金，金额由双方协商确定。2.违约方需赔偿因此给对方造成的直接经济损失。3.违约方需承担因违约导致的一切费用和损失。示例说明：如果乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失，如重新安排培训的费用、学员时间损失等。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指具备法律规定的成立条件，能够独立承担民事责任的组织。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱。5.管辖法院：指有管辖权的人民法院，根据本合同