2024零售业导购人员劳务协议模板

2024版零售业导购人员劳务协议模板版A版本合同目录一览1.协议概述1.1定义与解释1.2协议的组成与生效条件1.3协议的修订与解除2.工作内容与职责2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点3.劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式与时间3.3奖金与罚款4.劳动保障4.1社会保险4.2劳动保护4.3休息休假5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属6.违约责任6.1双方违约责任6.2赔偿责任6.3违约解决方式7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的继承与转让9.3合同的终止与续签10.附件10.1附件列表10.2附件内容11.签署页11.1甲方签署11.2乙方签署11.3日期12.附录12.1相关法律法规12.2术语解释13.合同附件13.1职位说明书13.2工作绩效评价标准13.3培训计划14.补充协议14.1补充协议内容14.2补充协议签署14.3补充协议生效条件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1定义与解释1.2协议的组成与生效条件本协议由、附件和补充协议组成。附件及补充协议均为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。1.3协议的修订与解除本协议的任何修订或解除均需双方协商一致，并以书面形式作出。修订或解除本协议不得影响已经产生的权利和义务。第二条工作内容与职责2.1工作职责乙方同意按照甲方的要求，履行导购人员的职责，包括为顾客提供商品咨询、引导顾客选购商品、维护卖场秩序等。2.2工作时间乙方同意按照甲方的要求，执行相应的班次安排，包括但不限于日班、晚班、节假日班等。具体的班次安排由甲方根据实际经营需要进行调整。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的零售店铺。如甲方有多个店铺，乙方应根据甲方的安排在不同店铺之间进行调动。第三条劳务报酬3.1报酬标准乙方的劳务报酬为每月人民币____元（税前），具体金额根据乙方的工作岗位、工作绩效和甲方的薪酬政策确定。3.2报酬支付方式与时间甲方通过银行转账的方式，每月____日前向乙方支付劳务报酬。如乙方提供虚假银行信息导致支付失败的，甲方有权扣除相应的报酬。3.3奖金与罚款乙方根据甲方的业绩奖励政策，有机会获得相应的奖金。如乙方违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权扣除相应的罚款。第四条劳动保障4.1社会保险甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。4.3休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休假安排由甲方根据实际经营需要进行调整。第五条保密与知识产权5.1保密义务乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均属于甲方所有。第六条违约责任6.1双方违约责任双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2赔偿责任乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所造成的直接经济损失。6.3违约解决方式双方应通过友好协商解决违约事宜。如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向第三方申请调解。调解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3仲裁解决双方也可以约定将争议提交____仲裁委员会仲裁，按照该会的仲裁规则进行仲裁。8.4法律诉讼如上述争议解决方式均无法解决争议，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1通知与送达任何一方变更联系电话、地址的，应立即通知对方。通知应以书面形式送达对方指定的地址。9.2合同的继承与转让本协议的任何权利、义务和责任均不得转让。如甲方发生合并、分立、解散等情形，本协议继续有效。9.3合同的终止与续签本协议有效期为____年，自生效之日起计算。如双方同意续签，应在本协议到期前____个月协商达成一致，并签订新的协议。第十条附件10.1附件列表本协议附件包括：职位说明书、工作绩效评价标准、培训计划等。10.2附件内容附件内容详见附件。附件与本协议具有同等法律效力。第十一条签署页11.1甲方签署（甲方盖章）代表（签字）：日期：____年____月____日11.2乙方签署（乙方签字）：日期：____年____月____日第十二条附录12.1相关法律法规本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。12.2术语解释本协议中所使用的术语，如有未尽事宜，双方应通过友好协商予以明确。第十三条合同附件13.1职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。13.2工作绩效评价标准详细描述乙方的工作绩效评价指标、评价周期、评价结果的应用等。13.3培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。第十四条补充协议14.1补充协议内容双方在签订本协议后，如需补充或修改协议内容的，应签订补充协议。14.2补充协议签署补充协议应由双方代表签字，并加盖公章。14.3补充协议生效条件补充协议自双方签字、加盖公章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。应明确乙方的具体工作职责，包括但不限于商品陈列、顾客接待、销售服务等。应详细说明乙方的绩效考核指标，如销售额、顾客满意度、工作态度等。2.工作绩效评价标准描述乙方的工作绩效评价指标、评价周期、评价结果的应用等。应明确工作绩效评价的指标体系，包括销售业绩、服务质量、团队合作等。应规定评价周期，如每月、每季度、每年等。评价结果应用于乙方的薪酬调整、晋升选拔、培训计划等。3.培训计划描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。应列出培训课程的具体内容，包括产品知识、销售技巧、顾客服务等方面。应明确培训时间安排，如每月一次、每次半天等。应指明培训地点，如公司内部培训室、在线培训平台等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约行为甲方未按时支付乙方劳务报酬。乙方未按约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未提供约定的劳动保护。2.违约责任认定标准甲方未按时支付劳务报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付报酬的10%。乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权扣除乙方的奖金，并视情节严重程度给予警告或解除合同。乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成的损失金额。甲方未提供约定的劳动保护的，应承担相应的法律责任，如乙方发生安全事故，甲方应承担赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方劳务报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的10%。若乙方未按约定履行工作职责，甲方可以扣除乙方的奖金，并给予警告或解除合同。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成的损失金额。说明三：法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方雇佣乙方提供劳动力，乙方按甲方要求完成工作任务，甲方支付劳务报酬的合同。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约金：指违约方按照