2024年劳务派遣承包协议

2024年标准劳务派遣承包协议版A版本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1：甲方（派遣单位）的基本信息1.2：乙方（承包单位）的基本信息1.3：派遣员工的定义及范围第二条：派遣员工的管理与职责2.1：甲方对派遣员工的招聘与筛选2.2：甲方对派遣员工的培训与考核2.3：乙方对派遣员工的调度与使用2.4：乙方对派遣员工的薪资与福利第三条：合同期限及派遣员工的工作地点3.1：合同期限的定义与起止时间3.2：派遣员工的工作地点第四条：派遣员工的工作内容与要求4.1：派遣员工的工作职责与任务4.2：派遣员工的劳动条件与工作环境第五条：派遣员工的薪资待遇5.1：派遣员工的薪资结构与支付方式5.2：派遣员工的奖金与福利第六条：派遣员工的社会保险与福利待遇6.1：甲方为派遣员工缴纳社会保险6.2：乙方为派遣员工提供福利待遇第七条：合同的变更与解除7.1：合同变更的条件与程序7.2：合同解除的条件与程序第八条：违约责任与赔偿8.1：甲方违约的责任与赔偿8.2：乙方违约的责任与赔偿第九条：争议解决方式9.1：双方协商解决9.2：第三方调解解决9.3：法律途径解决第十条：其他约定事项10.1：双方对合同的保密与知识产权保护10.2：双方对合同的传达与通知10.3：双方对合同的修改与补充第十一条：合同的生效、变更与终止11.1：合同的生效条件11.2：合同的变更条件11.3：合同的终止条件第十二条：甲方与乙方之间的信息传递与沟通12.1：双方的信息传递方式与渠道12.2：双方的信息沟通机制第十三条：甲方与乙方之间的合作发展与改进13.1：双方的合作目标与发展规划13.2：双方的合作改进与创新第十四条：附则14.1：合同的附件14.2：合同的修订历史14.3：合同的签订日期与地点第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1：甲方（派遣单位）的基本信息甲方名称为X公司，注册地为X，法人代表为X，统一社会信用代码为X。1.2：乙方（承包单位）的基本信息乙方名称为X公司，注册地为X，法人代表为X，统一社会信用代码为X。1.3：派遣员工的定义及范围派遣员工是指甲方根据业务需要，按照乙方的要求招聘、筛选并派遣到乙方工作的人员。派遣员工的工作范围包括但不限于生产线操作、行政助理、财务会计等岗位。第二条：派遣员工的管理与职责2.1：甲方对派遣员工的招聘与筛选甲方负责根据乙方的需求，进行招聘广告的发布、简历的收集与筛选、面试安排等工作。甲方应确保派遣员工的素质与能力符合乙方的要求。2.2：甲方对派遣员工的培训与考核甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容。同时，甲方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，以确保其能够胜任工作。2.3：乙方对派遣员工的调度与使用乙方根据业务需要，有权对派遣员工进行工作内容的调整、工作时间的安排等工作。乙方应确保派遣员工的工作环境安全、舒适，并提供必要的工作条件。2.4：乙方对派遣员工的薪资与福利乙方应按照合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、奖金及其他福利待遇。乙方不得克扣、拖欠派遣员工的薪资待遇。第三条：合同期限及派遣员工的工作地点3.1：合同期限的定义与起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.2：派遣员工的工作地点派遣员工的工作地点为乙方指定的工作地点，具体地址为X。第四条：派遣员工的工作内容与要求4.1：派遣员工的工作职责与任务派遣员工应按照乙方的要求，履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容和要求由乙方根据实际业务需要进行明确。4.2：派遣员工的劳动条件与工作环境乙方应提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境，确保派遣员工的劳动条件符合相关要求，包括但不限于劳动保护、安全生产等方面。第五条：派遣员工的薪资待遇5.1：派遣员工的薪资结构与支付方式派遣员工的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资标准由甲方根据市场行情及乙方的要求确定，并通过书面形式通知乙方。5.2：派遣员工的奖金与福利派遣员工除享有基本工资外，根据工作表现和公司规定，可享有年终奖金、节假日福利等。具体福利项目及标准由甲方制定，并通知乙方。第六条：派遣员工的社会保险与福利待遇6.1：甲方为派遣员工缴纳社会保险甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和基数按照国家和地方政策规定执行。6.2：乙方为派遣员工提供福利待遇乙方应提供与自聘员工同等福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等相关待遇。具体待遇标准及申请程序按照乙方的内部规定执行。第八条：违约责任与赔偿8.1：甲方违约的责任与赔偿甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。赔偿金的具体金额由双方协商确定，但不应低于乙方实际损失的____%。8.2：乙方违约的责任与赔偿乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。赔偿金的具体金额由双方协商确定，但不应低于甲方实际损失的____%。第九条：争议解决方式9.1：双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，可按下述方式解决。9.2：第三方调解解决双方同意将争议提交给第三方调解机构进行调解。调解不成的，可按下述方式解决。9.3：法律途径解决双方同意将争议提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。第十条：其他约定事项10.1：双方对合同的保密与知识产权保护双方应对合同内容和相关资料予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。同时，双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利等权益。10.2：双方对合同的传达与通知双方应通过书面形式传达和通知合同的相关事项。通知可采用邮件、传真、快递等方式进行，发出通知的一方应保留相应的证据。10.3：双方对合同的修改与补充合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。第十一条：合同的生效、变更与终止11.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同的变更条件合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3：合同的终止条件合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。合同终止后，双方应按照合同约定履行相关义务。第十二条：甲方与乙方之间的信息传递与沟通12.1：双方的信息传递方式与渠道双方应通过书面形式进行信息传递，包括但不限于邮件、传真、快递等方式。12.2：双方的信息沟通机制双方应建立定期沟通机制，协调解决合同履行过程中的问题。必要时，双方可召开会议进行面对面沟通。第十三条：甲方与乙方之间的合作发展与改进13.1：双方的合作目标与发展规划双方共同致力于提高业务水平，实现互利共赢。13.2：双方的合作改进与创新双方应根据市场变化和业务需求，不断改进和创新合作模式，提高合作效果。第十四条：附则14.1：合同的附件本合同附件包括：附件一、附件二、附件三等。14.2：合同的修订历史本合同的修订历史如下：14.3：合同的签订日期与地点本合同于____年__月__日在____签订。合同主题：2024年标准劳务派遣承包协议版A版第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单附件二：派遣员工岗位职责描述附件三：派遣员工薪资待遇明细表附件四：社会保险缴纳明细表附件五：福利待遇明细表附件六：工作场所安全评估报告附件七：甲方对乙方的工作要求与标准附件八：乙方对甲方的服务满意度调查表附件九：合同变更协议附件十：违约行为认定及赔偿计算公式附件一：派遣员工名单本附件列明甲方派遣至乙方工作的员工名单，包括姓名、性别、年龄、职位、派遣起始日期等信息。附件二：派遣员工岗位职责描述本附件详细描述派遣至乙方工作的员工的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件三：派遣员工薪资待遇明细表本附件详细列明派遣员工的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费等各项薪资组成部分。附件四：社会保险缴纳明细表本附件详细列明甲方为派遣员工缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件五：福利待遇明细表本附件详细列明派遣员工享有的福利待遇，包括年假、病假、婚假、产假等各类假期及福利项目。附件六：工作场所安全评估报告本附件为乙方工作场所的安全评估报告，包括工作场所的安全设施、安全生产管理措施等内容。附件七：甲方对乙方的工作要求与标准本附件详细列明甲方对乙方的工作要求与标准，包括工作质量、工作效率、安全生产等方面的要求。附件八：乙方对甲方的服务满意度调查表本附件为乙方对甲方提供的服务的满意度调查表，用于收集乙方对甲方服务的评价和建议。附件九：合同变更协议本附件用于记录合同变更的内容，包括变更事项、变更后的条款等内容。附件十：违约行为认定及赔偿计算公式本附件详细列明违约行为的认定标准及相应的赔偿计算公式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定提供符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方在规定时间内补充或更换。每延迟提供一名派遣员工，甲方应支付乙方违约金人民币____元。示例：如果甲方在合同约定的时间内未能提供足够的派遣员工，乙方可以要求甲方支付违约金。2.甲方未能按照约定为派遣员工缴纳社会保险，乙方有权要求甲方在规定时间内补缴，并支付乙方违约金人民币____元。示例：如果甲方未能按时为派遣员工缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴并支付违约金。3.乙方未能按照约定支付派遣员工的工资、奖金及其他福利待遇，甲方有权要求乙方在规定时间内支付，并支付乙方违约金人民币____元。示例：如果乙方未能按时支付派遣员工的薪资待遇，甲方可以要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（派遣员工）建立劳动关系，并将员工派遣至其他