2024年度企业保安人员聘用协议书

2024年度企业保安人员聘用协议书版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3保安人员定义2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工作时间及加班工资5.劳动保险及福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假5.4其他福利6.劳动纪律6.1工作纪律6.2保密协议6.3违纪处理7.培训及考核7.1培训内容7.2考核标准7.3培训及考核结果应用8.合同解除及终止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同到期终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.合同的签订、生效、修改和解除11.1签订日期11.2生效日期11.3修改和解除条件12.其他约定12.1甲方权益保障12.2乙方权益保障12.3第三方权益保障13.合同附件13.1附件一：保安人员岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划及考核标准14.合同签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3保安人员定义保安人员是指由乙方派遣至甲方工作，负责甲方场所的安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控等岗位的工作人员。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位（1）门卫保安（2）巡逻保安（3）监控中心保安（4）其他甲方指定的岗位2.2岗位职责保安人员的具体岗位职责如下：（1）负责甲方场所的安全保卫工作，保护甲方资产安全；（2）负责对进入甲方场所的人员和车辆进行核查和登记；（3）负责甲方场所的巡查工作，发现问题及时报告并处理；（4）负责甲方场所的监控工作，确保监控系统的正常运行；（5）协助甲方处理突发事件，维护甲方场所的秩序；（6）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；（7）完成甲方交办的其他工作任务。第三条聘用期限3.1聘用开始日期本合同自双方代表签署之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2聘用结束日期除非合同提前解除或终止，否则本合同将在2024年12月31日到期。第四条工资待遇4.1基本工资保安人员的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴保安人员根据工作表现和甲方规定的奖金及补贴政策，可获得相应的奖金及补贴。4.3工作时间及加班工资保安人员的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第五条劳动保险及福利5.1社会保险甲方为保安人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2住房公积金甲方为保安人员依法参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。5.3带薪年假保安人员依法享受带薪年假，具体安排由甲方根据实际情况制定。5.4其他福利甲方根据保安人员的工作表现和公司规定，提供其他相应的福利，包括但不限于节日慰问、健康体检等。第六条劳动纪律6.1工作纪律保安人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，保持工作场所的整洁和安全。6.2保密协议保安人员应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.3违纪处理保安人员如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。第七条培训及考核7.1培训内容乙方应根据甲方要求，对保安人员进行必要的职业道德、岗位技能、安全知识等方面的培训。7.2考核标准保安人员的考核标准根据甲方制定的考核制度执行，包括但不限于工作表现、业务能力、工作态度等。7.3培训及考核结果应用保安人员培训及考核结果将作为评定工作表现、晋升、奖惩等方面的依据。第八条合同解除及终止8.1甲方解除合同甲方有权在合同期内解除合同，具体解除原因和程序如下：（1）甲方解除合同的原因包括但不限于保安人员严重违反甲方规章制度、失职、渎职、涉及违法行为等；（2）甲方应提前书面通知乙方解除合同，并在通知中说明解除合同的具体原因；（3）甲方应按照法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。8.2乙方解除合同乙方有权在合同期内解除合同，具体解除原因和程序如下：（1）乙方解除合同的原因包括但不限于甲方未按时支付工资、未依法为保安人员缴纳社会保险和住房公积金、违反合同约定等；（2）乙方应提前书面通知甲方解除合同，并在通知中说明解除合同的具体原因；（3）乙方应按照法律法规和合同约定，支付甲方相应的经济补偿。8.3合同到期终止本合同有效期届满，双方未续签合同的，合同自然终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失、继续履行合同等。9.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失、继续履行合同等。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的签订、生效、修改和解除11.1签订日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同自签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。11.3修改和解除条件任何一方如需修改或解除本合同，应提前书面通知对方，并在通知中说明修改或解除的具体原因。经双方协商一致，可以书面修改或解除本合同。第十二条其他约定12.1甲方权益保障甲方应确保保安人员的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和安全保障。12.2乙方权益保障乙方应按照合同约定履行义务，保障保安人员的合法权益。12.3第三方权益保障本合同的履行不得损害第三方合法权益，如涉及第三方权益，甲方应与乙方共同协商解决。第十三条合同附件13.1附件一：保安人员岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：培训计划及考核标准第十四条合同签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签署日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了保安人员的岗位职责，包括但不限于门卫、巡逻、监控等岗位的具体工作内容和要求。保安人员应根据附件一的要求履行工作职责，确保甲方场所的安全保卫工作得到有效执行。附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件列出了保安人员的工资待遇明细，包括基本工资、奖金及补贴等。保安人员应按照附件二的规定享受相应的工资待遇，甲方应按时足额支付保安人员的工资。附件三：培训计划及考核标准详细要求和说明：本附件制定了保安人员的培训计划及考核标准。乙方应根据附件三的培训计划对保安人员进行职业道德、岗位技能、安全知识等方面的培训，并根据考核标准对保安人员进行定期考核，以保证保安人员的工作能力和素质。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付保安人员工资、未依法为保安人员缴纳社会保险和住房公积金等；2.乙方未按照合同约定提供保安人员培训、未按时足额支付保安人员工资等；3.保安人员严重违反甲方规章制度、失职、渎职、涉及违法行为等；4.任何一方未经对方同意擅自修改或解除合同。违约责任认定标准：1.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失，并要求甲方继续履行合同；2.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金、赔偿损失，并要求乙方继续履行合同；3.对于保安人员的违约行为，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等，并有权要求保安人员承担相应的经济责任。示例说明：如果甲方未按时支付保安人员工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方按时支付工资。如果保安人员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求保安人员承担相应的经济责任。说明三：法律名词及解释：1.企业法人：指依法成立并有效存在的企业组织，具有独立的法人财产和法人责任。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指国家和地方规定的，由企业和员工共同缴纳的，用于解决员工住房问题的长期住房储金。4.带薪年假：指员工在一定工作年限后，依法享有的在一定时间内带薪休息的权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。6.法律法规：指由全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及其部门制定的具有普遍约束力的规范性文件。1.甲方作为企