人力资源合同书

人力资源合同书合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章职位与工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作目标第三章合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3延长合同的条件第四章劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金与福利4.3支付方式与时间第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排5.3加班规定第六章保险与福利待遇6.1社会保险6.2商业保险6.3其他福利待遇第七章培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用承担第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3违反保密义务的后果第九章劳动合同的解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿与赔偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁与诉讼第十一章其他约定11.1劳动合同的变更11.2劳动合同的附件11.3双方的其他约定第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三章附件13.1员工个人信息表13.2职位说明书13.3其他相关文件第十四章合同签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：全称____________________，地址____________________，法定代表人（或负责人）____________________。1.1.2乙方（员工）：姓名____________________，性别____________________，身份证号码____________________，住址____________________。1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。1.3.2本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第二章职位与工作内容2.1职位名称2.1.1乙方担任的职位为____________________。2.2工作职责2.2.1乙方须按照甲方的要求，履行____________________等职务。2.3工作目标2.3.1乙方应达到的工作目标为____________________。第三章合同期限3.1起始日期3.1.1本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2终止日期3.2.1本合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，自动终止。3.3延长合同的条件3.3.1在本合同期满前，如需延长合同，双方应提前一个月协商达成一致，并签订书面延长协议。第四章劳动报酬4.1薪资结构4.1.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成。4.1.2乙方的基本工资为人民币____________________元/月。4.2奖金与福利4.2.1乙方根据工作表现及公司业绩可获得相应的绩效奖金。4.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3支付方式与时间4.3.1乙方的薪资按月支付，每月____________________日之前支付上月工资。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作小时为____________________。5.2休息休假安排5.2.1乙方享有____________________天/年的年假。5.3加班规定5.3.1乙方加班按照国家相关法律法规及公司规定执行。第六章保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险6.2.1甲方可以为乙方提供补充商业保险，具体事宜双方协商确定。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于____________________。第八章保密与知识产权8.1保密义务8.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.1.2保密期限自乙方知悉该等信息之日起算，至合同终止或解除之日起________年。8.2知识产权归属8.2.1乙方在工作中创作的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。8.2.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。8.3违反保密义务的后果8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。8.3.2乙方违反保密义务给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同。第九章劳动合同的解除与终止9.1解除合同的情形9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权单方面解除本合同。9.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除本合同。9.2终止合同的情形9.2.1本合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，本合同自然终止。9.2.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。9.3经济补偿与赔偿9.3.1甲方依照法律规定和本合同约定解除或终止合同时，应向乙方支付经济补偿。9.3.2乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十章争议解决10.1协商解决10.1.1双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决10.2.1如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁与诉讼10.3.1如调解不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3.2对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章其他约定11.1劳动合同的变更11.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2劳动合同的附件11.2.1本合同附件包括：____________________等。11.3双方的其他约定11.3.1双方另有约定的，可在本合同附件或另行签订的协议中予以明确。第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同的签订、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1如本合同履行过程中发生争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。第十三章附件13.1员工个人信息表13.2职位说明书13.3其他相关文件第十四章合同签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1试用期规定在合同期限内，甲方有权设定试用期，试用期最长为六个月。试用期内，乙方的工资为基本工资的百分之八十。1.2培训与发展甲方应提供必要的培训以使乙方能够胜任工作。乙方应在甲方指定的时间和地点参加培训。1.3工作成果归属乙方在工作期间所完成的一切工作任务和成果，无论是否与甲方名义完成，均归甲方所有。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1竞业限制乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.2保密义务乙方对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担无限期的保密义务。2.3知识产权归属乙方在合同期间所创作的知识产权成果，归乙方所有，但甲方有权使用。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1中介服务费用双方同意，若合同的签订或履行涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。3.2第三方中介的职责第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，并协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。3.3第三方中介的赔偿责任若因第三方中介的原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.职位说明书3.社会保险参保证明4.商业保险合同5.培训与发展计划6.竞业限制协议7.保密协议8.知识产权归属协议9.中介服务协议10.第三方评估报告11.工作成果证明12.经济补偿计算公式13.仲裁申请书14.诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.乙方未按合同规定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。4.乙方未达到约定的工作目标或质量标准。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利。6.甲方未提供合同约定的培训与发展机会。7.甲方未按合同约定提供工作条件或环境。8.第三方中介未按约定提供服务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。3.竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似工作的约定。4.知识产权：劳动者在工作中创造的知识产权成果，包括专利、著作权等。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：协商解决，必要时可通过法律途径追究违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议中的违约责任条款，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方违反竞业限制：启动竞业限制协议中的违约责任条款，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。4.乙方未达到工作目标：甲方应提供培训或指导，乙方应努力提升工作能力。5.甲方未支付工资、奖金或福利：甲方应及时支付，否则乙方有权申请劳动仲裁或提起诉讼。6.甲方未提供培训与发展机会：甲方应履行合同约定，为乙方提供培训与发展机会。7.甲方未提供工作条件或环境：甲方应改善工作条