人力资源部门招聘劳动合同模板

人力资源部门招聘劳动合同模板合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的签订主体第二章合同期限2.1劳动合同的期限2.2试用期规定2.3延长或缩短合同期限的情形第三章工作内容3.1员工的岗位职责3.2员工的工作地点3.3员工的工作时间第四章劳动报酬4.1员工的薪酬结构4.2薪酬的支付时间及方式4.3奖金及其他福利待遇第五章社会保险和福利待遇5.1社会保险的缴纳5.2医疗、养老、失业、工伤、生育保险的待遇5.3福利待遇的规定第六章劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动环境的改善6.3劳动条件的提供第七章培训与发展7.1员工的培训权益7.2培训的时间、内容、方式7.3培训期间的待遇第八章劳动合同的解除和终止8.1双方解除或终止合同的情形8.2经济补偿及赔偿的规定8.3合同解除或终止后的保密义务第九章保密协议9.1保密信息的定义9.2保密协议的期限9.3违反保密协议的责任第十章知识产权归属10.1员工职务作品的知识产权归属10.2员工发明创造的知识产权归属10.3知识产权的奖励和报酬第十一章违约责任11.1双方违反合同的责任11.2赔偿金额的计算方法11.3违约方的赔偿责任第十二章争议解决12.1双方争议的解决方式12.2仲裁机构的选定12.3法律适用及管辖法院第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的变更、解除和终止13.3双方认为需要约定的其他事项第十四章附则14.1本合同的生效条件14.2本合同的终止条件14.3本合同的附件及补充协议合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨为明确双方的权利和义务，确保双方合作关系的稳定和发展，特制定本劳动合同。1.2本合同的适用范围本合同适用于人力资源部门招聘的所有劳动合同。1.3本合同的签订主体第二章合同期限2.1劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自甲方入职之日起生效，至合同到期日止。2.2试用期规定甲方自入职之日起享有____个月的试用期。2.3延长或缩短合同期限的情形合同期限可以根据双方协商一致、甲方工作表现等因素进行延长或缩短。第三章工作内容3.1员工的岗位职责甲方担任____职位，负责____等工作。3.2员工的工作地点甲方的工作地点为____。3.3员工的工作时间甲方的工作时间为____，执行____制度。第四章劳动报酬4.1员工的薪酬结构甲方的薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等组成。4.2薪酬的支付时间及方式甲方每月薪酬支付时间为次月____日前，支付方式为____。4.3奖金及其他福利待遇甲方根据工作表现和公司规定，享有年终奖金及其他福利待遇。第五章社会保险和福利待遇5.1社会保险的缴纳乙方依法为甲方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。5.2医疗、养老、失业、工伤、生育保险的待遇甲方享有相应的社会保险待遇，具体按照国家和地方政策执行。5.3福利待遇的规定甲方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。第六章劳动保护和劳动条件6.1劳动保护措施乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施。6.2劳动环境的改善6.3劳动条件的提供乙方提供甲方所需的工作设备、工具及办公用品。第八章劳动合同的解除和终止8.1双方解除或终止合同的情形双方可以在合同期限内，通过协商一致解除或终止合同。8.2经济补偿及赔偿的规定合同解除或终止时，乙方应根据国家法律规定支付甲方经济补偿。8.3合同解除或终止后的保密义务合同解除或终止后，甲方仍需遵守保密协议中的规定。第九章保密协议9.1保密信息的定义保密信息包括乙方经营活动、商业秘密、技术秘密等。9.2保密协议的期限保密协议的期限自甲方入职之日起至合同解除或终止后____年。9.3违反保密协议的责任甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第十章知识产权归属10.1员工职务作品的知识产权归属甲方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归乙方所有。10.2员工发明创造的知识产权归属甲方在任职期间所完成的发明创造，其知识产权归乙方所有。10.3知识产权的奖励和报酬乙方对甲方的知识产权给予奖励和报酬。第十一章违约责任11.1双方违反合同的责任双方违反合同，应承担相应的违约责任。11.2赔偿金额的计算方法赔偿金额根据甲方因违约所造成的损失计算。11.3违约方的赔偿责任违约方应承担相应的赔偿责任。第十二章争议解决12.1双方争议的解决方式双方通过协商解决合同争议。12.2仲裁机构的选定双方可以选择____仲裁机构进行仲裁。12.3法律适用及管辖法院本合同受____法律约束，____法院具有管辖权。第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，互相尊重，共同发展。13.2合同的变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应经双方协商一致。13.3双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：____。第十四章附则14.1本合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的终止条件本合同在合同期限届满时终止。14.3本合同的附件及补充协议本合同附件包括：____。补充协议如下：____。合同编号：甲方（签字）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方职责1.2甲方权利甲方有权根据甲方的业绩和经营状况调整甲方的薪酬和职位。甲方有权对甲方的工作进行评估，并据此作出相应的决策。1.3甲方义务甲方应遵守国家的法律法规，尊重甲方的权益，提供甲方所需的工作设备、工具及办公用品，并按时支付甲方的薪酬和福利。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方职责2.2乙方权利乙方有权根据乙方的业绩和经营状况调整乙方的薪酬和职位。乙方有权对乙方的工作进行评估，并据此作出相应的决策。2.3乙方义务乙方应遵守国家的法律法规，尊重乙方的权益，提供乙方所需的工作设备、工具及办公用品，并按时支付乙方的薪酬和福利。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介职责3.2第三方中介权利第三方中介有权根据中介的业绩和经营状况调整中介的薪酬和职位。第三方中介有权对中介的工作进行评估，并据此作出相应的决策。3.3第三方中介义务第三方中介应遵守国家的法律法规，尊重中介的权益，提供中介所需的工作设备、工具及办公用品，并按时支付中介的薪酬和福利。附加条款四：合同履行特殊条款4.1合同变更合同履行过程中，如因特殊情况导致合同内容需要变更，双方应协商一致并签订书面变更协议。4.2合同解除合同履行过程中，如发生不可抗力或其他特殊情况导致合同无法履行，双方均有权解除合同。解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。4.3合同违约一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。附加条款五：争议解决特殊条款5.1协商解决双方应积极通过协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以依照合同约定的仲裁机构进行仲裁。5.2仲裁程序仲裁程序应依照双方约定的仲裁机构的规定进行。双方应共同选择仲裁员，并按照仲裁程序解决争议。5.3法律适用及管辖法院本合同受中华人民共和国法律约束，双方同意____法院具有管辖权。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方个人简历2.乙方公司简介3.第三方中介服务协议4.工作职责说明书5.薪酬福利政策6.保密协议7.知识产权归属协议8.培训与发展计划9.绩效评估标准10.工作场所安全评估报告11.劳动合同解除/终止通知书模板12.经济补偿计算公式13.仲裁条款14.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。2.甲方未按照合同约定完成工作任务或严重失职。3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。4.甲方在合同期间内提前离职并未提前通知乙方。5.乙方未按照合同约定支付甲方薪酬或福利。6.乙方未提供甲方的工作设备、工具及办公用品。7.乙方未按照合同约定提供培训和发展机会。8.乙方未按照合同约定提供劳动保护措施或工作环境不符合劳动条件。9.双方未能协商一致导致合同解除或终止。10.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿金。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密和技术秘密。4.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。5.违约行为：指当事人未履行合同义务或履行不符合约定的行为。6.仲裁：指由双方共同选择的仲裁机构，对合同争议进行审理并作出具有法律约束力的裁决。7.法律法规：指国家制定的关于劳动关系、合同法等方面的法律、法规和政策。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的个人信息不准确或虚假。解决办法：重新核实甲方的个人信息，必要时要求甲方提供相关证明文件。2.问题：乙方未按时支付薪酬或福利。解决办法：乙方应及时支付甲方薪酬和福利，如逾期支付，应支付滞纳金。3.问题：甲方泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方可以要求甲方停止泄露行为，并承担相应的违约责任。4.问题：甲方提前离职未通知乙方。解决办法：甲方应提前____天通知乙方，否则应支付违约金。5.问题：工作环境不符合劳动条件。解决办法：乙方应改善工作环境，确保符合劳动条件。6.问题：双方对合同解除或终止有争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可以依照合同约定的仲裁机构进行仲裁。五、所有应用场景：1.人力资源部门招聘新员工时与劳动者签订的劳动合同。2.用人单位与员工就工作内容、薪酬福利、工作时间等事项达成一致时签订的劳动合同。3.通过第三方中介招聘员