临海市能源行业劳动合同

临海市能源行业劳动合同合同目录第一章总则第一条款合同目的第二条款定义与解释第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款劳动合同的种类第三章劳动合同的履行第一条款工作内容第二条款工作地点第四章劳动条件第一条款工作时间第二条款休息休假第五章劳动报酬第一条款工资支付第二条款奖金与福利第六章劳动保护与安全保障第一条款劳动保护第二条款职业病防治第七章培训与职业发展第一条款培训机会第二条款职业发展规划第八章劳动合同的变更与解除第一条款变更劳动合同的条件第二条款解除劳动合同的条件第九章劳动合同的终止第一条款劳动合同终止的条件第二条款劳动合同终止的程序第十章经济补偿与赔偿第一条款经济补偿第二条款赔偿责任第十一章保密与知识产权保护第一条款保密义务第二条款知识产权保护第十二章违约责任与争议解决第一条款违约责任第二条款争议解决方式第十三章附则第一条款合同的生效、变更和解除第二条款合同的终止与解除第十四章其他约定第一条款双方的其他约定合同编号：_________第一章总则第一条款合同目的第二条款定义与解释第二章劳动合同的订立第一条款订立劳动合同的原则第二条款劳动合同的种类第三章劳动合同的履行第一条款工作内容第二条款工作地点第四章劳动条件第一条款工作时间第二条款休息休假第五章劳动报酬第一条款工资支付第二条款奖金与福利第六章劳动保护与安全保障第一条款劳动保护第二条款职业病防治第七章培训与职业发展第一条款培训机会第二条款职业发展规划第八章劳动合同的变更与解除第一条款变更劳动合同的条件第二条款解除劳动合同的条件第九章劳动合同的终止第一条款劳动合同终止的条件第二条款劳动合同终止的程序第十章经济补偿与赔偿第一条款经济补偿第二条款赔偿责任第十一章保密与知识产权保护第一条款保密义务第二条款知识产权保护第十二章违约责任与争议解决第一条款违约责任第二条款争议解决方式第十三章附则第一条款合同的生效、变更和解除第二条款合同的终止与解除第十四章其他约定第一条款双方的其他约定（合同方签字）（合同方签字）多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：知识产权归属第一条甲乙双方同意，乙方在履行劳动合同过程中所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、著作权等，除法律明确规定属于乙方的个人权益外，均归甲方所有。甲方附加条款二：竞业限制第二条乙方在劳动合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内，从事与甲方业务有关的工作。甲方附加条款三：培训费用第三条若乙方参加甲方提供的培训，乙方应签署培训协议，明确培训费用、培训期间的工作安排及培训后的服务期限等事项。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：试用期延长第一条乙方有权在劳动合同生效后，根据实际工作需要，申请将试用期延长至最长六个月。乙方附加条款二：劳动报酬调整第二条乙方在合同期内，根据个人绩效、公司经营状况等因素，有权申请调整劳动报酬。乙方附加条款三：隐私保护第三条甲方应尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用、泄露乙方个人信息。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介费用第一条第三方中介在成功推荐合适人才后，甲方应支付约定的中介费用。第三方中介附加条款二：信息真实性第二条第三方中介应对所提供的人才信息真实性负责，若因信息不实导致甲方损失，第三方中介应承担相应责任。第三方中介附加条款三：保密义务第三条第三方中介在合作过程中，获悉的甲方商业秘密、乙方个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.知识产权归属协议2.竞业限制协议3.培训协议4.试用期延长申请5.劳动报酬调整申请6.隐私保护协议7.中介费用支付协议8.信息真实性保证书9.保密协议10.合同双方签字页二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的领域工作。2.乙方未按照约定完成工作任务或违反公司规章制度。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未提供合同约定的劳动保护条件。5.第三方中介提供虚假人才信息或泄露甲方、乙方敏感信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位业务相同或相似的领域内从事工作的条款。3.知识产权：指法律规定的智力成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。4.保密义务：指合同双方对在合作过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动争议，尝试协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.若乙方违反竞业限制协议，甲方可以收集证据后向法院提起诉讼。3.甲方未支付乙方工资、奖金及福利时，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。4.若第三方中介提供虚假信息或泄露甲方、乙方信息，甲方可以要求中介承担违约责任，并索赔损失。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动